श्रमिक एक आंतरिक साक्षात्कार में अच्छा काम करना चाहते हैं

पाठक प्रश्न:

मेरे पास आपके लिए एक सवाल है जो मैं आपके विचारों की सराहना करता हूं। मेरे पास साक्षात्कार के लिए एक साक्षात्कार है, कल एक साक्षात्कार के बाद एक ऐसी स्थिति के लिए जो मुझे डर है कि मुझे गंभीरता से विचार नहीं किया जाएगा।

मैं हार मानी नहीं हूं; यह सिर्फ यह है कि मैं पूरी तरह जानता हूं कि नौकरी के लिए कौन निर्धारित किया गया है। मेरे पास वास्तव में बहुत कुछ बताया गया है मैं करता हूं, हालांकि, खुद का अच्छा लेखा देना चाहता हूं, लेकिन मुझे अपने आप को प्रेरित करना मुश्किल लग रहा है।

आप क्या सुझाते हैं? मैं एक आंतरिक नौकरी साक्षात्कार में कैसे चमक सकता हूं?

मानव संसाधन प्रतिक्रिया:

आंतरिक नौकरी की साक्षात्कार में कई उद्देश्य हैं वर्तमान कर्मचारी के कौशल और अनुभव का आकलन करने के लिए नियोक्ता इन इंटरव्यू रखता है यह सिर्फ नौकरी की साक्षात्कार से कहीं ज्यादा हो सकता है, हालांकि।

यह आपकी प्रतिभा, कौशल और अनुभव पर चमकदार रोशनी पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर है। शायद ही आप अपने संगठन के लिए एक तैयारी के मौके पर गौर करेंगे कि आपको एक थाली पर हाथ मिला दिया गया था। इसलिए आपको अपनी आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार का सर्वश्रेष्ठ बनाने के लिए आग्रह किया जाता है। आप वास्तव में मामलों को कैसे करते हैं

वास्तव में, आंतरिक साक्षात्कार इतना महत्वपूर्ण हैं कि आप आंतरिक साक्षात्कार में भाग लेने के अवसरों की मांग कर सकते हैं। यहां आप क्यों उत्साह से भाग लेना चाहते हैं?

यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है जिसे आपको आंतरिक नौकरी साक्षात्कार के बारे में याद रखना चाहिए। यहां तक ​​कि अगर स्थिति में किसी और के नाम पर लिखा गया हो, तो संगठन कई साक्षात्कारों में इन साक्षात्कारों का उपयोग करते हैं - जिस तरह से आप अपने कैरियर आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने का लाभ ले सकते हैं

आप करियर के विकास के लिए एक आंतरिक नौकरी साक्षात्कार का उपयोग कर सकते हैं।

मौजूदा कर्मचारियों के लिए एक कर्मचारी का चयन > कर्मचारियों के हितों और हितों की एक श्रृंखला से परिचित होने के लिए मौजूदा कर्मचारियों की साक्षात्कार के अलावा, इस प्रकार, आंतरिक नौकरी का इंटरव्यू आपके लिए एक इच्छुक दर्शकों के लिए आपका अवसर है जो आपको जानना चाहता है और आपके लिए क्या पेशकश करना संभवतः सराहना करता है

यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि आपको वर्तमान नौकरी के लिए गंभीरता से नहीं माना जा रहा है, तो साक्षात्कार आपके संगठन के भीतर आपके सभी भविष्य के अवसरों के लिए चमकने का अवसर है। यह सिर्फ वर्तमान नौकरी खोलने के मामले में सोचना छोटा है

आपका संगठन अपने वर्तमान कर्मचारियों की प्रतिभाओं को जानने और समझने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि वे आंतरिक नौकरियों के लिए उत्तराधिकार की योजना बना सकें। आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार के बिना, बड़ी संख्या में सहकर्मियों और प्रबंधकों को अगले स्तर पर योगदान करने की आपकी क्षमता से अवगत करना मुश्किल है।

इसलिए, आंतरिक साक्षात्कार योगदान करने की आपकी प्रतिभा, कौशल, रुचियों और क्षमता को प्रदर्शित करने का एक बढ़िया अवसर है अपने हित, प्रतिभा, कौशल, जुनून, योगदान करने की क्षमता, और आपके संगठन के लिए साक्षात्कार टीम को प्रभावित करने के लिए शानदार अवसर उड़ाएं।

साक्षात्कार के बारे में मत सोचो कि एक ऐसी स्थिति प्राप्त करने का अवसर जो आपको लगता है कि दूसरे कर्मचारी के लिए पहले से ही टैग किया गया है। साक्षात्कार के बारे में सोचो अपने कैरियर के लिए चमकने का अवसर। अधिक अवसर दिखाई देंगे। आप चाहते हैं कि आपका नाम आपके संगठन के काम पर रखने वाले प्रबंधकों के दिमाग में आगे और केंद्र बन जाए, जब अगले मौके के साथ आता है।

यदि नहीं, तो आप हमेशा दूसरे नियोक्ता को लक्षित कर सकते हैं; आप अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अनुभव करते हुए नौकरी के इंटरव्यू आपको संभावित नए नियोक्ता के लिए चमकने के लिए तैयार करेंगे अभ्यास नौकरी साक्षात्कार आराम और प्रभावकारिता में सुधार करता है।

और, यदि आप उस कर्मचारी के बारे में गलत हैं जो आपको लगता है कि पदोन्नति मिलेगी, तो नौकरी की साक्षात्कार का उपयोग अपने संगठन और साक्षात्कार टीम के सदस्यों, आपके सहयोगियों के बारे में अधिक जानने के अवसर के रूप में करें। आप आंतरिक नौकरी साक्षात्कार में अपने भविष्य के लिए अपने सबसे अच्छे पैर को आगे बढ़ा सकते हैं।

क्या यह पर्याप्त प्रेरित है? मुझे ऐसी ही उम्मीद है। सफलता की शुभकामनाएं। अपने साक्षात्कार के दौरान चमकने, सीखने और अभ्यास करने के लिए अपना समय बिगड़ना न करें।

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