क्यों आपका WC दरें ऊपर गई?

अन्य राज्यों में वसूल किए गए दरों की तुलना में श्रमिकों के मुआवजे की कवरेज के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली दरें कैसे होती हैं? इसका जवाब ओरेगन डिपार्टमेंट ऑफ कंज्यूमर एंड बिज़नेस सर्विसेज द्वारा जारी किए गए नवीनतम प्रीमियम रेट रैंकिंग सर्वेक्षण में पाया जा सकता है। हर दो साल में एक नया दर रैंकिंग सर्वेक्षण जारी किया जाता है। 2014 सर्वेक्षण का एक लिंक नीचे दिया गया है

एक राज्य में मजदूरों के मुआवजे की दर दूसरे या उससे कम क्यों है?

कई कारक हैं जो दर को ऊपर या नीचे कर सकते हैं। इनमें से छह नीचे वर्णित हैं

प्रदान किए गए लाभ> अधिकांश राज्यों में काम से संबंधित चोटों के लिए समान प्रकार के लाभ हैं। इनमें चिकित्सा कवरेज, विकलांगता (आय का नुकसान), व्यावसायिक पुनर्वास और मृत्यु लाभ (जीवित रहने वालों) शामिल हैं। हालांकि, उपलब्ध कराए गए लाभों की

राशि राज्यों में सुसंगत नहीं है। कुछ राज्यों दूसरों की तुलना में अमीर लाभ प्रदान करते हैं लाभ लागत पैसे इतना अधिक लाभ के स्तर उच्च दरों के लिए नेतृत्व कर सकते हैं।

यह दर्शाते हुए कि लाभ कितना भिन्न है, मान लीजिए कि औद्योगिक दुर्घटना के कारण प्रत्येक एक श्रमिक ने एक कान में कुल श्रवण हानि का सामना किया है। एक कार्यकर्ता स्टेट ए में रहता है जबकि दूसरा राज्य बी में रहता है। राज्य ए में कार्यकर्ता विकलांगता के 70 सप्ताह प्राप्त करता है लेकिन स्टेट बी में कार्यकर्ता केवल 49 सप्ताह प्राप्त करता है। श्रमिकों की समान चोटें होती हैं लेकिन दूसरे की तुलना में विकलांगता भुगतान में 42% अधिक प्राप्त होता है

कुछ राज्यों ने कुछ प्रकार के लाभों को सीमित कर दिया है उदाहरण के लिए, राज्य के श्रमिक मुआवजा कानून एक कार्यकर्ता को एक निश्चित प्रकार की चोट के लिए 500 हफ्तों से अधिक खोए हुए आय प्राप्त करने से रोक सकता है जो स्थायी आंशिक विकलांगता का परिणाम है। एक और राज्य में एक ही चोट के लिए असीमित विकलांगता भुगतान हो सकता है।

चोट लगने वाली चीजें

कुछ प्रकार की चोटें एक राज्य के श्रमिक मुआवजा कानून द्वारा कवर की जा सकती हैं लेकिन कोई अन्य नहीं। उदाहरण के लिए, कुछ राज्य मानसिक चोटों को कवर करते हैं, जैसे चिंता या अवसाद, केवल अगर वे नौकरी से शारीरिक चोट लगने पर न हो अन्य राज्यों में कुछ खास परिस्थितियों में केवल मानसिक चोटें आती हैं एक उदाहरण के बाद पोस्ट-ट्रोमैटिक तनाव विकार है जो कार्यस्थल हिंसा की एक घृणित घटना से उत्पन्न होता है।

राज्य कार्यकर्ता मुआवजा कानून भी उस तरीके से भिन्न होते हैं जिसमें वे कॉमेराबिडिटी (सह-मौजूदा स्थितियों) जैसे मोटापा या हृदय रोग को कवर करते हैं। कुछ राज्यों में दिल का दौरा पड़ सकता है, अगर रोजगार के दौरान ओवरेक्शरेशन से होने वाला हार्ट अटैक हो सकता है। अन्य राज्यों में ऐसी परिस्थितियों को शामिल नहीं किया जा सकता है

व्यावसायिक कानूनों के प्रकार के अनुसार राज्य कानून भी भिन्न होते हैं। कई राज्य ऐसे कार्य करते हैं जो कुछ मानदंडों को पूरा करते हैं। अन्य राज्यों में केवल विशिष्ट बीमारियों को शामिल किया गया है जो कानून में सूचीबद्ध हैं (जैसे कि एस्बेस्टोस और सिलिकॉसिस)।

