एफईएस और सीएसआरएस के बीच महत्वपूर्ण अंतर

यू.एस. सरकार अपने कर्मचारियों के लिए दो सेवानिवृत्ति प्रणालियों का रख-रखाव करती है- फेडरल कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम और सिविल सर्विस रिटायरमेंट सिस्टम। रिटायरमेंट सिस्टम सरकार के सभी स्तरों पर आम है। कर्मचारी, और अक्सर नियोक्ता के रूप में, कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति निधि के लिए धन का योगदान करते हैं, और सेवानिवृत्त सिस्टम से मासिक आय अर्जित करते हैं।

संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए दो सेवानिवृत्ति प्रणालियों के बीच कई महत्वपूर्ण अंतर हैं।

कौन पात्र है?

सभी संघीय कार्यकर्ताओं को सीएसआरएस से एफएएस में बदलने का विकल्प था जब एफईएस 1987 में बनाया गया था। अब, सभी संघीय कर्मचारियों को स्वतः ही एफईआर में नामांकित किया जाता है और उनके पास सीएसआरएस का चयन करने का विकल्प नहीं होता है सीएसआरएस केवल उन संघीय कार्यकर्ताओं के लिए उपलब्ध है जो 1 9 87 से पहले योजना में थे और जो एफएस के लिए स्विचन के बदले सीएसआरएस के साथ रहना पसंद करते थे।

एक घटक बनाम। तीन अवयवों <1 सीएसआरएस 1 जनवरी 1 9 20 को शुरू किया गया था और श्रम संघों और बड़ी कंपनियों के बीच एक ही समय अवधि के दौरान स्थापित क्लासिक पेंशन योजना है कर्मचारियों ने उनके वेतन का एक निश्चित प्रतिशत का योगदान दिया वे एक वार्षिकी की उम्मीद करते थे जब उन्होंने अपने काम के वर्षों के दौरान जो कुछ अनुभव किया था, उसके समान रहने के मानक बनाए रखने के लिए पर्याप्त सेवानिवृत्त हुए।

एफईएस 1 जनवरी, 1 9 87 को शुरू किया गया था और सीएसआरएस के लाभार्थियों को मरने पर सीएसआरएस को सफल बनाना है। केवल एक पेंशन कार्यक्रम के बजाय, एक FERS कर्मचारी की एक छोटी पेंशन, एक बचत बचत योजना और सामाजिक सेवानिवृत्ति के लिए फंड की सुरक्षा है।

बचत बचत योजना 401 (के) के समान है

वार्षिकी के भुगतान का आकार

क्योंकि एफईएस के तीन घटक हैं, इन घटकों में सेवानिवृत्त लोगों को कम पैसे मिलते हैं। सीएसआरएस सेवानिवृत्त लोगों के लिए एन्युइटी भुगतान ही उनकी एकमात्र आय के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि एफईआर सेवानिवृत्त लोगों की वार्षिकी, बचत बचत योजना और सामाजिक सुरक्षा लाभ हैं।

बचत बचत योजना नियम

यू.एस. सरकार प्रत्येक बचत बचत खातों में से प्रत्येक के लिए कर्मचारी के योगदान के 1 प्रतिशत के बराबर राशि का योगदान करती है। FERS कर्मचारी अधिक योगदान कर सकते हैं, और अमेरिकी सरकार एक निश्चित प्रतिशत तक उन योगदानों से मेल खाती है।

सीएसआरएस कर्मचारी बचत बचत योजना में भाग ले सकते हैं, लेकिन उन्हें संघीय सरकार से कोई अतिरिक्त पैसा नहीं मिलता क्योंकि एफएस के कर्मचारियों को सीएसआरएस कर्मचारियों के लिए तुलनीय सेवानिवृत्ति पाने के लिए 1 प्रतिशत की आवश्यकता है।

सामाजिक सुरक्षा सहभागिता

सीएसआरएस के कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते FERS कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति योजना के तीन घटकों में से एक के रूप में करते हैं।

वेतन से ली गई राशि

सीएसआरएस के कर्मचारियों ने अपने वेतन के 7 से 9 प्रतिशत के बीच प्रणाली में योगदान दिया।फ़ेर्स कर्मचारी समान रकम का योगदान करते हैं जब सामाजिक सुरक्षा में फर्क पड़ता है। 2012 के दौरान या उससे पहले के लिए किराए पर लेने वाले फेडरल कर्मचारियों ने 8 प्रतिशत का योगदान दिया और 2012 के बाद काम पर रखने वाले कर्मचारियों में योगदान 3। 1 प्रतिशत। सोशल सिक्योरिटी टैक्स रेट, जिसे ओल्ड एज, बचे और डिसेबिलिटी इंश्योरेंस या ओएएसडीआई भी कहा जाता है, 3 है। बचत बचत योजना का उपयोग करके एफर्स कर्मचारी अधिक योगदान कर सकते हैं

सबसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति आयु

सीएसआरएस के कर्मचारी 55 वर्ष की उम्र के रूप में युवाओं के रूप में रिटायर हो सकते हैं।

1 9 70 के दौरान या उसके बाद अपना करियर शुरू करने वाले एफईआर कर्मचारी 57 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। पुराने एफईआर कर्मचारी कुछ ही समय पहले से रिटायर हो सकते हैं, जब वे अपने करियर की शुरूआत करते हैं।