"दे मिनिमिस" क्या व्यापार करों के लिए मतलब है?

कर्मचारी लाभ के लिए "डे मिनिमिस" शब्द का क्या मतलब है?

शब्द घ ई मिनिमिस आम तौर पर कुछ का वर्णन करने के लिए प्रयोग किया जाता है जो कि बहुत छोटा या महत्वहीन है, कुछ महत्वहीन; यह शब्द लैटिन वाक्यांश "डे मिनिमिस गैर कोरैट लेक्स" से आता है, जिसका अर्थ है कि कानून में मामूली मामलों से कोई संबंध नहीं है। (इस शब्द की वर्तनी को नोट करें। यह वर्तनी नहीं है, जैसा कि आपको "डी मिनिमस" लगता है, लेकिन यह " डी मिनिमिस

है।)

क्यों व्यापार करों के लिए न्यूनतम Minimis संकल्पना महत्वपूर्ण है?

आईआरएस कहते हैं कि एक

डी मिनिमिस

लाभ है: … किसी भी संपत्ति या सेवा जिसे आप एक ऐसे कर्मचारी को प्रदान करते हैं जिसकी कम कीमत है (यह ध्यान में रखते हुए कि आप अपने कर्मचारियों को कितनी बार लाभ प्रदान करते हैं) कि इसके लिए लेखांकन अनुचित या प्रशासकीय अबाधित होगा

बेनिफियन नियोक्ता एक कर्मचारी को प्रदान करता है कर्मचारी के लिए आय के रूप में कर योग्य है लेकिन कम से कम लाभ कर्मचारी को आय के रूप में कर योग्य नहीं है। कर के दृष्टिकोण से, एक

डी मिनिमिस लाभ कर्मचारी लाभ की एक छोटी राशि है, और आईआरएस कहता है कि ये छोटी मात्रा करों के अधीन नहीं है। दूसरे शब्दों में, अगर लाभ कम से कम है, तो कर्मचारी को यह कर योग्य नहीं है। यदि यह न्यूनतम नहीं है, तो यह कर्मचारी के लिए कर योग्य है, जैसे अन्य कर्मचारी लाभ।

कर्मचारियों के लाभों के उदाहरण जो कि

दी मिनिमिस नीचे दिए गए उदाहरणों में दी मिनिमिस के बारे में एक विचार दिया गया है

कुछ मामलों में, यह इसलिए है क्योंकि यह राशि छोटी है (जैसे छुट्टी टर्की), और अन्य मामलों में, व्यवसायिक उपयोग से कर्मचारी व्यक्तिगत उपयोग को हटाना बहुत मुश्किल है (जैसे कार्यालय कापियर)।

आईआरएस डी मिनिमिस

पुरस्कारों के कुछ उदाहरण प्रदान करता है जिन्हें कर्मचारियों के लिए करों से बाहर रखा जा सकता है:

छुट्टी टर्की या हम्स विशेष अवसरों के लिए फूल, सजीले टुकड़े, या कॉफी मग सेवानिवृत्ति पर एक सोने की घड़ी

महीने के एक कर्मचारी के लिए पार्किंग, अगर राशि नहीं है ' टी कुछ सीमा से अधिक है

• कर्मचारियों और मेहमानों के लिए समसामयिक पुरस्कार रात्रिभोज या छुट्टी रात्रिभोज
• अन्य भोजन जो माना जा सकता है
• डी मिनिमिस एक कर्मचारी बैठक में कॉफी और डोनट्स होगा या उन कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले कुछ समय के भोजन जो ओवरटाइम का काम करना चाहिए।
• खेल आयोजनों या थियेटर (उदाहरण के लिए हॉकी या बास्केटबॉल गेम में कंपनी बॉक्स का उपयोग) के लिए समसामयिक टिकट
• कर्मचारियों को कभी-कभी कार्यालय प्रतिलिपि मशीन का उपयोग करने की अनुमति दे, यदि आप (नियोक्ता) यह दिखा सकते हैं कि इसका उपयोग किया जा रहा है कम से कम 85% व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए
• समूह अवधि के जीवन बीमा $ 2000 के अंतर्गत, कभी-कभी परिवहन के किराए (जैसे एक बस पास या पार्किंग टिकट) आप कर्मचारियों को प्रदान करते हैं
• क्या नहीं है
• डे मिनिमिस
• लाभ
• निम्नलिखित कभी नहीं हैं

