मध्यस्थता के लाभ और कमियां क्या हैं?

मध्यस्थता के लाभ और कमियां क्या हैं?

मध्यस्थता वैकल्पिक विवाद समाधान का एक रूप है जिसमें दो पार्टियां अपने विवाद को अदालत में नहीं लेने के लिए सहमत हैं, लेकिन विवाद को हल करने के लिए एक मध्यस्थ दोनों पक्षों को सुनने के लिए नियुक्त करने के बजाय मध्यस्थता का उपयोग श्रम विवादों, व्यापार और उपभोक्ता विवादों और परिवार कानून के मामलों में किया जाता है।

मध्यस्थता में, दोनों पक्षों का आमतौर पर वकील द्वारा प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है

एक मध्यस्थ का चयन किया गया है, और दोनों पक्षों को पेश करने का अवसर है। साक्ष्य के नियम लागू नहीं होते हैं।

मध्यस्थ का निर्णय अंतिम है और मध्यस्थ के निर्णय के लिए कोई अपील संभव नहीं है। कई उपभोक्ता, फ्रैंचाइज़ी, रोजगार, और अन्य व्यापारिक अनुबंधों में एक मध्यस्थता खंड शामिल है; इनमें से कुछ खंड अनिवार्य मध्यस्थता की आवश्यकता होती है।

मध्यस्थता के लाभ

मध्यस्थ दावे के अधिवक्ताओं का दावा है कि मुकदमेबाजी (अदालत में जा रहे) से ये लाभ हैं:

• गु ई गति और अनौपचारिकता प्रक्रिया की और इसकी कम लागत, सिविल मुकदमेबाजी के लिए तुलनात्मक, मध्यस्थता प्रक्रिया मुकदमे की तुलना में कम है क्योंकि साक्ष्य के कई प्रक्रिया शामिल नहीं हैं। मध्यस्थता के लिए दोनों पार्टियों का नियंत्रण
• मध्यस्थ का चयन, जहां एक अदालत के मामले में, न्यायाधीश और जूरी का चयन दोनों पार्टियों के हाथों से बाहर है ओरेगन न्यायिक विभाग का कहना है, "कभी-कभी, यदि पार्टियां चाहती हैं, तो मध्यस्थों ने उन चीजों का निर्णय ले सकता है जिन्हें न्यायाधीशों को तय करने की अनुमति नहीं है।"

मध्यस्थता एक

• कम औपचारिक प्रक्रिया है, जिससे प्रक्रिया तेजी से बढ़ जाती है मध्यस्थता
• सुनवाई निजी है, और परिणाम सार्वजनिक रिकॉर्ड का हिस्सा नहीं हैं मध्यस्थता की कमियां दूसरी ओर, जो मध्यस्थता का उपयोग करने पर बहस करते हैं, इन मुद्दों का हवाला देते हैं:

एक औपचारिक साक्ष्य प्रक्रिया की कमी,

• जिसका मतलब है कि आप कौशल और एक न्यायाधीश या जूरी के बजाय सबूत को सुलझाने के लिए मध्यस्थ का अनुभव कोई हस्तक्षेप या बयान नहीं लिया जाता है, और मध्यस्थता में कोई खोज प्रक्रिया शामिल नहीं है। औपचारिक अपील की कमी
• s की प्रक्रिया, और प्रक्रिया की (आमतौर पर) बाध्यकारी प्रकृति यदि आप बाध्यकारी मध्यस्थता का पक्ष है और आप मध्यस्थ के फैसले का विरोध करना चाहते हैं, तो आप ऐसा नहीं कर सकते जब तक कि मध्यस्थ पर विश्वास करने का कोई कारण नहीं है या पक्षपाती है उपभोक्ता अनुबंधों और रोजगार अनुबंधों में अनिवार्य मध्यस्थता खंड अक्सर कर्मचारी या उपभोक्ता के बजाय कंपनी के पक्ष में काम करते हैं
• मध्यस्थों को निष्पक्ष नहीं किया जा सकता है। यदि एक विवादास्पद विवाद में एक तरफ के खिलाफ साइडिंग का इतिहास है, तो मध्यस्थ के खिलाफ एक मध्यस्थ के खिलाफ चुनाव नहीं किया जा सकता है, जिसका एक पक्ष या किसी अन्य के आंशिक होने का इतिहास है
• तथ्य यह है कि मध्यस्थता की सुनवाई जनता के लिए नहीं हो सकती है, एक तरफ एक अनुचित
• ई पर अगर आप किसी अनुबंध में एक मध्यस्थता खंड लगाते हैं, या यदि आपको एक मध्यस्थता खंड के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का सामना करना पड़ रहा है, तो इन लाभों और कमियों को मध्यस्थता के बारे में अपना निर्णय लेने पर विचार करें।