प्रतिभा भर्ती के लिए वेब का उपयोग करें

क्या आप ऑनलाइन प्रतिभा की भर्ती करने के लिए मोहक हैं? यदि आपने पहले ही वेब पर भर्ती नहीं की है, तो आप वक्र के पीछे हैं।

आपने सुना है कि वेब भर्ती दुनिया भर से सैकड़ों अलक्षित रेज़्यूमेम उपज देगा? अधिकांश जॉब साइटें आपको अवांछित खोजशब्दों और स्थानों के साथ फिर से अस्वीकार करने की अनुमति देती हैं।

क्या आप सोचते हैं कि ऑफलाइन दुनिया में कार्यकारी भर्ती सबसे अच्छा है? फिर से विचार करना। कार्यकारी भर्ती ऑनलाइन हो रहा है

भर्ती के लिए इंटरनेट की संभावितता को अधिकतम करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां युक्तियाँ दी गई हैं। ऑनलाइन भर्ती करने के लिए वेब की शक्ति का उपयोग करें भर्ती के लिए वेब के दो सर्वोत्तम उपयोग यहां दिए गए हैं।

भर्ती के लिए अपनी वेबसाइट का उपयोग करें

अधिकांश संगठन वेबसाइट ऑनलाइन उम्मीदवारों की भर्ती में मदद करने के लिए कुछ नहीं करते हैं अगर वेबसाइट की शुरुआत खुली होती है, तो वे कई क्लिकों को दफन कर देते हैं और केवल स्थिति का वर्णन करते हैं। क्या आपकी वेबसाइट आपकी भर्ती में मदद करती है?

क्या आपकी कंपनी की वेबसाइट के "हमारी टीम में शामिल हों" बताएं और यहां तक ​​कि संभावित कर्मचारियों को आपकी कंपनी की दृष्टि, मिशन, मूल्यों और संस्कृति के बारे में बताएं और कहें? क्या आप लोगों के मूल्यों के बारे में एक संदेश पेश करते हैं? क्या आप गुणवत्ता और अपने ग्राहकों के प्रति अपनी वचनबद्धता व्यक्त करते हैं? आपकी भर्ती वेबसाइट आपकी कंपनी और संस्कृति की विशिष्टता का प्रदर्शन करना चाहिए

यदि आपकी वेबसाइट उम्मीदवारों को अपने दरवाजे में लाने में विफल हो जाती है, तो आप संभावित उच्च-संभावित कर्मचारियों को अपील करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण भर्ती उपकरणों में से एक से गुम हैं।

उपलब्ध पदों के बारे में ठेठ, सूखी-लिखित नौकरी लिस्टिंग के बजाय, आपकी वेबसाइट को आपके व्यक्तित्व के साथ चमकना चाहिए: इस दृष्टि में यह जानकारी शामिल है, यह जानकारी जो आपकी कंपनी को आपके उद्योग में दूसरों से अलग करती है। आपकी नौकरी लिस्टिंग व्यक्तित्व के साथ चमकना चाहिए ताकि एक संभावित उम्मीदवार सोचता है, "यह संगठन मेरे लिए है!"

एक बार जब आप अपना उम्मीदवार का ध्यान रखते हैं, तो आपको उम्मीदवारों के भविष्य के पदों के लिए विचारों को आसानी से प्रस्तुत करने के लिए एक रास्ता प्रदान करना होगा। एक क्लाइंट वेबसाइट में "राष्ट्रपति से बात करें" लिंक है और, मेरा विश्वास करो, लोग करते हैं

कंपनी इस निमंत्रण के माध्यम से शुरू और संपर्कों का एक सतत प्रवाह प्राप्त करती है और यहां तक ​​कि उत्पादन के एक निदेशक को भी किराए पर लेता है, जिन्होंने यहां अपना पहला संपर्क बनाया था एक अन्य वेबसाइट्स पदों के लिए जेनेरिक स्थिति विवरण देते हैं, जिन्हें अक्सर आवेदकों की आवश्यकता होती है। लोग जवाब देते हैं वेबसाइट भर्ती काम करता है

