क्या राष्ट्रीय कॉल वास्तव में एक दो साल की प्रविष्टि है?

राष्ट्रीय कॉल टू सर्विस (सीटीएस) नामक एक कांग्रेस के पहल के हिस्से के रूप में, यू.एस. सेना की सभी शाखाएं कुछ सैन्य नौकरियों के लिए छोटी सूची के चक्र का विकल्प प्रस्तुत करती हैं। कार्यक्रम का लक्ष्य उन लोगों को देना था, जो नियमित रूप से चार या छह साल की सक्रिय-कर्तव्य सूची से दूर हो सकते हैं, उनके देश की सेवा करने का अवसर है।

लेकिन 2003 में कॉल टू सर्विस से पहले ही लागू हो गया था, सेना और नौसेना के पास पहले से ही कम भर्ती सूची चक्रों का कुछ संस्करण था।

ये कुछ विशिष्ट रंगरूटों और विशिष्ट कर्तव्यों तक ही सीमित थे।

और यह स्पष्ट होने के लिए, यह वास्तव में सिर्फ दो साल तक भर्ती नहीं है सक्रिय शुल्क पर व्यतीत वास्तविक समय आवश्यक प्रारंभिक प्रशिक्षण की लंबाई पर निर्भर करता है। प्रारंभिक प्रशिक्षण के बाद सीटीएस को 15 महीने के सक्रिय कर्तव्य के लिए एक कार्यक्रम विकसित करने की आवश्यकता है।

बस दो-साल की प्रविष्टि से अधिक

उदाहरण के लिए, यदि कोई भर्ती वायु सेना में शामिल हो रहा है, जिसमें बूट शिविर है जो लगभग 7 सप्ताह तक रहता है और नौकरी मिलती है जिसके लिए 9 सप्ताह की आवश्यकता होती है नौकरी प्रशिक्षण का, उस व्यक्ति को 1 9 महीनों (प्रशिक्षण के लिए 4 महीने, प्लस प्रशिक्षण के बाद 15 महीने की सक्रिय कर्तव्य) की कुल कर्तव्य प्रतिबद्धता होगी।

हालांकि, सीटीएस प्रोग्राम के माध्यम से भर्ती होने वाले रंगरूटों के लिए, सक्रिय कर्तव्य प्रतिबद्धता सिर्फ शुरुआत है नियमित रूप से भर्ती कार्यक्रमों की तरह, आठ आठ साल तक रंगरूटों को सेना के लिए बाध्य किया जाता है।

सक्रिय कर्तव्य प्रतिबद्धता के बाद, रंगरूटों को या तो सक्रिय कर्तव्य पर पुनः सूचीबद्ध करना होगा, या नेशनल गार्ड या रिजर्व में दो साल की सेवा देनी होगी।

अतिरिक्त समय अवधि के लिए सेवा करने के बाद, उस आठ साल की प्रतिबद्धता पर जो भी समय रहता है, वह सक्रिय शुल्क पर या तो किसी एक रिजर्व में, निष्क्रिय भंडार में खर्च किया जाना चाहिए (जिसे सप्ताहांत की आवश्यकता नहीं है ड्रिल या वार्षिक प्रशिक्षण, लेकिन यदि आवश्यक हो तो सक्रिय कर्तव्य को याद किया जाने की संभावना है या पीस कॉरस या अमेरिका जैसे अन्य कार्यक्रम।

सैन्य सदस्य भी अपनी आठ साल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए इनमें से एक संयोजन का चयन कर सकते हैं।

सेवा के लिए राष्ट्रीय कॉल के लिए प्रोत्साहन

सीटीएस के तहत भर्ती होने वाले सदस्य कुछ अलग प्रोत्साहनों में से एक के लिए पात्र हो सकते हैं। इनमें एक मौद्रिक बोनस शामिल है जो उन्हें अपनी सेवा का दो साल का सक्रिय ड्यूटी भाग पूरा करने पर प्राप्त होता है भर्ती छात्र ऋण की ओर से भुगतान करने के लिए या जीआई विधेयक की तरह एक शिक्षा भत्ता, या तो 12 या 36 महीने की शिक्षा के लिए भुगतान के लिए विकल्प चुन सकते हैं।

भर्ती सूची में रंगरूटों को निर्धारित करना आवश्यक है प्रोत्साहन प्राप्त करेंगे। यदि वे आवश्यक सेवा करने में विफल रहते हैं, हालांकि, वे हिस्सा या अपने सभी प्रोत्साहन की लागत के लिए सरकार को प्रतिपूर्ति के लिए जिम्मेदार होंगे।

प्रत्येक सेवा सीटीएस कार्यक्रम के लिए विशिष्ट भर्ती मानदंड निर्धारित करती है, इसे प्रत्येक शाखा में कुछ नौकरियों तक सीमित कर देती है। कार्यक्रम के तहत सभी नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं, जिनमें से कुछ के पास विशेष आवश्यकताएं हैं, जैसे कि नागरिक प्रमाणन या प्रशिक्षण, जो प्रविष्टियों के लिए विचार करने से पहले रंगरूटों की आवश्यकता होती है।