आप बुरे मालिक से क्या सीख सकते हैं

कई पेशेवरों को एक मालिक के लिए काम करने का अनुभव मिला है जो सोने के मानक से कम हो। गैलप चुनावों के शोध के अनुसार, रॉबर्ट सटन द्वारा बुक गुड बॉस, बुरा बॉस के अनुसार, 75 प्रतिशत कर्मचारी अपने पर्यवेक्षक को कार्यस्थल के तनाव का नंबर एक कारण बताते हैं। एक ही गैलप चुनाव (जो 100 से अधिक उत्तरदाताओं का सर्वेक्षण किया गया) ने पाया कि एक कर्मचारी के तत्काल बॉस के लिए उनके द्वारा काम करने वाली कंपनी की तुलना में उनके प्रदर्शन पर बहुत अधिक प्रभाव होता है।

मालिक के साथ कार्यस्थल में इस तरह की एक प्रमुख भूमिका निभाते हुए, यह देखना आसान है कि एक बुरा मालिक अपने संगठन के भीतर एक बहुत ही नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है, जिसके कारण कर्मचारी कारोबार या अन्य मुद्दों की उच्च दर हो सकती है।

हैरानी की बात है, एक बुरा मालिक के लिए काम करने के अनुभव से कुछ हासिल किया जाना है। यह उलझन में लग सकता है, लेकिन बुरे मालिक के तहत काम करने से आपके खुद के प्रबंधन कौशल को तेज करके और भविष्य में प्रबंधकीय भूमिका निभाने के लिए आपको तैयारी करके सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। खराब मालिक होने के कुछ लाभ यहां दिए गए हैं:

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1। आप सीखते हैं कि क्या नहीं करना है

एक बुरे मालिक एक ऑडियंस सबक प्रदान करता है कि प्रबंधकीय भूमिका में काम करते समय परिस्थितियों को कैसे संभालना न हो। आप एक दिन अपने आप में एक मालिक हो सकते हैं, और आप उम्मीद करेंगे कि वह खराब मालिक के बाद अपने व्यवहार को न मानें, जिसके लिए आप का पालन किया गया है। जब आप ऐसे प्रबंधक की सेवा में खर्च करते हैं, तो आपको नेतृत्व की कमी और खराब निर्णय लेने के कौशल का पालन करने के लिए एक फ्रंट पंक्ति सीट देता है।

इन सबक को दिल से ले लो और जब आपकी बारी आती है तो एक बेहतर मालिक बनें यहां तक ​​कि अगर आप कभी भी प्रबंधक नहीं बनते हैं, तो आप रिश्ते के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं और तनावपूर्ण हालात कैसे निपट सकते हैं।

2। आपको स्वयं प्रेरित होने के लिए मजबूर किया जाता है

एक बुरा मालिक मदद या दिशा देने के लिए समय निकालने नहीं जा रहा है, और वे निश्चित रूप से श्रमिकों को प्रशंसा और प्रोत्साहन देने में उदार नहीं होने पर परेशान नहीं करेंगे पर्यवेक्षण के साथ

वास्तव में आप स्वयं-प्रेरित बनने में मदद कर सकते हैं, आपकी सफलताओं और विफलताओं के लिए स्वयं के प्रति जवाबदेह होने की भावना को बढ़ावा दे सकते हैं। आप वैधता के लिए बाहर स्रोतों की तलाश नहीं करेंगे। अपने स्वयं के सफलताओं और योगदानों को दस्तावेज दें, और अपनी सूची की समीक्षा करें ताकि आप अपने आप को अच्छे काम की याद दिलाएं जो आप कर रहे हैं आप इस सूची का उपयोग फिर से शुरू करने के लिए भी कर सकते हैं और सड़क के नीचे पत्र कवर कर सकते हैं।

3। आपको अपने संचार कौशल को तेज करना होगा

मुश्किल प्रबंधकों ने आपको स्पष्ट, संक्षिप्त और बातचीत करने के लिए तैयार करने के लिए मजबूर किया है। उन्हें अक्सर धैर्य की कमी होती है, इसलिए आपको अपनी बात को जल्दी से बनाने में सक्षम होना चाहिए। आप अपने प्रबंधक की शारीरिक भाषा के प्रति भी संवेदनशील हो जाएंगे, जो आपके विचारों के प्रति प्रतिक्रिया कर रहे हैं, यह एक बहुत ही असामान्य संकेतक हो सकता है।

4।आप पारस्परिक और संघर्ष के समाधान के कौशल सीखते हैं

कई बुरे मालिकों को भी समस्या की सबसे छोटी चिह्ना में विस्फोट करने के लिए तैयार किया गया है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप सीखें कि आपकी लड़ाई कब चलाई जाए और छोटी चीज़ों को कब जाने दें आप बड़े चित्र लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना और अपने संगठन के भीतर संघर्ष को कम करने के लिए सीखेंगे। समझौता करने और दबाव में ठंडा रखने के लिए सीखना महत्वपूर्ण कौशल हैं जिन्हें आपको अधिग्रहित करना होगा।

5। आप अपनी खुद की एक टीम बना सकते हैं

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इसी तरह की स्थिति में आने वाले अन्य कर्मचारी हैं, और इस चुनौती के सामने आपको एक-दूसरे का समर्थन करने का अवसर मिलता है। एक बुरा मालिक आपकी टीम के सदस्यों को एक-दूसरे को प्रोत्साहन और सहायता प्रदान करने के लिए प्रेरित कर सकता है, क्योंकि आप जानते हैं कि आप अपने श्रेष्ठ से इस तरह के सकारात्मक ध्यान प्राप्त नहीं करेंगे।

अंतिम शब्द

खराब मालिक होने पर आदर्श स्थिति नहीं है, अगर आप छोड़ने के लिए तैयार नहीं हैं और किसी अन्य संगठन को आगे बढ़ने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप इसका सबसे ज्यादा फायदा उठा सकते हैं। अनुभव से आप क्या कर सकते हैं, उन चीजों का ध्यान रखें जो बुरे मालिक के लिए काम नहीं कर रहे हैं, और अपने खुद के प्रबंधन कौशल को बेहतर बनाने के लिए अनुभव का उपयोग करें।