प्रति दिन क्या है? - परिभाषा और दर

प्रति दिन लैटिन शब्द है जिसका अर्थ है प्रति दिन या प्रत्येक दिन के लिए । प्रति दिन के मानव संसाधन से संबंधित कई अर्थ हैं - जिनमें से एक का अधिक प्रचलित रूप से उपयोग किया जाता है

प्रति दिन एक दैनिक भत्ता है जो कर्मचारियों को भोजन, टिप्स, टैक्सी और अन्य भूमि परिवहन शुल्क के लिए और अन्य आकस्मिक व्यय जैसे सूखी सफाई, कपड़े धोने, फोन उपयोग, वाईफाई शुल्क, और कक्ष परिचर के लिए भुगतान किया जाता है युक्तियाँ जब एक कर्मचारी व्यवसाय के लिए यात्रा करता है

यह राशि है जो प्रत्येक कर्मचारी एक व्यावसायिक यात्रा पर प्रति दिन खर्च कर सकता है, काम से संबंधित शैक्षिक घटनाओं और सम्मेलनों में भाग ले सकता है, और व्यापार के लिए अपने मुख्य कार्यालय से दूर यात्रा कर सकता है।

प्रतिदिन की दर उस साइट पर परिवहन की लागत को कवर नहीं करती है जिस पर कर्मचारी काम कर रहा है। नियोक्ता या तो परिवहन की लागत अलग-अलग भुगतान करते हैं, सबसे अधिक बार सीधे एयरलाइन, ट्रेन, बस आदि में। या, कर्मचारी परिवहन के लिए अपनी निजी वाहन का उपयोग करते हैं और आईआरएस माइलेज प्रतिपूर्ति दर के अनुसार उन्हें प्रतिपूर्ति की जाती है।

इसमें उस स्थान के लिए स्थान पर काम करना शामिल हो सकता है जो उस स्थान से अलग है जहां कर्मचारी आमतौर पर काम करता है उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी का काम और कार्यालय मिशिगन में स्थित है, लेकिन एक महीने में वह एक महीने में कई बार पेन्सिलवेनिया के लिए एक अलग क्षेत्रीय कार्यालय से काम करने के लिए यात्रा करता है।

दूसरे उदाहरण में, एक कर्मचारी पूरे देश में अपनी कंपनी के स्थानों पर नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है और प्रत्येक स्थान पर रात भर रहने की आवश्यकता होती है।

तीसरे उदाहरण में, एचआर कर्मचारी व्यक्ति आमतौर पर कंपनी के मुख्य मुख्यालय में काम करता है। लेकिन हर बार जब कंपनी एक नए स्थान को खोलती है तो वह समय-समय पर नए स्थान पर काम करती है, जब वह काम करती है और कर्मचारियों को जहाज पर लाती है।

इन तीनों में से वर्णित परिस्थितियां कर्मचारी के प्रति दिन के भुगतान के साथ अच्छी तरह काम करती हैं।

क्योंकि यात्रा अक्सर या लम्बी होती है, कर्मचारियों को सभी व्यय रिकॉर्ड करने और रसीदों को सबूत के रूप में सहेजने के लिए खुश नहीं होता है न ही वे व्यय रिपोर्ट को भरना पसंद करते हैं

प्रति दिन की दर निर्धारित करना

नियोक्ता कई कारकों के आधार पर प्रतिदिन की दर निर्धारित करता है। इन में विभिन्न स्थानों पर यात्रा से संबंधित खर्चों की लागत, कर्मचारी कार्यालय से दूर की यात्रा की अवधि और वर्तमान संघीय प्रति दिन की दर शामिल कर सकते हैं।

ज्यादातर नियोक्ता संघीय प्रतिदिन की दर का उपयोग करते हैं अन्यथा, नियोक्ताओं को यह पता लग सकता है कि संघीय प्रतिदिन की दरें आपके द्वारा कर्मचारियों के लिए स्थापित की जाने वाली दर से तुलना करने का एक बिंदु प्रदान करती हैं। अमेरिकी जनरल सर्विसेज एडमिनिस्ट्रेशन हर साल 1 अक्टूबर को प्रभावी होने वाले डेडियम दर पर फेडरल स्थापित करता है।

