ब्राउन बैग लंच और अन्य आंतरिक प्रशिक्षण क्यों करें

कर्मचारियों को काम पर जाने के लिए एक भूरे रंग के बैग के दोपहर का भोजन अनौपचारिक अवसर है। ब्राउन बैग लंच, मूल रूप से कार्यस्थल में एक अनौपचारिक सीखने के अवसर के लिए घर से भरे या दोपहर के भोजन से भरे लंच लाने वाले कर्मचारियों के अभ्यास का संदर्भ देते हैं।

एक बैग के रूप में ब्राउन बैग लंच, किसी भी संक्षिप्त अनौपचारिक कर्मचारी शिक्षा या प्रशिक्षण के अवसर का प्रतिनिधित्व करने के लिए आए हैं जो कार्यस्थल में काम या गैर-कार्य घंटों के दौरान दिया जाता है।

इसलिए नाम, भूरे रंग का बैग लंच, यह स्वीकार करता है कि ये सीखने के अवसर हो सकते हैं जो कर्मचारियों के दोपहर के भोजन के ब्रेक के दौरान दिए जाते हैं। ब्राउन बैग लंच भी एक कार्य दिवस की शुरुआत या समापन पर आयोजित किए जाते हैं, कभी-कभी, शाम या सप्ताहांत के दौरान।

ब्राउन बैग लंच के लिए विषय

एक भूरे रंग के बैग के दोपहर का भोजन काम संबंधी जानकारी को कभी-कभी विशेष रूप से उन विषयों पर व्यक्त करने के लिए उपयोग किया जाता है जो सभी कर्मचारियों को जानने की जरूरत होती है। इसमें एचआर अनिवार्य प्रशिक्षण, कंपनी-व्यापी नीति परिवर्तन, और उद्योग और बाजार के रुझान शामिल हो सकते हैं। (आवश्यक भूरे रंग के बैग के दोपहर के भोजन के लिए, नियोक्ता आमतौर पर उन्हें दोपहर के भोजन के समय के बाहर रखता है या दोपहर का भोजन प्रदान करता है।)

भूरे रंग के बैग के दोपहर का भोजन गैर-कार्य से संबंधित विषयों जैसे कर्मचारी सेवानिवृत्ति या स्वस्थ भोजन । भूरे रंग के बैग के एक तिहाई प्रकार के लंच में नौकरी के विशिष्ट मुद्दों और विचारों को शामिल किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, सभी प्रबंधकों को कर्मचारियों के लिए धन्यवाद कहने की कला में प्रशिक्षण प्राप्त होता है।

भूरे रंग के बैग के लंच के लिए विषय केवल आपकी कल्पना से सीमित हैं वे एक सहकर्मी की छुट्टी यात्रा की स्लाइड्स देखने से लेकर स्थानीय बैंकर के दौरे के लिए संभावित रिटर्न को अधिकतम करने पर चर्चा करते हैं जो कर्मचारियों को बचत से कमा सकते हैं।

ब्राउन थैला लंच केवल आंतरिक कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए एक प्रारूप है

क्या आप समझना चाहेंगे कि कर्मचारियों के लिए इन-हाउस प्रशिक्षण प्रभावी और महत्वपूर्ण क्यों है - और वह मूल्य जो आपके निवेश के लिए लाएगा?

अगर आपने आंतरिक रूप से कुछ प्रशिक्षण देने के बारे में नहीं सोचा है, तो मैं आपको अपने विकल्पों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा हूं।

प्रशिक्षण विकल्पों के बारे में मेरा मुख्य लेख विभिन्न तरीकों को सूचीबद्ध करता है जो संगठन कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं। हालांकि कुछ तरीकों में बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों और सेमिनारों में उपस्थिति शामिल हैं, मैं विकास गतिविधियों की शक्ति और कर्मचारियों को आंतरिक रूप से प्रशिक्षण देने वाले एक दृढ़ विश्वासवान हूं। एक भूरा बैग लंच आंतरिक प्रशिक्षण का एक उदाहरण है। एक और साप्ताहिक इन-हाउस प्रशिक्षण है

आपको आंतरिक प्रशिक्षण क्यों देना चाहिए?

आंतरिक प्रशिक्षण और विकास बाहरी बाधाओं को बाधित करने वाले विशाल बाधाओं पर कूद जाता है यह संगठन की संस्कृति का ठोस ज्ञान दर्शाता है। आंतरिक प्रशिक्षण वास्तविक जीवन के उदाहरणों, समस्याओं और चुनौतियों का उपयोग करता है जो प्रतिभागियों को काम पर हर दिन मुठभेड़ करते हैं।

सफल आंतरिक प्रशिक्षण में सटीक कौशल और ज्ञान का पता चलता है कि प्रतिभागियों को अपनी नौकरी में सफल होने की आवश्यकता होती है। यह अपने अगले काम में सफलता के लिए कर्मचारियों को भी तैयार करता है सर्वश्रेष्ठ इन-हाउस प्रशिक्षण में कर्मचारी के प्रबंधक भी शामिल हैं जो या तो पहले प्रशिक्षण में भाग लेते थे या अपने सीधे रिपोर्टों के साथ भाग लेने के लिए चुने गए थे।