डी मिनिमिस,

आईआरएस के अनुसार: नकद समकक्ष सहित नकद नियोक्ता के अपार्टमेंट, अवकाश गृह, नौका या हवाई जहाज का उपयोग नियोक्ता के वाहन का एक महीने में एक बार से अधिक उपयोग करने के लिए

देश के क्लब या एथलेटिक सुविधा में सदस्यता उपरोक्त न्यूनतम लाभों की सूची में "कभी-कभार" शब्द के उपयोग पर भी ध्यान दें यदि कोई लाभ नियमित रूप से प्रदान किया गया है, तो यह लगभग कभी नहीं है

• डे मिनिमिस
• डी मिनिमिस
• लाभ और सेल फ़ोन
• आईआरएस मानता है कि नियोक्ता द्वारा प्रदत्त सेल फोन

डी मिनिमिस अगर वे कंपनी के कर्मचारी को मुआवजे का हिस्सा नहीं हैं और यदि वे प्रदान किए गए हैं "पर्याप्त व्यावसायिक कारणों से।" कुछ उदाहरण हैं:

यदि नियोक्ता को काम से संबंधित आपातकाल के लिए हर समय कर्मचारी से संपर्क करना होता है (उदाहरण के लिए, एक डेटा सेंटर प्रबंधक के लिए) अगर कर्मचारी को कार्यालय से बाहर के समय ग्राहकों से बात करने की आवश्यकता होती है ( एक बिक्री स्थिति में, उदाहरण के लिए),

या अगर कर्मचारी को समय के अन्य समय क्षेत्रों में व्यापारिक लोगों से संपर्क करने की जरूरत होती है, जब कर्मचारी का कार्यालय बंद हो जाता है (एक अंतरराष्ट्रीय व्यापार प्रबंधक जो कि टोक्यो में कर्मचारियों या ग्राहकों से बात करने की जरूरत है उदाहरण)।

दी मिनिमिस नियम - अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी अन्य करों की तरह,

• डी मिनिमिस नियम को काफी लागू किया जाना चाहिए
• आप भोजन का इलाज नहीं कर सकते हैं क्योंकि कंपनी, उच्चस्तरीय कर्मचारियों को
• दी मिनिमिस के लिए प्रदान की गई एक नियोक्ता की सुविधा प्रदान करती है, यदि समान लाभ सभी कर्मचारियों को या कर्मचारियों के एक समूह के लिए उपलब्ध नहीं है उच्च स्तरीय कर्मचारी हिस्सा हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास अधिकारियों के लिए एक विशेष भोजन कक्ष है और अन्य कर्मचारियों के लिए कोई भोजन कक्ष नहीं है (या कोई ऐसा भोजन कक्ष नहीं है), तो आप यह दावा नहीं कर सकते कि कार्यकारी भोजन कक्ष डी मिनिमिस

है। यदि यह डी मिनिमिस नहीं है, तो यह अधिकारियों के लिए कर योग्य है। आईआरएस में ऐसी कुछ भाषा है जो इस मामले में अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारियों का अर्थ बताती है। डे न्यूनतम लाभ साबित करने के लिए रिकॉर्ड

नकारात्मक को साबित करना हमेशा मुश्किल होता है जब आप कर्मचारियों को छोटे लाभ प्रदान करते हैं, व्यापार के उद्देश्य और तारीख और समय को समझाते हैं, तो उत्कृष्ट रिकॉर्ड रखें। यह दिखा रहा है कि आप हमेशा अच्छे रिकॉर्ड बनाए रखते हैं, आपको डी मिनिमिस कर ऑडिट में उपयोग करने में मदद मिलेगी

अन्य टैक्स क्षेत्रों में डी मिनिमिस नियम के अन्य उदाहरण 2015 पॅट अधिनियम, सूचना रिटर्न पर डे मिनिमिस त्रुटियों ($ 100 से कम) के लिए व्यापार करदाताओं के लिए जुर्माना और दंड के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करता है एक अन्य उदाहरण में, फार्म 10 99-एस पर, रियल एस्टेट लेनदेन से प्राप्त होने वाली राशि, $ 600 से कम के हस्तांतरण को डी मिनिमिस माना जाता है