जो नौकरी संदर्भ के लिए पूछने के लिए

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको सबसे अधिक संदर्भों की एक सूची प्रदान करना होगा। संदर्भ ऐसे लोग हैं जो एक कार्यकर्ता के रूप में अपने कौशल और क्षमताओं के लिए ज़मानती हो सकते हैं। आमतौर पर, आपके संदर्भ आपके पिछले नियोक्ता होंगे

हालांकि, आप शिक्षक, स्वयंसेवक नेताओं, सहकर्मियों और यहां तक ​​कि दोस्तों सहित अन्य लोगों से भी पूछ सकते हैं। या, उन्हें अतिरिक्त संदर्भ के रूप में उपयोग करें, खासकर यदि आप चिंतित हैं कि आपका नियोक्ता आपको खराब समीक्षा देगा।

कभी-कभी आपको अपने संदर्भों को केवल पूछना पड़ता है यदि आप एक संदर्भ सूची में उनके नाम नीचे रख सकते हैं, और फिर नियोक्ता उन्हें फोन या ईमेल के माध्यम से आपके प्रश्न पूछ सकता है। दूसरी बार, आपको इन लोगों से आपको सिफारिश का एक पत्र लिखने के लिए, और उन्हें नियोक्ता को भेजना होगा। किसी भी तरह से, आप उन संदर्भों का चयन करना चाहते हैं जो आपके बारे में अच्छी बात करेंगे।

एक संदर्भ के लिए कौन पूछने के लिए, किस प्रकार के संदर्भ हैं, कितने संदर्भ पूछने के लिए और संदर्भों की सूची कैसे बनाएं, इसके बारे में अधिक सलाह के लिए नीचे पढ़ें।

नौकरी संदर्भ के लिए कौन पूछने के लिए (और कैसे)

आप को संदर्भ प्रदान करने के लिए कौन पूछना चाहिए? अधिकतर, आप अपने पूर्व नियोक्ता और पर्यवेक्षकों को आपके लिए संदर्भ के लिए पूछेंगे। हालांकि, आप उन अन्य लोगों को भी शामिल कर सकते हैं जिनके साथ आप एक पेशेवर संबंध रखते हैं। उदाहरण के लिए, आप सहकर्मियों, व्यापारिक संपर्कों, ग्राहकों, ग्राहकों, या विक्रेताओं को शामिल कर सकते हैं।

केवल उन लोगों से पूछें जो आप मानते हैं कि आपके लिए सकारात्मक संदर्भ प्रदान करेगा।

आपके संदर्भों को भी आपको (या आपके काम) अच्छी तरह से जानना चाहिए यह ज्ञान व्यक्ति को अपनी ताकत और चरित्र को विस्तार से चर्चा करने में मदद करेगा।

उन संदर्भों को चुनना भी महत्वपूर्ण है जो संभावित नियोक्ताओं से पूछताछ के लिए समय पर प्रतिक्रिया देंगे। जब नियोक्ता संभवतः आप को भर्ती के बारे में गंभीर है, तो आप उन संदर्भों को देखना चाहते हैं जो तुरंत उन्हें वापस मिलेंगे।

यहां तक ​​कि यदि संदर्भ आपको अच्छी तरह से जानता है, तो उन्हें अपने अद्यतन पुनरारंभ और किसी भी अन्य संबंधित सामग्री के साथ उन्हें अपने कौशल और अनुभवों को सूचित करने के लिए प्रदान करें।

हमेशा आपकी संदर्भ सूची में किसी व्यक्ति का नाम डालने से पहले पूछें इसके अलावा, पृष्ठभूमि संदर्भ के साथ अपना संदर्भ प्रदान करें, जिस कारण आप पत्र का अनुरोध कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, आप उसे नौकरी विवरण के साथ उसे प्रदान कर सकते हैं, या नौकरी के संक्षिप्त सारांश लिख सकते हैं अगर आपका संदर्भ आप जिस नौकरी की इच्छा के बारे में जानता है, तो वह उपयोगी विवरण प्रदान करने के लिए अपने संदर्भ को फ़्रेम कर सकते हैं।

यह भी याद रखें कि आप हमेशा आपका संदर्भ दिखाने के लिए अपना कृतज्ञता दिखाने के लिए एक धन्यवाद नोट भेजते हैं।

किसी संदर्भ में किसी से पूछने के बारे में विवरण प्राप्त करें, और एक संदर्भ के लिए अनुरोध करने वाले नमूने पत्र और ईमेल देखें

व्यावसायिक बनाम निजी संदर्भ

व्यावसायिक संदर्भों के अलावा, व्यक्तिगत संदर्भ (जिन्हें चरित्र संदर्भ के रूप में भी जाना जाता है) का उपयोग रोजगार के उद्देश्यों के लिए किया जा सकता हैएक व्यक्तिगत संदर्भ वह है जो आपकी रोज़गार क्षमता के लिए नहीं बोलता, बल्कि आपके चरित्र के लिए।

व्यक्तिगत संदर्भ सही हैं यदि आपके पास सीमित काम का अनुभव है, या यदि आप चिंतित हैं कि आपके पूर्व नियोक्ता आपको नकारात्मक समीक्षा देंगे

पड़ोसी और परिवार के मित्र आपके लिए एक व्यक्तिगत संदर्भ लिखने के लिए तैयार हो सकते हैं

शिक्षक, प्रोफेसरों, शैक्षणिक सलाहकार, स्वयंसेवक नेताओं, और कोच सभी व्यक्ति या चरित्र संदर्भ भी प्रदान कर सकते हैं।

कितने संदर्भ के लिए पूछने के लिए

नियोक्ता आम तौर पर तीन संदर्भों की एक सूची की अपेक्षा करते हैं, इसलिए कम से कम बहुत से लोग आपको सुझाए जाने के लिए तैयार हैं हालांकि, यदि नियोक्ता अलग-अलग संदर्भों के लिए पूछता है, तो सुनिश्चित करें कि आप उनके निर्देशों का पालन करते हैं।

यदि आप को अपने पिछले नियोक्ता को एक संदर्भ के रूप में शामिल करना है, लेकिन क्या आपको चिंता है कि वह आपको एक नकारात्मक संदर्भ देगा तो आप क्या करेंगे? एक समाधान आपकी संदर्भ सूची में कुछ अतिरिक्त संदर्भ जोड़ना है, जो आपको पता है कि आपको सकारात्मक समीक्षा देगी एक अन्य विकल्प सक्रिय होना चाहिए और अपने पूर्व नियोक्ता तक पहुंचना होगा। आप कह सकते हैं कि जब तक आपने सबसे अच्छी शर्तों पर नहीं छोड़ा, आप जो नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में आप बहुत उत्साहित हैं, और एक सकारात्मक संदर्भ की सराहना करेंगे।

आपके सन्दर्भों के बारे में जानकारी कैसे प्रदान करें

आपके पुनरारंभ पर आपके संदर्भ को शामिल करने की कोई आवश्यकता नहीं है इसके बजाय, अपने संदर्भों की एक अलग सूची तैयार करें अपने नाम और सभी आवश्यक संपर्क जानकारी शामिल करने के लिए सुनिश्चित करें यहां एक नमूना संदर्भ सूची है, साथ ही आपकी संदर्भों की सूची को प्रारूपित करने के बारे में जानकारी।

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