आप कम पैसे के लिए नौकरी क्यों स्वीकार करेंगे?

यदि आपका वेतन इतिहास उस नौकरी के लिए मुआवजे के अनुरूप नहीं है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपसे पूछा जा सकता है कि आपको कम भुगतान करने वाली नौकरी क्यों लेनी होगी? नियोक्ता अक्सर उन आवेदकों के बारे में चिंतित होते हैं जो उनकी आखिरी स्थिति में काफी अधिक काम कर रहे थे, अगर वे काम पर रखने वाले थे।

कंपनी को आश्चर्य हो सकता है कि अगर आप बेहतर पेशकश प्राप्त करते हैं तो आप संगठन के साथ रहेंगे। वे भी चिंतित हो सकते हैं कि आप छोटे पेचेक के लिए काम क्यों करेंगे

यदि कोई संगठन बहुत लंबे समय से कंपनी के लिए काम नहीं कर रहा हो, तो एक संगठन एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षण देने में निवेश करना नहीं चाहता है।

साक्षात्कार के दौरान, कम वेतन वाले नौकरी में रुचि क्यों है, इस पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें

कम वेतन वाले नौकरियों को ध्यान में रखते हुए कारण

नौकरी तलाशने वाले के नजरिए से, कम वेतन के लिए काम करने के लिए काफी कुछ कारण हैं:

• सपना नौकरी: यदि आप हमेशा एक निश्चित भूमिका में अपने आप को कल्पना करते हैं, या एक विशेष कंपनी के लिए काम करना, नौकरी लेना शायद इसके लायक हो, भले ही वेतन आपकी वर्तमान स्थिति से कम हो।
• नौकरी तलाश की कठिनाई: कभी-कभी, नौकरी चाहने वाले वेतन में कटौती करने के लिए तैयार हो सकते हैं क्योंकि उन्हें नौकरी नहीं मिल पाती है जो वे कमाते थे। यदि बचत समाप्त हो रही है, और बेरोजगारी के लाभ के अंत के करीब हैं, तो कम पैसे के लिए काम करना आवश्यक हो सकता है, और विकल्प के लिए बेहतर होगा जबकि एक लंबे समय तक चलने वाले और कठिन नौकरी की तलाश कम वेतन स्वीकार करने का एक बिल्कुल मान्य कारण है, यह साक्षात्कारकर्ताओं के साथ साझा करने से बचें। कम वेतन स्वीकार करने के सभी कारणों में, यह वह है जो एक लाल झंडा उठाएगा और साक्षात्कारकर्ताओं की चिंताओं का कारण है कि आप केवल थोड़े समय के लिए नौकरी में रहेंगे।

• स्थानांतरण उद्योग: एक नौकरी तलाशने वाले एक उद्योग में करियर की सीढ़ी में उच्च यात्रा कर सकते हैं, केवल यह समझने के लिए कि वे एक पूरी तरह से अलग उद्योग में काम करना चाहते हैं, या एक अलग भूमिका का प्रकार हालांकि कुछ कौशल और अनुभव स्थानांतरण कर सकते हैं, जबकि कैरियर पथ को स्थानांतरित करने में कम वेतन स्वीकार करना शामिल हो सकता है
• जीवन की बढ़ती गुणवत्ता: वेतन महत्वपूर्ण है, लेकिन यह एक अच्छा काम का निर्धारण करने वाला एकमात्र कारण नहीं है। बहुत से लोग कम दाता के लिए काम करने को तैयार हैं यदि व्यापार-बंद एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, कम तनाव का स्तर, बेहतर कार्यक्रम या कम लघु-यात्रा है यदि आप सहकारी माहौल में पनपते हैं, और वर्तमान में एक ऐसी कंपनी में हैं जहां प्रतिस्पर्धा बड़े पैमाने पर है, तो सहयोगी सहकर्मियों को वेतन से ज्यादा महत्वपूर्ण लग सकता है। एक अधिक पूर्ति भूमिका:
• सपने की नौकरी के साथ, कर्मचारी कम वेतन के लिए तैयार हो सकते हैं, अगर भूमिका अधिक संतुष्ट और आकर्षक है या, शायद आपने अपनी वर्तमान कंपनी में शीर्ष वेतन सीमा को मारा है, और विकास के लिए कोई जगह नहीं है।इस स्थिति में, एक अलग कंपनी में जाकर, जहां आप अस्थायी रूप से कम पैसा कमा सकते हैं लेकिन अपने कौशल को बढ़ाने और बढ़ने का दीर्घकालिक अवसर होगा, अल्पकालिक वित्तीय बलिदान के लायक हो सकता है लाभ
• : शायद एक नई नौकरी के लिए ऑन-पेपर वेतन कम है, लेकिन कंपनी आपको कक्षाओं के लिए भुगतान करेगी या डिग्री अर्जित करेगी। या, संभवत: कंपनी के पास बेहतर स्वास्थ्य बीमा है, या साइट पर मुलायम पर निःशुल्क सेवाएं प्रदान की जाती हैं। साप्ताहिक पेचेक में एक कंपनी का लाभ आसानी से अंतर बढ़ा सकता है यदि आप कम वेतन के साथ नौकरी पर विचार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप वित्तीय रूप से निर्णय के साथ आराम कर रहे हैं, और निचले आय पर आसानी से रह सकते हैं।