यह सुनिश्चित करता है कि प्रशिक्षण में भाग लेने वाले कर्मचारियों को नौकरी पर सहायता का अनुभव होगा क्योंकि वे प्रशिक्षण लागू करने का प्रयास करते हैं।

और, क्या यह प्रशिक्षण का मुद्दा नहीं है? यह कर्मचारी नौकरी पर नई जानकारी लागू करते हैं सही। प्रशिक्षण के साथ यह बहुत मुश्किल है जो बाहरी स्रोत से प्रदान किया गया है।

इन-हाउस प्रशिक्षण भाषा और शब्दावली में प्रस्तुत किया जाता है जो प्रतिभागियों को संबंधित और समझ सकते हैं आंतरिक ट्रेनर के रूप में कार्य करना कर्मचारियों के कौशल को विकसित करता है और विषय के अपने ज्ञान को सीमेंट करता है।

मुझे यकीन है कि आप पुरानी कहावत से परिचित हैं कि एक कर्मचारी यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि एक कर्मचारी अच्छी तरह से एक विषय को समझता है तो कर्मचारी को दूसरों को प्रशिक्षित करने के लिए पूछना है

ब्राउन बैग लंच सहित आंतरिक प्रशिक्षण के लिए 6 ठोस कारण

अधिकांश संगठनों में आंतरिक प्रशिक्षण का एक ठोस स्थान है यह छह कारण हैं कि ऐसा क्यों महत्वपूर्ण है

• आंतरिक प्रशिक्षकों, भले ही वे परामर्शदाता हों, जो आपके संगठन के साथ अक्सर काम करते हैं, अपने कर्मचारियों और आपकी संस्कृति को जानें। वे आपके संगठन के अंदरूनी कामकाज को जानते हैं और वे आपके संगठन की आवश्यकताओं के लिए प्रशिक्षण के उद्देश्यों को तैयार कर सकते हैं।
• आंतरिक प्रशिक्षकों ने आपके संगठन की भाषा बोल दी है। वे प्रशिक्षण पेश कर सकते हैं ताकि यह सामान्य अवधारणाओं और शब्दावली को मजबूत करे। वयस्क सबसे अच्छा सीखते हैं जब वे वर्तमान प्रशिक्षण जानकारी को ज्ञान से जोड़ सकते हैं जो कि पहले से ही है
• आंतरिक रूप से प्रस्तुत प्रशिक्षण सभी कर्मचारियों तक पहुंच सकता है ताकि कर्मचारियों को एक ही प्रशिक्षण और अवधारणाओं को कर्मचारियों के रूप में प्राप्त हो। यह प्रशिक्षण सुदृढीकरण और नौकरी के लिए स्थानांतरण के साथ मददगार है।
• प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को प्रशिक्षित और अन्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार किया जा सकता है किसी कर्मचारी के दिमाग में प्रशिक्षण की सामग्री को जितनी जल्दी कम कर देता है, उसमें कर्मचारी को अन्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार होने की आवश्यकता होती है। यह भी एक माप है कि कितना कर्मचारी ने सीखा है
• आपके आंतरिक प्रशिक्षकों को समय-निर्धारण प्रशिक्षण के साथ काम कर सकते हैं ताकि प्रबंधकों और कर्मचारियों में भाग ले सकें वे दूसरों को प्रशिक्षित करने के लिए कर्मचारियों को निगरानी और सिखाने कर सकते हैं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, वे प्रशिक्षण हस्तांतरण के साथ निगरानी और सहायता कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि प्रशिक्षण के पहले, दौरान और बाद की गतिविधियों ने नौकरी पर प्रशिक्षण के प्रशिक्षण के लिए प्रशिक्षण अवधारणाओं को आगे बढ़ाया।
• अंत में, आंतरिक प्रशिक्षकों ने मूल्य जोड़ लिया है कोई भी प्रशिक्षण या मानव संसाधन विभाग जानता है कि वे क्या मूल्य देते हैं और हर दिन संगठन में जोड़ते हैं। तो अपने साथी कर्मचारियों को करो
  लेकिन, वरिष्ठ प्रबंधकों के संदर्भ में सोचना जरूरी है, जिनके काम और योगदान से नियमित पहुंच नहीं हो सकती।आप अपना मूल्य साबित कर सकते हैं समय-समय पर आपके मूल्य की गणना और पेश कीजिए लागत बचत के मामले में जोड़ते हैं, कंपनी की पहल का समर्थन और कार्यान्वित किया जाता है, अंदरूनी प्रक्रियाएं और नीतियां प्रशिक्षित होती हैं जिन्हें कोई बाहरी व्यक्ति नहीं जानता है, और आगे भी।

अधिक जानकारी प्राप्त करें कि आप कर्मचारियों के लिए कई आंतरिक प्रशिक्षण विकल्पों में से एक के रूप में ब्राउन बैग लंच क्यों पेश करना चाहते हैं। भूरे रंग के बैग लंच और अन्य आंतरिक प्रशिक्षण सत्रों के लिए अतिरिक्त विषय भी सुझाए गए हैं।

दोपहर के भोजन के रूप में भी जाना जाता है और सीखना ब्राउन बैग लंच और अन्य आंतरिक प्रशिक्षण से संबंधित अधिक

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