जब आप बाहर निकलते हैं और आपका बॉस आपको रहना चाहता है

यदि आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं तो आपको क्या करना चाहिए, लेकिन आपका बॉस चाहता है कि आप रहें? हालांकि कुछ लोगों को यह पता लगाना पसंद करते हैं कि वे अपने पर्यवेक्षक से दो हफ्ते की नोटिस देते हैं, तो यह एक ऐसी स्थिति है, जिसे हल्के ढंग से नहीं सामना करना पड़ता है।

आपकी कंपनी के साथ एक सकारात्मक रिश्ते बनाए रखना महत्वपूर्ण है - जबकि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है इसके बारे में भी सच रहना। अगर आप बाहर निकलते हैं और आपका बॉस चाहता है कि आप रहें, तो ध्यान दें कि कैसे प्रतिक्रिया दें।

इस प्रकार की स्थिति को संभालने के लिए ये कर रहे हैं और न करें।

क्या करना है (और न करें) जब आपका बॉस आपको छोड़ने के लिए नहीं चाहता है

क्या

रहने के लिए सहमत होने के बारे में बहुत सावधान रहें आपका नियोक्ता आपको उच्च वेतन, एक पदोन्नति, अतिरिक्त अवकाश के दिनों, एक लचीली अनुसूची, फैंसी कोने के कार्यालय - और इसी तरह के साथ रहने के लिए आपको मनाने की कोशिश कर सकता है। हालांकि, रोजगार विशेषज्ञों के बीच आम सहमति यह है कि छुट्टी के नोटिस के बाद बोर्ड पर रहने के लिए सहमति है नहीं आमतौर पर सलाह दी जाती है

आपको एक उड़ान जोखिम माना जाएगा, और आपकी निष्ठा और समर्पण पर सवाल उठाया जा सकता है, भविष्य के प्रचार को खतरे में डाल सकता है और यदि एक नया और उत्सुक उम्मीदवार आता है तो उसे निकालकर जाने की संभावना बढ़ जाती है। इसके अलावा, रहने के लिए सहमति और उसके बाद ही छोड़ने के बाद कंपनी के साथ अपने पुलों को बहुत ही जला देगा

अपने बॉस को बाहर सुनें। जितना मुश्किल हो सकता है उतना मुश्किल हो, अपने नियोक्ता को यह बताने का मौका दें कि वे आपको क्यों रहना चाहते हैं

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यह न केवल सम्मानजनक और उचित चर्चा के लिए टोन सेट करेगा, लेकिन आप यह भी सुन सकते हैं कि आपको इतनी मूल्यवान क्यों माना जाता है, जो भावी नौकरी साक्षात्कार में शामिल करने के लिए उपयोगी सामग्री हो सकती है। हालांकि, अगर वह अंतहीन पर रहता है, तो दोहराए जाने से डरना मत करें कि आपका निर्णय अंतिम है

दूसरी बात यह है कि आपके मालिक के साथ बातचीत करना होगा, अगर छोड़ने का आपका कारण नौकरी है और बेहतर प्रस्ताव नहीं है, तो आपको वह जानकारी देना है जो आप तय करने के लिए उपयोग कर सकते हैं कि आप रहना चाहते हैं और नौकरी करने का प्रयास करें व्यायाम।

अपने आप को याद दिलाएं कि आप पहली जगह क्यों छोड़ना चाहते थे अपने मालिक को सुनो, लेकिन अपनी बंदूकों पर चिपकाएं यदि आपका पेट आपको बता रहा है कि यह समय आगे बढ़ना है, तो उस भावना को ध्यान में रखें। बड़ा वेतन और विशेष भत्तों को समझना हो सकता है, लेकिन क्रम में अपनी प्राथमिकताओं को रखने के लिए रहने या छोड़ने के पेशेवरों और विपक्षों की एक सूची को संक्षेप में लिखना उपयोगी हो सकता है

संक्रमण को कम करने के लिए आप क्या कर सकते हैं - लेकिन सुनिश्चित करें कि यह आपकी शर्तों पर है अपने मालिक को बताएं कि आप शून्य को भरने में आपकी सहायता कर सकते हैं, जितना आप कर सकते हैं, चाहे वह एक नया व्यक्ति प्रशिक्षण दे रहा हो या आपके प्रस्थान के बाद प्रश्नों के लिए उपलब्ध हो।हालांकि, इसे अपने शब्दों पर रखें और केवल आप के साथ ही वास्तविक तरीके से पालन कर सकते हैं।

एक बार जब आप चले गए हैं तो आपको धन्यवाद दें। स्पष्ट रूप से, आप अपनी कंपनी के लिए एक महान संपत्ति थे, जिसका मतलब है कि जब आप नेटवर्किंग कर रहे हैं या जब आपको भविष्य में नौकरियों के लिए एक मजबूत संदर्भ की आवश्यकता होती है तो इसका उत्कृष्ट संबंध है। यही कारण है कि पुलों को जला देना महत्वपूर्ण नहीं है।

आपके प्रस्थान के एक हफ्ते बाद, एक अवसर के लिए अपनी कृतज्ञता व्यक्त करने के लिए धन्यवाद दें और कंपनी को सबसे अच्छा आगे बढ़ने के लिए

