भर्ती और फायरिंग से परे: मानव संसाधन प्रबंधन क्या है?

मानव संसाधन प्रबंधन (एचआरएम) एक संगठन के भीतर कार्य है जो किसी संगठन में काम करने वाले लोगों की भर्ती, प्रबंधन, और दिशा देने पर केंद्रित है। जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, लोगों द्वारा छूए जाने वाली सभी प्रक्रियाओं और कार्यक्रम मानव संसाधन राज्य का हिस्सा हैं।

एचआरएम विभाग के सदस्यों ने ज्ञान, आवश्यक उपकरण, प्रशिक्षण, प्रशासनिक सेवाएं, कोचिंग, कानूनी और प्रबंधन सलाह और प्रतिभा प्रबंधन का निरीक्षण किया है कि शेष संगठन को सफल संचालन की आवश्यकता है।

संगठन के विकास के लिए कई मानव संसाधन विभाग जिम्मेदार हैं जो संगठन की संस्कृति को उत्पन्न करता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनके संगठन उचित रूप से टीम तैयार करता है और कर्मचारी सशक्तिकरण को प्रेरणा प्रदान करता है, उन्हें निरीक्षण संबंधी जिम्मेदारियों से चार्ज किया जाता है।

मानव संसाधन प्रबंधन द्वारा प्रायोजित अतिरिक्त गतिविधियों में कर्मचारी और सामुदायिक आउटरीच शामिल हो सकते हैं वे अक्सर सलाहकार और कर्मचारी टीम के सदस्य हैं जो परोपकारी दे रहे हैं, कर्मचारी सगाई गतिविधियों और घटनाओं में शामिल हैं, जो कर्मचारियों के परिवारों को शामिल करते हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन और रेखा प्रबंधक

मानव संसाधन विकास कार्यों भी लाइन प्रबंधकों द्वारा किया जाता है जो उनके रिपोर्टिंग स्टाफ सदस्यों की सगाई, योगदान और उत्पादकता के लिए सीधे जिम्मेदार होते हैं। पूरी तरह से एकीकृत प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली में, प्रबंधकों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है और भर्ती प्रक्रिया के लिए स्वामित्व की जिम्मेदारी लेती है। वे श्रेष्ठ कर्मचारियों के चल रहे विकास और बनाए रखने के लिए भी जिम्मेदार हैं।

संगठन भी बाहर के आपूर्तिकर्ताओं और विक्रेताओं के लिए विभिन्न घटकों को आउटसोर्सिंग द्वारा मानव संसाधन विकास कार्यों और कार्यों का प्रदर्शन करते हैं। जो कार्य अक्सर आउटसोर्स करते हैं, वे उन मानव संसाधन गतिविधियों से एचआर समय और ऊर्जा को दूर लेते हैं जो कंपनी को सबसे सामरिक महत्व प्रदान करते हैं।

आउटसोर्सिंग में अक्सर पेरोल फ़ंक्शन होते हैं, लेकिन विक्रेताओं और बाहरी परामर्शदाता एचआरएम के साथ कई तरह से संगठन में मदद कर सकते हैं।

विशेषकर, कई एचआर विभाग पृष्ठभूमि की जांच, लाभ प्रशासन, प्रशिक्षण जैसे यौन उत्पीड़न प्रशिक्षण, अस्थायी स्टाफिंग, और कर्मचारी पुस्तिकाओं, नीति पुस्तिकाएं, और सकारात्मक कार्रवाई योजनाओं के आउटसोर्स करते हैं।

मानव संसाधन विकास मंत्री का बदलते फोकस

मानव संसाधन विकास संगठन एक संगठनात्मक कार्य है जो एक संगठन में लोगों से संबंधित सभी मुद्दों से निपटने के लिए नेतृत्व और सलाह प्रदान करता है या प्रदान करता है। एचआरएम, जैसे, मुआवजे, भर्ती, प्रदर्शन प्रबंधन, संगठन विकास, सुरक्षा, कल्याण, लाभ, कर्मचारी प्रेरणा, संचार, प्रशासन और प्रशिक्षण से संबंधित है।

मानव संसाधन विकास मंत्री भी लोगों और कार्यस्थल संस्कृति और पर्यावरण के प्रबंधन के लिए एक रणनीतिक और व्यापक दृष्टिकोण है।प्रभावी एचआरएम कर्मचारियों को संपूर्ण कंपनी की दिशा में प्रभावी और उत्पादक रूप से योगदान करने और संगठन के लक्ष्यों और उद्देश्यों की पूर्ति के लिए सक्षम बनाता है।

एचआरएम परंपरागत कर्मियों, प्रशासन और लेनदेन की भूमिकाओं से दूर हो रहा है, जो कि तेजी से आउटसोर्स है एचआरएम फ़ंक्शन अब कर्मचारियों के रणनीतिक उपयोग के लिए मूल्य जोड़ने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारियों के कार्यक्रमों को सकारात्मक मापने योग्य तरीके से व्यापार को प्रभावित करने और कार्यान्वित करने की उम्मीद है।

एचआर की नई उम्मीदें ऐसे दिन हैं जब मानव संसाधन कर्मचारियों को कार्यकारी दल से अपनी प्राथमिकताओं और जरूरतों के लिए दिशा दी गई थी। मानव संसाधन को अब कार्यकारी तालिका में बैठने और प्रक्रियाओं, दृष्टिकोण और व्यापार समाधान सुझाए जाने की उम्मीद है जो संगठन के लोगों की प्रभावी रूप से योगदान करने की क्षमता में सुधार करते हैं।

एचआरएम की नई भूमिका में उनके मूल्य को प्रदर्शित करने के लिए सामरिक दिशा और एचआरएम मीट्रिक और माप शामिल हैं। एचआरएम में काम करने वाले कर्मचारी अपने नियोक्ता और कंपनी को मुकदमों से सुरक्षित रखते हुए और कार्यस्थल के अराजकता के कारण अपने मूल्य का प्रदर्शन करना चाहिए। उन्हें एक संगठन के हितधारकों: ग्राहकों, अधिकारी, मालिकों, प्रबंधकों, कर्मचारियों और स्टॉकहोल्डर्स की सेवा के लिए एक संतुलन कार्य करना चाहिए।

एक संगठन के भीतर एक प्रभावी, आधुनिक एचआरएम समारोह के महत्व को कम करना मुश्किल है।

बीस साल पहले मानव संसाधन विकास मंत्री सेवानिवृत्त हुए एक कर्मचारी आज के सर्वश्रेष्ठ एचआरएम संगठनों की क्षमता और क्षमता को नहीं पहचानेंगे। आप अपने एचआरएम को अंधेरे दिनों से और प्रकाश में ले जाने के लिए चुन सकते हैं। ऐसी संस्थाएं जो सबसे अच्छी-खाती हैं

मानव संसाधन प्रबंधन के बारे में अधिक

इस एचआर साइट पर अतिरिक्त संसाधन दिए गए हैं जो आपकी जानकारी को बढ़ाने और आपकी संस्था के भीतर एचआर के उपयोग के बारे में सोचने में आपकी मदद करेंगे।

मानव संसाधन प्रबंधन OneStop: एचआर साइट अवलोकन

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