क्या आपको प्रतिबंधित स्टॉक अनुदानों के बारे में पता होना चाहिए

यदि आप भाग्यशाली हैं तो आपकी फर्म से प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान (अक्सर प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों या आरएसयू के रूप में संदर्भित) प्राप्त करने के लिए एक शामिल होने या प्रतिधारण प्रोत्साहन के रूप में आपको इस लाभ के मूल सिद्धांतों को समझना चाहिए। इस स्टॉक अनुदान के निरुपण और मूल्य निर्धारण के आसपास की शर्तों से टैक्स प्लानिंग के साथ-साथ चल रहे रोजगार के लिए आपके फैसले पर प्रभाव पड़ सकता है।

नोट: यह कॉलम कानूनी या वित्तीय सलाह देने का इरादा नहीं है हमेशा एक योग्य संसाधन से इनपुट प्राप्त करें

एक प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान क्या है?

जब एक नियोक्ता आपको कंपनी के शेयरों की पेशकश करता है, लेकिन स्टॉक का उपयोग या मुद्रीकरण करने की आपकी क्षमता पर स्थानों की सीमाएं हैं, तो इसे प्रतिबंधित माना जाता है इन अनुदानों को अक्सर प्रमुख कर्मचारियों की भर्ती या बनाए रखने के साधन के रूप में प्रौद्योगिकी, उच्च विकास और बड़ी स्थापित कंपनियों में उपयोग किया जाता है

सामान्य प्रतिबंध नियोक्ता स्टॉक यूनिट अनुदान पर क्या जगह हैं?

नियोक्ता द्वारा इन योगदानों पर लगाए गए प्रतिबंधों का सबसे आम रूप है निहित नामित प्रक्रिया के माध्यम से वास्तविक शेयरों तक पहुंच में देरी करना। एक परिदृश्य पर विचार करें जहां आप को किराए पर लिया गया है और स्टॉक के 500 शेयरों की पेशकश की गई है, हालांकि, आपके किराये की तिथि से तीन साल के लिए निहित होना आवश्यक है। इस स्थिति में, आप तीन साल तक शेयर को छूने में असमर्थ होंगे। यदि आप तीन साल के निशान से पहले फर्म को छोड़ देते हैं, तो आपके शेयर को कंपनी को वापस कर दिया जाएगा। वेशिंग पर इस आलेख में बताए अनुसार, कई प्रकार के स्वरूप हैं जो नियोक्ता समय के साथ कर्मचारियों को शेयरों का स्वामित्व देने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

यदि आप स्टॉक स्टॉक से पहले कंपनी छोड़ देते हैं तो क्या होता है?

इस बिंदु इस लेख में अतिरेक के लायक है यदि आप प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान से पहले छोड़ देते हैं, तो आप शेयरों को हासिल करने की क्षमता को जब्त कर सकते हैं। यह लाभ अनिवार्य रूप से आपके लिए बेकार होगा।

एक सीमित स्टॉक पुरस्कार एक स्टॉक विकल्प ग्रांट से कैसे भिन्न होता है?

दोनों का निहित अवधि है

अंतर निहित अवधि के अंत में है जब कोई स्टॉक विकल्प निहित होता है, तो आपके पास किसी विशेष मूल्य (स्ट्राइक प्राइस) पर क्रय या क्रय नहीं करने का विकल्प होता है जब तक आप विकल्प का प्रयोग नहीं करते और स्टॉक खरीदते हैं तब तक आप किसी भी कंपनी का स्टॉक नहीं रखते हैं। जैसे ही आप इसे खरीदते हैं, आप इसके साथ कुछ भी कर सकते हैं, जिसमें इसे बेचना शामिल है। जब प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार निहित होता है, तो आप स्टॉक का मालिक होते हैं, और आप इसके साथ जो चाहते हैं वह कर सकते हैं।

कौन सा बेहतर है, स्टॉक विकल्प या प्रतिबंधित स्टॉक?

इस प्रश्न का उत्तर है, यह निर्भर करता है। आम तौर पर, यदि शेयर की कीमत बढ़ती है, तो स्टॉक विकल्पों को प्राथमिकता दी जा सकती है। आप दोनों उच्च बाजार मूल्य पर बेच सकते हैं, लेकिन स्टॉक ऑप्शन के साथ, जब तक शेयर की कीमत उस बिंदु तक नहीं पहुंच जाती, जिस पर आप बेचना चाहते थे तब तक आपको खरीदारी के लिए प्रतिबद्धता नहीं हुई थी।वैकल्पिक रूप से, अगर स्टॉक की कीमत एक ही या नीचे की तरफ फैलती है, तो स्टॉक का दर्जा मिलने के बाद से प्रतिबंधित स्टॉक बेहतर हो सकता है। आपका अन-प्रयोग किए गए विकल्पों का कोई मूल्य नहीं है, और अगर शेयर की कीमत स्ट्राइक प्राइस से कम है, तो उन्हें प्रभावी रूप से "पानी के नीचे" के रूप में वर्णित किया जाता है। ज़ाहिर है, स्टॉक का कुछ मान है, जब तक कि यह शून्य नहीं गिरता।

क्या प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट या विकल्प अनुदान के साथ कर विचार हैं?

हां।

उदाहरण के लिए, संभव है कि आपका प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान निहित दिनांक पर कर देयता को गति देगा, भले ही आपने स्टॉक बेच दिया है या नहीं। अपने विशेष पुरस्कार के कर के निहितार्थ पर नवीनतम नियमों के लिए एक योग्य लेखापाल या वकील से परामर्श करना सुनिश्चित करें।

निचला रेखा:

आपके विशेष लाभ के सभी नियमों और करों को समझने के लिए आपके लिए यह महत्वपूर्ण है दोनों विकल्प अनुदान और प्रतिबंधित स्टॉक इकाई अनुदान समय के साथ संपत्ति बनाने के लिए उत्कृष्ट वाहन हो सकते हैं। हालांकि, वित्त में मुफ्त दोपहर के भोजन के रूप में ऐसी कोई चीज नहीं है। इन नियोक्ता योगदानों का मूल्यांकन करते समय कुछ प्रतिबंध आपको और आपके अनुदान और कर निहितार्थ तक पहुंचने के दौरान हमेशा बड़े होंगे।

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आर्ट पैटी द्वारा अपडेट किया गया