दो सप्ताह नोटिस इस्तीफा ईमेल संदेश

किसी भी कारण के लिए, जब आप अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला करते हैं, तो इसमें कुछ खास शिष्टाचार शामिल है। यदि संभव हो तो अपने बॉस को व्यक्ति से बताना सबसे अच्छा है, कि आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे रहे हैं, और उसके बाद औपचारिक इस्तीफे पत्र का पालन करें। अपने नियोक्ता को कम से कम दो हफ़्तों का नोटिस देने के लिए भी सबसे अच्छा है 'जब आप छोड़ने की योजना बना रहे हैं

अगर आपको तुरंत अपने इस्तीफे के लिए अपने मालिक को सचेत करने की आवश्यकता हो, तो आपको पत्र के बजाय इस्तीफा ईमेल भेजना पड़ सकता है।

यहां तक ​​कि अगर आप आधिकारिक पत्र भेजते हैं या अपने बॉस को व्यक्ति में बताते हैं, तो आप बाद में फॉलो-अप ईमेल भेजना चुन सकते हैं।

आपको दो सप्ताह की सूचना क्यों दें, इस्तीफे ईमेल कैसे लिखना है, और एक नमूना ईमेल देना चाहिए, इसके बारे में जानकारी के लिए नीचे पढ़ें।

क्यों दो सप्ताह की सूचना दें?

यदि आप कर सकते हैं तो अपने नियोक्ता को दो सप्ताह के नोटिस के साथ प्रदान करना महत्वपूर्ण है इस्तीफा देने पर यह एक मानक अभ्यास है। यह आपको कार्यालय से संक्रमण के लिए पर्याप्त समय प्रदान करता है और किसी भी प्रोजेक्ट को पूरा कर सकता है। यह आपके नियोक्ता को आपके प्रतिस्थापन के लिए किराया (और संभवतः ट्रेन) शुरू करने का समय देता है

हालांकि, दो सप्ताह की नोटिस कानूनी तौर पर जरूरी नहीं है। यदि आपके पास एक संघ समझौता या रोजगार अनुबंध है जो बताता है कि आपको कितना नोटिस देना है, निश्चित रूप से उन नियमों का पालन करें अन्यथा, दो हफ्ते की सूचना देने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें यह आपके नियोक्ता के साथ एक सकारात्मक संबंध बनाए रखने का एक अच्छा तरीका है, जिसे आपको आवश्यकता हो सकती है, आपको उन्हें सिफारिश के लिए पूछना चाहिए।

परिस्थितियों में आपको दो हफ्तों की नोटिस देने से पहले छोड़ने की आवश्यकता हो सकती है एक व्यक्तिगत आपातकालीन या असहनीय (या असुरक्षित) काम की परिस्थितियां शामिल हैं

इस्तीफे ईमेल संदेश लिखने के लिए युक्तियाँ

• तिथि की तिथि पत्र में, उस तिथि को शामिल करें, जिसे आप कंपनी छोड़ने की योजना बनाते हैं। इससे आपके नियोक्ता को आपकी समयरेखा का स्पष्ट अर्थ मिलेगा
• विवरण में मत जाओ आपके इस्तीफे पत्र में बहुत सारे विवरणों की ज़रूरत नहीं है - यह व्यक्त करना सबसे महत्वपूर्ण है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं और जब आपका अंतिम दिन होगा।
• कृतज्ञता व्यक्त करें। अपने कार्यकाल के दौरान दिए गए अवसरों के लिए अपने नियोक्ता को धन्यवाद याद रखना। जो वर्षों से आपने वहां काम किया है, उसके लिए आपका आभार व्यक्त करने के लिए यह भी एक अच्छा क्षण है।
• सहायता प्रदान करें दो सप्ताह के संक्रमण के दौरान कंपनी की सहायता करने का प्रस्ताव आप एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करने, उदाहरण के लिए, या अपने उत्तराधिकारी के लिए अपनी दैनिक कार्य जिम्मेदारियों और / या अधूरी परियोजनाओं का वर्णन लिख सकते हैं।
• कोई प्रश्न पूछें यह मुआवज़े या लाभ के बारे में कोई भी प्रश्न पूछने का भी एक मौका है, जैसे कि आपका अंतिम पेचेक कहाँ या कब प्राप्त होगा आपको अपने नियोक्ता और मानव संसाधन कार्यालय दोनों को ईमेल भेजना चाहिए।मानव संसाधन इन प्रकार के सवालों के जवाब देने में सक्षम होगा।
• संपर्क जानकारी प्रदान करें आप किसी भी गैर-कंपनी के ईमेल पते या संपर्क जानकारी के अन्य रूप को शामिल करना चाहें, ताकि आपका नियोक्ता भविष्य में आपके साथ संपर्क कर सके।
• संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें किसी भी वर्तनी या व्याकरण त्रुटियों को ठीक करने के लिए, अपने ईमेल को अच्छी तरह से ठीक करना सुनिश्चित करें यह भी सुनिश्चित करें कि आपके अंतिम कार्य के आखिरी दिन के लिए दिया गया दिनांक सही है। भले ही आप कंपनी छोड़ रहे हों, आप चाहते हैं कि आपका अंतिम ईमेल पेशेवर और पॉलिश हो।

दो सप्ताह का नोटिस इस्तीफा ईमेल संदेश

विषय रेखा: इस्तीफे की सूचना - जेन डो

प्रिय सुश्री स्मिथ,

मैं आपको सूचित करने के लिए लिख रहा हूं कि मैं दो सप्ताह का नोटिस दे रहा हूं एबीसीडी कंपनी के साथ ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में मेरी स्थिति से इस्तीफा देगी। मेरा आखिरी दिन होगा 15 जनवरी।

कृपया मुझे बताएं कि क्या मैं संक्रमण के साथ कोई सहायता प्रदान कर सकता हूं। कंपनी के साथ मेरे शेष समय के दौरान मुझे जो भी सहायता मिल सकती है, मुझे खुशी होगी। आप मेरे गैर-कार्य ईमेल, जेनडॉ @ फर्स्टनेमस्टास्टनाम पर किसी भी प्रश्न के साथ मुझसे भी संपर्क कर सकते हैं। कॉम या मेरे सेल फोन, 555-555-5555

मैं आपको और भविष्य में कंपनी की सफलता की कामना करता हूं। कंपनी के साथ मेरे कार्यकाल के दौरान मुझे आपके द्वारा प्रदान किए गए सभी समर्थन के लिए बहुत बहुत धन्यवाद

सबसे अच्छा संबंध है,

जेन डो

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