मानव संसाधन प्रबंधन में एक कैरियर के लिए स्थानांतरण

वकीलों, मंत्रियों और मनोवैज्ञानिकों में क्या समानता है? उन व्यवसायों के लोगों ने मानव संसाधन प्रबंधन में बदलाव कर दिया है और क्षेत्र पेशेवरों से भरा है, जो वहां जाने के लिए बेतहाशा अलग रास्ते ले गए। यहां कुछ सामान्य तरीके हैं, जिनमें लोग मानव संसाधन प्रबंधन में संक्रमण कर रहे हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन में एक पार्श्व कदम बनाना

• एक कंपनी के साथ एक प्रशासनिक भूमिका शुरू करो और समय के साथ धीरे-धीरे अधिक मानव संसाधन प्रबंधन कार्य करें। यह अक्सर करना आसान होता है क्योंकि कई व्यवस्थापक काम की जिम्मेदारियों को व्यवस्थित करते हैं जैसे कि वेतन, कर्मचारी लाभ, और भूमिका धीरे-धीरे कर्मचारी संबंधों में आती है

• मानव संसाधन प्रबंधन और एचआर पेशेवरों के साथ सामुदायिक संगठनों और मानव संसाधन प्रबंधन के लिए सोसायटी के साथ काम करने का निर्णय करें जब तक कि कोई मौका नहीं दिखाई देता हो। एचआर पेशेवरों को जानने से आपको एक प्रमुख शुरूआत मिलती है जब एक साथी पेशेवर एक नए कर्मचारी की तलाश करता है आप ज्ञात मात्रा में हैं, एक अज्ञात आवेदन नहीं है या फिर से शुरू करें
• कंपनी में किसी अन्य भूमिका में काम करते समय, मानव संसाधन प्रबंधन के लिए जाने की इच्छा व्यक्त करते हैं और एक खोलने के लिए उपलब्ध होने पर लागू होते हैं। आप मानव संसाधन भूमिका के घटकों को भी मान सकते हैं क्योंकि वे उपलब्ध हो या वर्तमान एचआर स्टाफ के सदस्यों को अतिभारित किया गया है।
• प्रशिक्षण या भर्ती जैसे मानव संसाधन प्रबंधन के एक घटक में काम करना, क्षेत्र को पसंद करना और पूरे मानव संसाधन भूमिका के बारे में जानने का निर्णय करना।
• क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए तैयार करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र की कोशिश करना और कुछ कक्षाएं लेना या पीएचआर कमाने का निर्णय करना।
• दिमाग में एक कैरियर पथ के बिना समाजशास्त्र या मनोविज्ञान में प्रमुख और मानव संसाधन प्रबंधन के साथ एक अच्छा फिट मिल अधिकांश सामाजिक विज्ञान अध्ययन आपको एचआर में भूमिका के लिए संक्रमण में मदद करेगा। व्यापार, लेखा और मानव संसाधन सभी असाधारण मार्ग हैं क्योंकि आप मानव संसाधन में कैरियर में बदलाव करते हैं।

• मानव संसाधन प्रबंधन इंटर्नशिप में काम करें। आपको एचआर डिग्री पर काम करना जरूरी नहीं है ताकि आप संभावित एचआर इंटर्न के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकें। वे इंजीनियरिंग सहित कई क्षेत्रों से तैयार की जाती हैं। मानव संसाधन एक पेशा है जो सबसे अच्छा काम-पर-नौकरी है
• बिक्री में शुरुआत बिक्री की भूमिकाएं भर्ती के बराबर हैं; यदि आप फोन उठा सकते हैं, किसी संभावित कर्मचारी को कॉल कर सकते हैं, और एक प्रभावी पिच बना सकते हैं, तो आप एचआर टीम के लिए एक भर्ती बन सकते हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन में बदलाव

मानव संसाधन प्रबंधन में आगे बढ़ने की संभावना बढ़ाने के लिए यहां कई युक्तियां दी गई हैं:

• अपने पहले रोजगार, शिक्षा और अनुभवों की समीक्षा करें अपने पुनरारंभ के दर्जी और उन घटकों को उजागर करने के लिए पत्र कवर करें जो आपको मानव संसाधन प्रबंधन में कैरियर के लिए अर्हता प्राप्त कर लेते हैं। अपने भावी नियोक्ता को डॉट्स कनेक्ट करने की अपेक्षा न करें क्योंकि नियोक्ता समय नहीं ले जाएगा।अपने आप को एक साक्षात्कार अर्जित करने के लिए कनेक्शन खींचें, जहां आप एचआर नौकरी के उद्घाटन के लिए अपने कौशल और हितों को और अधिक विस्तृत कर सकते हैं।
• मानव संसाधन प्रबंधन में स्थिति के लिए जो किराए पर लिया गया है, उसके बारे में एचआर जॉब्स और प्रभाव के फैसले के बाद उन लोगों के साथ नेटवर्क। लिंक्डइन और ट्विटर जैसे सोशल मीडिया नेटवर्कों के अलावा, जॉब बोर्ड, एसएचआरएम, वर्ल्डटवर्क, ईआरई जैसे स्थानों पर मौजूद कई मानव संसाधन समुदायों की कोशिश करें। शुद्ध, और कार्यबल पत्रिका
• अपने कार्यस्थल को यह अवगत कराएं कि आप एचआर की भूमिका में रुचि रखते हैं और पूछें कि एचआर खोलने के लिए आवेदन करने के लिए आप कैसे तैयार कर सकते हैं। एक अच्छा एचआर नेता आपको विशेष रूप से बता सकता है कि भूमिका के लिए तैयार करने के लिए क्या करना है। वह सहायता के लिए एचआर कार्य के घटकों को धीरे-धीरे पास कर सकते हैं। (अपने प्रबंधक से पहले यह सुनिश्चित करने के लिए जाँच लें कि प्रबंधक संक्रमण करने में आपकी सहायता करने के लिए सहमत होता है।)
• छोटे व्यवसाय के साथ एक स्थिति पर विचार करें क्योंकि वे उम्मीदवारों को किराए पर ले सकते हैं, जो विभिन्न नौकरियों को खांड़ सकते हैं आप आईटी, अकाउंटिंग या बहीखाता पद्धति में अपने अनुभव को बेच सकते हैं, उदाहरण के लिए, और एचआर के अलावा उन कार्यों को भी ले सकते हैं।
• अपने "नरम कौशल" की एक सूची ले लीजिए जो आसानी से मानव संसाधन प्रबंधन को पारस्परिक और संचार कौशल सहित गोपनीय जानकारी और संघर्ष समाधान कौशल से निपटने में स्थानांतरित किया जा सकता है। इन कौशल को उजागर करने के लिए अपना फिर से शुरू करें ताकि आप आसानी से 30-सेकंड के फिर से शुरू समीक्षा में योग्य दिखाई दें।
• भर्ती में कुछ अनुभव हासिल करने के लिए एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करें, फिर एचआर या कॉर्पोरेट भर्ती नौकरी के लिए आवेदन करें जो अस्थायी एजेंसी के माध्यम से आता है।

एचआर प्रबंधन में कैरियर में बदलाव एक क्षेत्र में एक संक्रमण से अधिक आसानी से पूरा हो गया है जिसके लिए गंभीर तकनीकी क्षमता या कौशल की आवश्यकता होती है।

अभियांत्रिकी, आईटी, कानूनी व्यवसायों और स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायों जैसे क्षेत्रों में सभी विशिष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, जो कि सबसे बुनियादी, शुरुआती पदों को छोड़कर, नौकरी पर आसानी से नहीं सिखाया जाता है।

क्षेत्र में काम करते समय मानव संसाधन में कैरियर के लिए आवश्यक कौशल अधिक आसानी से सीखा जा सकता है। सभ्य मार्गदर्शन, एक प्रायोजक, एक संरक्षक या अच्छे कोचिंग के साथ, आप मानव संसाधन में एक कैरियर में बदलाव कर सकते हैं।