स्मिथसोनियन

स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन वास्तव में एक अमेरिकी खजाना है 19 संग्रहालय, नौ अनुसंधान केंद्र और चिड़ियाघर से बना, स्मिथसोनियन दुनिया का सबसे बड़ा संग्रहालय और अनुसंधान परिसर है। यह संघीय सरकार का हिस्सा है लेकिन सरकार की तीन शाखाओं में से एक के भीतर नहीं रखा गया है जेम्स स्मिथसन के कई सालों बाद, एक संस्थान की स्थापना के लिए अपना नाम वांछित किया, कांग्रेस ने स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के लिए एक ट्रस्ट स्थापित करने के लिए कानून पारित कर दिया स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के लिए 6,000 से अधिक लोग काम करते हैं जिम डगलस मानव संसाधन कार्यालय का नेतृत्व करता है जो उन श्रमिकों की सेवा करता है। डगलस के अनुसार, संस्थान का मिशन उनके और स्मिथसोनियन कर्मचारियों के बाकी हिस्सों के साथ प्रतिरूप करता है।

माइकल रॉबर्ट्स: स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन का मिशन "ज्ञान की वृद्धि और प्रसार है। "इसका दृष्टिकोण" हमारी विरासत के संरक्षण, नए ज्ञान की खोज, और दुनिया के साथ अपने संसाधनों को बांटने के द्वारा भविष्य को आकार देने वाला है। "स्मिथसोनियन इस मिशन और दृष्टिकोण को कैसे लागू करता है?

स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के लिए मानव संसाधन निदेशक जिम डगलस: स्मिथसोनियन एक विविध कार्यबल का पता लगाता है जो हमारे संग्रहालयों और शैक्षिक पहल के माध्यम से हर दिन हमारे आगंतुकों के साथ साझा की जाने वाली अमेरिकी कहानी को दर्शाता है। एमआर:

स्मिथसोनियन के लिए लोगों की एक विस्तृत विविधता हो सकती है। स्मिथसोनियन में पाए जाने वाले कुछ सामान्य पदों में से क्या हैं, और उन नौकरियों को क्या करना चाहिए?

-3 -> जेडी:

वहां सैकड़ों पेशे हैं जो स्मिथसोनियन में पशुकर्मियों से लेकर खगोल भौतिक विशेषज्ञों तक, सुरक्षा अधिकारी से उपयोगिता प्रणाली की मरम्मत के संचालक हैं, मानवविज्ञानी से कला इतिहासकारों के पास। हमारे पास वकील, पशु चिकित्सकों, संग्रहालय विशेषज्ञ, गेम वार्डेंस और ऑन-ऑन हैं

एमआर:

निश्चित रूप से कुछ विविध विकल्प हैं जैसा कि छात्रों को स्मिथसोनियन के साथ संभावित करियर के लिए खुद को तैयार करते हैं, वे किस डिग्री का पीछा करते हैं? जेडी: संस्थान में नौकरियों की चौड़ाई के कारण, हम विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में आवेदकों की तलाश करते हुए आगे बढ़ने की कोई भी डिग्री नहीं है।

एमआर: स्मिथसोनियन में कई फैलोशिप और इंटर्नशिप के अवसर हैं। एक ऐसे लोग जो इस तरह के अवसरों की तलाश करते हैं, वे एक अस्थायी काम को वास्तविकता में बदलने का मौका देते हैं। क्या लोग अक्सर एक फेलोशिप या इंटर्नशिप से एजेंसी के साथ स्थायी रोजगार में बदलाव करते हैं?

जेडी: हमारे छह हजार पदों के लगभग दो-तिहाई संघीय नागरिक सेवा स्थितियां हैं इन्हें आवेदन करने के लिए आवेदकों की आवश्यकता होती है और योग्यता सिद्धांतों के आधार पर उनका चयन किया जाता है। हालांकि कुछ इंटर्न्स और फेलो नियमित स्मिथसनियन पदों में जाते हैं, लेकिन ज्यादातर ओपन प्रतियोगिता से भर जाते हैं।एक संघीय कार्यक्रम जो इंटर्न और हाल के स्नातकों को पूर्ण समय संघीय स्थितियों में सीधे अनुमति देता है, उन्हें पथवेज़ कहा जाता है।

एमआर: स्मिथसोनियन अपने कर्मियों की लागतों को निधि देने के लिए थोड़ी अनोखी दिखता है। संघीय नौकरियां हैं और आप विश्वास पदों को कहते हैं। वे दो अलग कैसे हैं? जेडी:

सीधी संघीय अपॉइंटमेंट्स द्वारा वित्त पोषित उन पदों को संघीय सिविल सेवा में माना जाता है, और यू.एस. के कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा प्रारम्भ की जाने वाली भर्ती प्रक्रियाओं को इन पदों को भरने के लिए स्मिथसोनियन द्वारा पीछा किया जाता है। हमारी स्थिति के बारे में एक तिहाई सीधे हमारे व्यापार गतिविधियों, अनुदान और अनुबंध, धर्मार्थ दान और यहां तक ​​कि मूल विलय से संयुक्त राज्य अमेरिका में जेम्स स्मिथसन द्वारा 1 9वीं शताब्दी में संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए व्यय के रूप में प्रत्यक्ष संघीय appropriations के अलावा अन्य स्रोतों द्वारा वित्त पोषित हैं । हमारी भरोसा की स्थिति संघीय सिविल सेवा में नहीं हैं, लेकिन हम वेतन और लाभों को समान रूप से समान रूप से करने का प्रयास करते हैं।

एमआर: स्मिथसोनियन में इतने सारे विशेष पद हैं ऐसा प्रतीत होता है कि किसी कर्मचारी को एक जगह मिल सकती है और एक लंबे समय के लिए इसमें रह सकता है। लोग आम तौर पर एजेंसी के साथ कितनी देर तक रहते हैं? जेडी:

यह भिन्न होता है, लेकिन हमारे पास बहुत से लोग हैं जिन्होंने स्मिथसोनियन को अपने पूरे करियर को समर्पित किया है ये अक्सर क्यूरेटरी क्षेत्र में पाए जाते हैं जहां हमारे कई कर्मचारी अपने क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं। एक संख्या कर्मचारी के उत्पादक सदस्य हैं जो यहां 50 से अधिक वर्षों से आए हैं। हमारे पास भी कई ऐसे व्यक्ति हैं जिन्होंने सेवानिवृत्त हुए हैं लेकिन एक एमेरिटस स्थिति बनाए रखते हैं और जो विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र में योगदान जारी रखते हैं। वे अक्सर रैंकों के माध्यम से आने वाले लोगों के लिए महत्वपूर्ण सलाहकार के रूप में कार्य करते हैं। एमआर:

जैसा कि आप जानते हैं, फेडरल सरकार में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान एक कर्मचारी संतोष सर्वेक्षण है जो संघीय कर्मचारियों को सालाना प्रशासित करता है। 2013 की रैंकिंग में, स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन को दूसरी सबसे अच्छा मध्य आकार की एजेंसी के रूप में रखा गया। आप इस मजबूत दिखाने के लिए क्या विशेषता है? जेडी:

लोगों का मानना ​​है कि वे सकारात्मक योगदान कर सकते हैं स्मिथसोनियन एक सीखने की संस्था है, और प्रत्येक कर्मचारी यह समझता है कि वे अनुसंधान के संचालन के अपने मिशन को पूरा करने में एक भूमिका निभाते हैं, जनता को अपने संग्रहालयों के साथ-साथ डिजिटल रूप से दुनिया भर में पढ़ाने के माध्यम से शिक्षित करते हैं।

एमआर: मैं आपकी कहानी पर चर्चा करने के लिए स्मिथसोनियन के बारे में पूरी तरह से बात करने से बदलाव करना चाहता हूं। जो लोग सार्वजनिक सेवा के लिए नए हैं, वे उस व्यक्ति को तलाशने में बहुत अधिक आत्मविश्वास ले सकते हैं जिसने सरकारी काम में सफलतापूर्वक अपना कैरियर बना दिया है। व्यावसायिक रूप से बोलते हुए, आप अभी कहाँ गए हैं?

जेडी: स्नातक स्कूल के बाद मैं वाशिंगटन, डीसी में चले गए, और एक संघीय एजेंसी में पहली बार, एक प्रबंधन विश्लेषक के रूप में और बाद में श्रमिक संबंधों के क्षेत्र में नौकरी मिली। मैं स्मिथसोनियन चले गए और अंततः रात में कानून स्कूल चला गया और जनरल काउंसिल के स्मिथसोनियन कार्यालय में संक्रमित हुए, जो कई सालों तक उप-सामान्य परामर्शदाता बने।मैंने फिर से करियर बदल दिया और संस्था के लिए मानव संसाधन के प्रमुख बने, जहां मैं वर्तमान में हूं।

एमआर: आपने अपने कैरियर के तीन दशकों से ज्यादा स्मिथसोनियन के साथ बिताया है क्या आप इतने लंबे समय के लिए एजेंसी के साथ रखा है?

जेडी: मुझे उदार विषयों के बारे में सीखना पसंद है, इसलिए बेहतर जगह क्या है? इसके अलावा, मेरे पास कई स्मार्ट और दिलचस्प सहयोगी हैं जिनके साथ मैं हर दिन काम करता हूं। और स्मिथसोनियन का मिशन - दुनिया में ज्ञान बढ़ाना और फैलाना - मेरे साथ प्रतिध्वनित है

एमआर: अंत में, सार्वजनिक सेवा में करियर के बारे में विचार करने वाले किसी व्यक्ति के लिए क्या सलाह है?

जेडी: यह जानना पूरा कर रहा है कि आपने दूसरों के जीवन में सुधार करने के लिए प्रयास किए हैं, और उम्मीद है कि एक अंतर है।

11 फरवरी 2014 को प्रकाशित।