ध्यान रखें कि भविष्य के साक्षात्कार में, आपको यह बताने के लिए कहा जा सकता है कि आपने निम्न वेतन क्यों स्वीकार कर लिया है।

कम वेतन के बारे में प्रश्नों का उत्तर कैसे देना

वेतन कटौती करने के लिए जो कुछ भी कारण है, ऐसा कुछ है जो आपको साक्षात्कार के दौरान पता करने की आवश्यकता हो सकती है

एक दृष्टिकोण स्पष्ट रूप से आपके अनुमानित नौकरी की संतुष्टि के संदर्भ में आपकी लक्षित स्थिति के तुलनात्मक लाभों के बारे में स्पष्ट रूप से बताएगा। इस बारे में सामान्य बयानों से आगे बढ़ें कि नौकरी कैसे आकर्षक हो सकती है, और यह सुनिश्चित कर लें कि आप नौकरी के विशिष्ट तत्वों का उल्लेख करते हैं जो आकर्षक हैं स्पष्ट करें कि उन नौकरी कर्तव्यों को विशिष्ट हितों को संदर्भित करने के लिए अपील कर रहे हैं, जो टेप किए जाएंगे और जिन कौशल का उपयोग किया जाएगा यदि आप को काम पर रखा गया है।

सावधान रहें कि अपनी मौजूदा नौकरी को अव्यवस्थित न करें या पर्यवेक्षकों या प्रबंधन की आलोचना न करें, जैसा कि आप इस मामले के लिए करते हैं कि आप जिस काम के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसे आप किस प्रकार पसंद करेंगे

एक अन्य विकल्प आपके जीवन की स्थिति में बदलाव का उल्लेख कर रहा है जो आपको नौकरी का पीछा करने की अनुमति देता है जो कि कम आकर्षक है, लेकिन आपकी रुचियों के अनुरूप है। उदाहरण के लिए, यदि आपके बच्चों ने कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, तो आप यह बता सकते हैं कि आपके खर्च के स्तर अब आपके वास्तविक हितों के अनुरूप नौकरी करने की अनुमति देते हैं।

आप वेतन के अलावा अन्य कारकों को प्रेरित करने पर जोर दे सकते हैं, जो आपके प्रदर्शन को पिछले समय में संचालित कर चुके हैं। नौकरी के आधार पर, आप कारकों का उल्लेख कर सकते हैं जैसे कि दूसरों की सहायता करना, उत्कृष्ट सेवा प्रदान करना या उच्च गुणवत्ता वाले काम उत्पाद बनाना। अतीत में परियोजनाओं, भूमिकाओं और नौकरियों के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें, जब आपने कड़ी मेहनत की थी और इस तरह की प्रेरणा के साथ बहुत उत्पादक थे।

जो कुछ भी आप प्रदान करते हैं, यह सुनिश्चित करें कि यह ईमानदार है, लेकिन नियोक्ता को नहीं लगता कि आप स्थिति को केवल एक स्टॉपगैप के रूप में स्वीकार कर रहे हैं, जब तक आपको बेहतर भुगतान करने की स्थिति न मिल जाए।

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