जनरल सर्विस एडमिनिस्ट्रेशन (जीएसए) ट्रैवल पॉलिसी को केवल स्थानीय कर्मचारियों के लिए या अपने स्थानीय स्टेशन से ऑफिशियल ट्रैवल पर जाने के लिए संघीय कर्मचारियों के लिए प्रतिदिन की दरों या उनकी एजेंसी द्वारा परिभाषित कार्य स्थान के क्षेत्रों सहित यात्रा नीति को स्थापित करता है।

कंपनियां संघीय प्रतिदिन की दर का उपयोग करती हैं क्योंकि फेडरल दर से ऊपर दिए गए दिये के भुगतान के अनुसार कर्मचारियों के लिए कर-योग्य आय उनके डब्ल्यू -2 फॉर्म पर है प्रति दिव्य और कराधान की जटिलताओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, यू.एस. व्यवसाय कानून और करों पर प्रतिदिन की दरें देखें।

नियोक्ता की प्रतिदिन की दर आम तौर पर अलग-अलग स्थानों के लिए अलग-अलग राशि पर सेट होती है और उस यात्रा व्यय के स्तर के अनुसार भिन्न होता है जो कर्मचारी अनुभव करेगा उदाहरण के लिए, लास वेगास, एनवी, की यात्रा करने वाले कर्मचारी प्रतिदिन प्रतिपूर्ति के लिए लगभग एक-तिहाई प्राप्त करते हैं, जो न्यू यॉर्क शहर की यात्रा करने वाला कर्मचारी स्थानीय खर्च (संघीय दरों में) के आधार पर प्राप्त होगा।

प्रतिदिन की दर के लाभ

कंपनियां प्रतिदिन की दर का उपयोग करती हैं जो कर्मचारियों को उस समय से बचाती हैं जब वे व्यय का ट्रैक रखने, रसीदों को बचाने और व्यापार यात्रा से लौटने पर व्यय रिपोर्ट भरने में निवेश करेंगे। कर्मचारियों को धन रखने की अनुमति दी जाती है, जो कि यात्रा करते समय खर्च नहीं करते हैं जो बचत को प्रोत्साहित कर सकते हैं और कोई अधिक खर्च नहीं कर सकते हैं।

वैकल्पिक रूप से, नियोक्ता कर्मचारियों को व्यय प्रतिपूर्ति के लिए खर्च के लिए लेखांकन में समय का निवेश करने की आवश्यकता कर सकते हैं।

नियोक्ता लाभ करता है क्योंकि इसमें कर्मचारियों के खर्चों की समीक्षा करने, व्यय की गई राशि का पालन करने, और सभी समय-समय पर रिपोर्टिंग करने में कर्मचारी के काम का निवेश करने का समय नहीं है। नियोक्ता ने आवश्यक रूप से कर्मचारी यात्रा पर खर्च करने के लिए तैयार किए गए धन की राशि का अनुमान लगाया है और कर्मचारियों को खरीदारी करने से पहले अधिसूचित किया गया था।

प्रतिदिन की प्रक्रिया के कारण कर्मचारी को वास्तविक कर्मचारी व्यय का भुगतान करने पर पर्याप्त बचत हो सकती है। यह अच्छी तरह से काम करता है जब नियोक्ता ने अपना होमवर्क किया है ताकि कर्मचारी का खर्च पर्याप्त रूप से कवर किया गया हो। वैध व्यापारिक व्यवसायों पर यात्रा करते समय कर्मचारियों को अपने स्वयं के खर्चों को कवर करने की आवश्यकता के लिए यह मूर्ख और विरोधी कर्मचारी है।

प्रति दिन रोजगार

प्रतिदिन, कुछ व्यवसायों और उद्योगों में, अल्पकालिक, अस्थायी रोजगार का भी उल्लेख हो सकता है इस दैनिक अनुसूची में आमतौर पर रोज़गार के कई दिन होते हैं, एक दिवसीय कर्मचारी के लिए, बीमार या छुट्टी देने वाले कर्मचारी के लिए भरना दो उदाहरण हैं अनुपस्थित शिक्षक और स्वास्थ्य कर्मचारी जो अनुपस्थित कर्मचारी के लिए भरते हैं और दिन तक भुगतान करते हैं।

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