आधार वेतन क्या है और कौन इसे प्राप्त करता है?

आधार वेतन एक नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को भुगतान किए गए काम के बदले एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है। आधार वेतन में किसी नियोक्ता से लाभ, बोनस या किसी अन्य संभावित मुआवजे शामिल नहीं है।

छूट कर्मचारी एक छूट या पेशेवर कर्मचारी को द्वि-साप्ताहिक पेचेक में, सबसे अधिक बार, वेतन का भुगतान किया जाता है अधिकतर वर्षों में, कर्मचारी के आधार वेतन को वर्ष के दौरान 26 से भी पेचेक भुगतान किया जाता है।

एक ऐसा कर्मचारी जो आधार वेतन का भुगतान करता है, आधार वेतन के बदले में पूरी नौकरी पूरी करने की उम्मीद है आम तौर पर एक सप्ताह में चालीस या अधिक घंटे काम करने की अपेक्षा की जाती है ताकि एक कर्मचारी से उम्मीद की जा सके और पूरा लक्ष्य हासिल कर सकें।

स्मार्ट नियोक्ता उन नौकरियों को लक्ष्य और मापन योग्य परिणाम प्रदान करते हैं जो आधार वेतन का भुगतान करते हैं यह नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को यह निर्धारित करने में सक्षम बनाता है कि कर्मचारी वास्तव में पूरे काम को पूरा कर रहा है, जिसके लिए वह उसे मूल वेतन प्राप्त करता है।

वेतनभोगी कर्मचारी या कर्मचारी, जो आधार वेतन द्वारा भुगतान किया जाता है वह कामकाजी घंटे की संख्या को ट्रैक नहीं करता है और ओवरटाइम के लिए भुगतान नहीं किया जाता है। नतीजतन, केवल कम ही नियोक्ताओं को कर्मचारियों के घंटे को ट्रैक करने के लिए एक सम्मान प्रणाली की आवश्यकता होती है लेकिन

वास्तव में, किसी भी नियोक्ता जो वेतनभोगी कर्मचारियों को समय के घंटों में पंच या सार्वजनिक रूप से खाते के लिए घंटों के लिए काम करने का अनुरोध करता है, एक व्यक्ति को एक व्यक्ति को बदलता है जो हर रोज़ घंटों-छिद्रण में 40 घंटे एक सप्ताह के कार्यकर्ता में पूरी नौकरी करने के लिए काम पर रखा था।

यह वेतनभोगी कर्मचारियों को आधार वेतन देने और भुगतान करने के उद्देश्य को परास्त करता है।

कुछ सार्वजनिक क्षेत्र, अक्सर संघ कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, वे घंटों के लिए खाते की अपेक्षा करते हैं और क्षतिपूर्ति के समय को जमा करते हैं। यह निजी क्षेत्र में आदर्श नहीं है। वेतनभोगी कर्मचारियों को मुआवजे का समय, जो मूल वेतन प्राप्त करते हैं, आमतौर पर यूनियन कार्यस्थल का उत्पाद होता है

कर्मचारी, जो कम्प्यूटिंग समय की तलाश करते हैं, वे संघ-प्रतिनिधित्व कार्यस्थल में अक्सर अपने करियर का हिस्सा बनते हैं।

गैर-निर्दोष कर्मचारी

यह एक गैर-छूट या प्रति घंटा कर्मचारी से भिन्न होता है जो प्रति घंटा की दर या उत्पादित टुकड़े से भुगतान किया जाता है। यह गैर-निर्दोष कर्मचारी आम तौर पर 40 घंटों के लिए काम करने वाले घंटे के लिए अतिरिक्त समय एकत्र करने के लिए पात्र है।

लेकिन, प्रति घंटा या गैर-निष्कासित कर्मचारी में शायद ही कभी आधार वेतन होता है कुछ नियोक्ता प्रति घंटा कर्मचारियों की गारंटी देते हैं कि वे न्यूनतम न्यूनतम घंटे के लिए काम करेंगे। इससे कर्मचारियों को आर्थिक रूप से योजना बनाने की अनुमति मिलती है, लेकिन यह मुनाफा कर्मचारियों को प्राप्त करने के समान नहीं है। यह तब तक गारंटी नहीं है जब तक प्रति घंटा कर्मचारी अपेक्षित संख्या का कार्य न करें।

ओवरटाइम भुगतान के बारे में उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) नियमों के कारण, नियोक्ताओं को आवश्यक रूप से घंटे और आंशिक घंटों को ट्रैक करने की आवश्यकता होती है जो गैर-छूट या प्रति घंटा कर्मचारियों द्वारा काम करते हैं।आमतौर पर यह अपेक्षा की जाती है कि कर्मचारियों ने एक समय घड़ी, या कम से कम, अपने घंटों को रिकॉर्ड किया, अक्सर पर्यवेक्षक के हस्ताक्षर के साथ रिकॉर्ड करता है जो यह सत्यापित करता है कि लेखांकन सही है

नियोक्ता को इन उपायों को लेना चाहिए क्योंकि ओवरटाइम का भुगतान करने की आवश्यकताएं उन कार्यस्थलों में कड़े हैं जो FLSA ओवरटाइम भुगतान आवश्यकताओं द्वारा शासित हैं

नियोक्ता, जो सही ढंग से कर्मचारियों को भुगतान करने में विफल हैं, दंड और संभावित मुकदमेबाजी के अधीन हैं

बेस वेतन के बारे में अधिक

उसी क्षेत्र में समान उद्योगों में समान कार्य करने वाले लोगों के लिए आधार वेतन का निर्धारण बाजार की दर से किया जाता है। आधार वेतन भी एक व्यक्तिगत नियोक्ता द्वारा स्थापित वेतन दरों और आधार वेतन सीमाओं द्वारा निर्धारित किया जाता है।

यह भी कंपनी के क्षेत्र के बाहर बाजार में वेतन पर निर्भर है क्योंकि वांछनीय कौशल को भर्ती के लिए और अधिक कठिन हो जाते हैं और नियोक्ताओं को उनकी जरूरत के प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा में जीतने के लिए आधार वेतन दर बढ़ जाती है।

नियोक्ता के रोजगार लोकेल में विशिष्ट नौकरी करने के लिए उपलब्ध लोगों की संख्या से आधार वेतन भी प्रभावित होता है प्रतिभा के लिए स्थानीय प्रतियोगिता में, वेतन जोर से बोलता है

आधार वेतन अनुसंधान के लिए एक विश्वसनीय संसाधन बनाने के लिए कई कंपनियां बेस वेतन बाजार सर्वेक्षण में भाग लेती हैं

बेस वेतन के बारे में अधिक से अधिक शोध आधार वेतन कैलकुलेटर और साइटों से उपलब्ध व्यापक संसाधनों जैसे कि पेसकेल का उपयोग करके ऑनलाइन हो रहा है कॉम।

साइट नियोक्ता को नौकरी और क्षेत्र से संबंधित कारकों को विस्तार से इनपुट करने की अनुमति देती है यह नियोक्ताओं को आधार वेतन में सीमा को देखने की अनुमति देता है, जो विशेष पदों का भुगतान करते हैं। यह आपके उम्मीदवारों को उसी जानकारी को देखने की भी अनुमति देता है, एक फायदा यह है कि नियोक्ताओं को अतीत में था कि उन्हें आधार वेतन वार्ता में अब ऊपरी हाथ नहीं दिया जाता है।