एक भर्ती वेबसाइट पर एक नज़र डालें जो प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए कंपनी के लिए अच्छा काम कर रही है: टेकस्मिथ कॉरपोरेशन करियर

भर्ती के लिए वेब का दूसरा सबसे महत्वपूर्ण उपयोग

आप व्यापार को पूरा करने में नेटवर्किंग की शक्ति, नौकरी खोज और अन्य पेशेवर लक्ष्यों के बारे में जानते हैं। ऑनलाइन दुनिया में भी भर्ती के लिए नेटवर्किंग सबसे महत्वपूर्ण उपकरण है।

एक सीएफओ के लिए एक क्लाइंट खोज में, स्थिति के लिए उनके तीन फाइनलिस्ट पुराने जमाने वाले नेटवर्किंग के माध्यम से भर्ती कराए गए थे। कंपनी ने सिर्फ एक वेब भर्ती मोड़ का इस्तेमाल किया

हमने 100 + व्यापारिक सहयोगियों के ईमेल पते इकट्ठे किए और एक नौकरी का विवरण लिखा जिसमें हमने उम्मीदवार को निर्धारित किया था

हमने तब सभी सहयोगियों को ईमेल भेजा है कि वे हमें खुले स्थान के लिए उम्मीदवारों का उल्लेख करने के लिए कहें।

उनके रेफरल हमारे सर्वश्रेष्ठ रंगरूटों में से हैं अधिकांश वर्तमान में सभी आवश्यक प्रमाण पत्र के साथ सीएफओ काम कर रहे थे

अतिरिक्त तरीकों से उम्मीदवारों की भर्ती के लिए आप ऑनलाइन नेटवर्किंग का उपयोग कर सकते हैं। मंचों और व्यापार नेटवर्किंग साइटों जैसे लिंक्डइन जैसे खुले स्थान पोस्ट करें। कॉम। आप भर्ती के लिए अपनी कंपनी की ऑनलाइन सोशल मीडिया उपस्थिति का उपयोग कर सकते हैं।

और, आप अपने कर्मचारियों से सोशल मीडिया में अपनी भागीदारी के माध्यम से भर्ती करने में मदद करने के लिए कह सकते हैं।

इन सामाजिक मीडिया और पेशेवर नेटवर्किंग साइट्स में से अधिक हर साल दिखाई देते हैं फेसबुक। कॉम ने अपने दर्शकों का विस्तार किया है और आपके प्रोफ़ेशनल नेटवर्किंग प्लेबुक में एक जगह पाने के योग्य हैं क्योंकि अधिक पेशेवरों ने अपनी प्रोफाइल भर दी है और, अब, आप ट्विटर पर और यहां तक ​​कि Pinterest पर भी भर्ती कर सकते हैं

ऑनलाइन भर्ती आज के प्रतिस्पर्धी रोजगार बाजार में एक व्यवहार्य विकल्प है। अपने नौकरी के उद्घाटन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पूल विकसित करने में मदद करने के लिए इस तरह के एक उत्कृष्ट संसाधन का उपयोग क्यों न करें? भर्ती के लिए अपनी वेबसाइट और सामाजिक नेटवर्क के ऑनलाइन विश्व का उपयोग करें और महान कर्मचारी ढूंढें।

वेब भर्ती के माध्यम से आप जिन लोगों को खोजते हैं वे तकनीकी तौर पर समझी जाती हैं, नए-नए तरीकों की कोशिश करने के लिए तैयार हैं। वे बहुत से हैं, वे स्थानीय हैं और वे कुशल हैं - सिर्फ उन्हें ऑनलाइन खोजने के लिए प्रतीक्षा कर रहे हैं

ऑनलाइन भर्ती के लिए पांच और तरीके चाहते हैं?

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