न करें

पर रहने के बारे में रहने या दोषी महसूस न करें। अंततः, आप इच्छा पर नियोजित हैं, जब तक कि आप एक रोजगार अनुबंध द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, जिसका अर्थ है कि आपका नियोक्ता आपको कंपनी के साथ रहने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है। अपने आप को चारों ओर चिपकाने में दोषी न होने दें यद्यपि यह महसूस करना मुश्किल हो सकता है कि आप दूसरों को निराश कर रहे हैं, अपने निर्णय पर आश्वस्त होने की कोशिश करें और इस तथ्य पर गर्व करें कि आप जो कर रहे हैं वह आपके लिए सबसे अच्छा है।

अपना शांत खोना मत यह निराशाजनक हो सकता है अगर आपका बॉस आपकी बात नहीं सुन रहा है, या बार-बार और अंतहीन आपसे रहने के लिए भीख मांग रहा है हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह स्थिति नियंत्रण से बाहर सर्पिल नहीं करती है, उस पर खुद को लें।

याद रखें, यह एक पेशेवर, एक निजी, सगाई नहीं है। आप पूरी तरह से आगे बढ़ने के अपने अधिकारों के भीतर हैं जैसे आप कृपया

परेशान न करें शांत रहने का प्रयास करें, और यदि आपके बॉस पर किया जाता है, तो एक सरल लेकिन अंतिम प्रतिक्रिया की योजना बनाई है

आप कह सकते हैं: "मैं अपने प्रस्थान के बारे में आपकी चिंताओं को समझता हूं और समझता हूं, लेकिन मेरा निर्णय अंतिम है और मेरा अंतिम दिन होगा [तिथि]। कृपया मुझे बताएं कि इस संक्रमण को आसान बनाने के लिए अब के बीच मैं कब कर सकता हूं। "

समझने की ज़रूरत पर ज़्यादा मत समझो आखिरकार, आप अपने मालिक को इस बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण नहीं देते कि आप क्यों चल रहे हैं यदि आप 100% चलते रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं (और एक काउंटर ऑफर मनोरंजन में शून्य रुचि नहीं है) तो आपको कंपनी छोड़ने के लिए अपने कारणों के बारे में बहुत अधिक जानकारी देने से बचना चाहिए। बहुत कम जानकारी बहुत अधिक से बेहतर है, और कुछ चीजें हैं जो आपको नहीं बताई जानी चाहिए जब आपने छोड़ दिया

यदि आपका पर्यवेक्षक वास्तव में कुछ भी करने के लिए प्रतिबद्ध है या वह आपको बोर्ड पर रहने के लिए कर सकता है, एक स्पष्टीकरण जैसे, "मैं एक उच्च वेतन की तलाश कर रहा हूं" या "मैं एक और लचीला अनुसूची चाहता हूं," उन्हें देता है काउंटर ऑफ़र्स के साथ आपको परेशान करने का एक आसान मौका है या आपको क्या रहने का फैसला करना चाहिए, इसके बारे में वादा करता है

नकारात्मक कुछ भी मत कहो इसके अलावा, अपने बॉस या कंपनी के बारे में कुछ भी नकारात्मक न कहने से बचें। इसके बजाय, यदि आपको अपने फैसले के बारे में पूछा गया है, तो अधिक सामान्य स्पष्टीकरण पर चिपकाएं

आप यह कह सकते हैं: "मैं एक अलग दिशा में अपना कैरियर लेना चाहता हूं," या "मैं एक नया उद्योग तलाशना चाहता हूं। "

अपनी नई नौकरी के बारे में जानकारी प्रदान करने पर दबाव न डालें आपका बॉस आपकी नई नौकरी के बारे में जानकारी के लिए मछलियां लगा सकता है ताकि यह पता लगा सके कि वह आपको कैसे रह सकता है, या अन्य कंपनियों ने उनकी पेशकश क्यों नहीं की है।आपकी नई स्थिति के बारे में जानकारी देने के लिए आपको कोई दायित्व नहीं है यदि आपका बॉस आपको विशेषताओं का खुलासा करने के लिए दबाव डालता है, जैसे कि आप नई कंपनी में कितना कमाएंगे, तो सवाल को हटाने की कोशिश करें।

आप यह कह सकते हैं: "मैं उस जानकारी का खुलासा करने के लिए सहमत नहीं हूं", या बस, "हम अंतिम रूप देने की प्रक्रिया में हैं "

उन कंपनियों को शामिल न करें, जिनके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं या कोई प्रस्ताव स्वीकार कर चुके हैं। यदि आप एक नई कंपनी में पहले से ही एक प्रस्ताव स्वीकार कर चुके हैं, या यदि आप नौकरी के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया में हैं, तो अपने प्रस्थान के आसपास नाटक को अपने भविष्य की संभावनाओं में झुकने न दें

हालांकि यह एक अच्छी बात की तरह लग सकता है कि आप अपनी पिछली भूमिका में अत्यधिक मूल्यवान हैं, आप किसी भी सामान के साथ एक नया मौका नहीं देखना चाहते हैं, या अपने भावी नियोक्ता को चिंता नहीं करना चाहते हैं कि आप पर पुनर्विचार कर सकते हैं और इसके साथ रहना चुन सकते हैं आपकी पुरानी कंपनी

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