नौकरी का क्या हिस्सा कम से कम चुनौतीपूर्ण होगा?

नियोक्ता अक्सर उम्मीदवारों को उन कामों के पहलुओं को प्रतिबिंबित करने के लिए पूछेंगे जो उनके लिए सबसे कम और सबसे कम चुनौतीपूर्ण होंगे। आपको एक प्रश्न के लिए तैयार होना चाहिए, "इस नौकरी का क्या हिस्सा आपके लिए सबसे आसान हो जाएगा?"

पूछताछ की यह रेखा साक्षात्कारकर्ता के बारे में सीधे पूछे बिना आपकी ताकत और कमजोरियों का आकलन करने का एक तरीका है। इस तरह से प्रश्न पर जाकर, साक्षात्कारकर्ता आपकी प्रतिभाओं के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकता है, साथ ही साथ तुलना करने के लिए कि आप अपने कौशल और क्षमताओं पर पिछले प्रश्नों का उत्तर कैसे देते हैं।

उन्होंने शायद आप से पूछा कि सबसे चुनौतीपूर्ण क्या होगा, इसलिए अब यह फ्लिप पक्ष के लिए समय है। यदि नहीं, तो अगले प्रश्न के रूप में एक की अपेक्षा करें।

नौकरी के किस हिस्से के लिए सबसे अच्छा जवाब सबसे कम चुनौती होगा

आपको अपनी सबसे बड़ी ताकत के बारे में एक प्रश्न पूछने पर एक नौकरी के सबसे सरल पहलू के बारे में एक प्रश्न के बारे में सोचना चाहिए। नौकरी विवरण की समीक्षा करके और उसके घटकों में स्थिति को तोड़कर प्रारंभ करें।
फिर, उस नौकरी के कुछ हिस्सों पर विशेष ध्यान केंद्रित करें जो संगठन के लिए सबसे अधिक मूल्य जोड़ते हैं और आपके कौशल सेट के साथ संबंध तलाशते हैं। इसका मतलब यह नहीं होगा जितना कि आप कहते हैं कि आप आसानी से काम के कुछ हिस्सों को संभालने में सक्षम होंगे, जो वे अत्यधिक मूल्य नहीं देते हैं लेकिन यदि आप अपने कौशल का मिलान उन चीज़ों के साथ करते हैं जो वे सबसे अधिक मूल्य देते हैं तो आप अनुकूल अंक बना सकते हैं।
समान कार्य के कई उदाहरण साझा करने के लिए तैयार रहें, जो आपने पिछले नौकरियों में सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है।

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आप स्थिति का वर्णन करने में सक्षम होना चाहिए, जो कार्य आपने किए थे, आपके द्वारा किए गए कौशल और परिणाम जो आपने जेनरेट किए थे। कई उदाहरण होने से आपको अपने कौशल को उन लोगों के साथ मिलान करने का बेहतर मौका मिल जाता है, जिनके बारे में वे स्थिति की कुंजी और उनकी कंपनी की सफलता के बारे में सोचते हैं।

कम से कम चुनौतीपूर्ण क्या होगा से बचने के लिए उत्तर

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आप इस धारणा को नहीं देना चाहते हैं कि आप जल्दी से नौकरी में ऊब जाएंगे क्योंकि इससे आपको कोई चुनौती नहीं होगी। नौकरी के कुछ हिस्सों के बारे में उत्साह का जवाब दें, जो चुनौतीपूर्ण नहीं होगा, शायद उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जिनके साथ आप कुशल हैं और उनके साथ अनुभव करते हुए भी आनंद लेते हैं।

फ़ॉलो अप प्रश्न

भले ही नियोक्ता नौकरी के एक सरल पहलू के लिए पूछकर शुरू कर सकता है, वे काम के अन्य हिस्सों के बारे में पूछ कर अच्छी तरह से पालन कर सकते हैं जो कि आप के लिए अपेक्षाकृत आसान होगा। आपको नौकरी के कुछ हिस्सों को साझा करने के लिए तैयार होना चाहिए जो आपके लिए गुरु के लिए अपेक्षाकृत सरल होगा।

इसके अतिरिक्त, एक नियोक्ता एक प्रश्न के साथ अनुवर्ती हो सकता है जैसे, "क्या आपको लगता है कि नौकरी का क्या हिस्सा सबसे अधिक चुनौतीपूर्ण होगा?"हालांकि यह जवाब देने के लिए एक मुश्किल सवाल हो सकता है, अगर साक्षात्कारकर्ता आपको अपने पैर की उंगलियों पर रखने का फैसला करता है, तो आपको तैयार रहना चाहिए।

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