रेटिंग प्रक्रियाएं

जिस तरह से कार्यकर्ता मुआवजा दरों का विकास किया जाता है, वह राज्य-राज्य से भिन्न होता है। अतीत में, अधिकांश राज्य एनसीआईसीआई या राज्य कार्यकर्ता मुआवजा ब्यूरो पर दर की गणना के लिए भरोसा करते थे।

कुछ राज्य अभी भी इस अभ्यास का पालन करते हैं

आजकल, कई राज्य प्रतिस्पर्धी रेटिंग का उपयोग करते हैं प्रतिस्पर्धी रेटिंग कानूनों के तहत, बीमा कंपनियों को आम तौर पर एनसीसीआई या राज्य ब्यूरो द्वारा प्रदत्त हानि लागत के आधार पर अपनी खुद की दर विकसित करने की अनुमति है इन कानूनों का उद्देश्य प्रतिस्पर्धा में वृद्धि करके श्रमिक मुआवजा दरों को कम करना है। यह रणनीति हमेशा सफल नहीं रही है कैलिफोर्निया, जिसने 1 99 5 से प्रतिस्पर्धी रेटिंग का इस्तेमाल किया है, 2014 में देश में उच्चतम दर था।

कुछ प्रतिस्पर्धी रेटिंग राज्यों ने बीमा कंपनियों को किसी भी दर का उपयोग करने से मना कर दिया है जो राज्य श्रमिक मुआवजा प्राधिकरण द्वारा अनुमोदित नहीं हैं। हालांकि, इनमें से ज्यादातर राज्य बीमा कंपनियों को ब्यूरो के साथ दायर करने के तुरंत बाद दरों का उपयोग करने की अनुमति देते हैं।

व्यावसायिक मतभेद

ऐसे उद्योगों के मूल्यों से दरें भी प्रभावित हो सकती हैं जिनमें कामगार कार्यरत हैं

व्यवसायों का मिश्रण राज्य से भिन्न होता है। कुछ राज्यों में बड़ी संख्या में श्रमिकों को खनन, तेल ड्रिलिंग, लॉगिंग और अन्य खतरनाक व्यवसायों में नियोजित किया जा सकता है। ऐसे श्रमिकों को कम खतरनाक व्यवसायों की तुलना में नौकरी पर घायल होने की अधिक संभावना है। जैसा कि चोटों की संख्या बढ़ती है, दर भी बढ़ सकती है।

दावे और मुकदमेबाजी

मजदूरों के मुआवजे की दर पर असर डालने वाली एक अन्य कारक श्रमिकों के दावों को दर्ज करने की प्रवृत्ति है, विशेषकर विकलांगता के लिए। कुछ राज्यों में कार्यकर्ता विकलांगता के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए अन्य राज्यों की तुलना में अधिक संभावना है।

कार्यकर्ता मुआवजे के दावों के अनुपात में राज्य से मतभेद भी होते हैं जिसमें अटॉर्नी शामिल होते हैं जैसा कि एक अटॉर्नी भागीदारी राज्य में बढ़ती है, दर को धक्का दिया जा सकता है

लागत के अंतर

श्रमिक मुआवजे की दर को प्रभावित करने वाले दो अन्य कारक चिकित्सा देखभाल और मजदूरी की लागत हैं चिकित्सा लागत देश के एक हिस्से से दूसरे तक भिन्न होती है एक सरल घुटने की सर्जरी का खर्च एक राज्य में 3000 डॉलर और दूसरे में 15,000 डॉलर हो सकता है। कुछ राज्यों के कार्यक्रमों के उपयोग को निर्धारित करते हैं जो प्रदाताओं को भुगतान की सीमा प्रदान करते हैं। अन्य राज्यों के प्रदाताओं में बिल का भुगतान किया जाता है और कोई भी कार्यक्रम लागू नहीं होता है।

श्रमिक मुआवजा कानून कामगार की औसत साप्ताहिक मजदूरी के आधार पर विकलांगता भुगतान प्रदान करते हैं। यदि किसी राज्य में मजदूरी बढ़ती है, तो दर भी बढ़ सकती है।