आप वास्तव में अपने काम को प्यार क्यों करना चाहते हैं

क्या आप अधिक काम कर रहे हैं, कम से कम आनंद ले रहे हैं, और अपने कार्यस्थल पर आप जितने समय बिताते हैं, डरा रहे हैं? यदि आपने इस प्रश्न का उत्तर "हाँ" दिया है, तो अपने वर्तमान कैरियर के विकल्प का पता लगाने के लिए कुछ समय लें और अन्य सभी विकल्पों पर विचार करें, जो कि आपके जीवन और कार्य को प्रस्तुत करना है।

आप काम पर अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा, काम के लिए ड्रेसिंग, काम करने के लिए और काम के बारे में सोचते हैं। क्यों उस समय के रूप में पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत और संभव के रूप में पूरा नहीं?

आपकी हितों, मूल्यों और विकल्पों की तलाश में समय व्यतीत करके, आपके पास खोने के लिए कुछ भी नहीं है, और संभावित रूप से लाभ उठाने का एक बड़ा सौदा है। आप वास्तव में, काम पर जो भी करते हैं, उससे प्यार करना चाहिए।

आप लंबे समय से काम करते हैं: वे काम में आपसे प्यार करते हैं

औसत अमेरिकन मैनेजर हर हफ्ते 42 घंटे काम करता है, लेकिन 10, या 10 में से तीन में से तीन प्रबंधकों और पेशेवरों की संख्या। 8 मिलियन लोग- काम 49 या प्रति सप्ताह अधिक घंटे पुरुष प्रबंधकों और पेशेवरों में, 10 में से 4 काम 49 घंटे।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, "2014 में, नियोजित लोगों ने औसतन 7 काम किया। दिन के दौरान उन्होंने 8 घंटे काम किया। अधिक घंटे औसत पर काम किया गया, सप्ताह के दिनों की तुलना में सप्ताह के दिनों में -8। 5 घंटे की तुलना में 1 घंटे। "जिस दिन उन्होंने काम किया, नियोजित पुरुषों ने नियोजित महिलाओं की तुलना में 52 मिनट अधिक काम किया। यह अंतर आंशिक रूप से काम करने वाले भाग के समय की महिलाओं की अधिक संभावना को दर्शाता है। हालांकि, पूर्णकालिक कार्यकर्ताओं (जो आमतौर पर प्रति सप्ताह 35 घंटे या उससे अधिक समय तक काम करते हैं) के बीच भी, पुरुषों ने महिलाओं से ज्यादा काम किया -8 7 घंटे के मुकाबले 4 घंटे। "

निजी गैरफार्म पेरोल पर सभी कर्मचारियों के लिए औसत कार्य दिवस मई में 2017 में 4 घंटे बदल गया था। विनिर्माण में, कार्यविकल्प भी 40. 7 घंटे में अपरिवर्तित था, जबकि ओवरटाइम 0. 1 घंटे से 3. 3 घंटे तक बढ़ी। निजी गैरफार्म पेरोल पर उत्पादन और गैर-कर्मचारी कर्मचारियों के लिए औसत कामकाज 0. 1 घंटे से 33 तक नीचे गिर गया। 6 घंटे ।

निर्माण, विनिर्माण, थोक व्यापार, खुदरा व्यापार, परिवहन और भंडारण, सूचना, वित्तीय गतिविधियों और सरकार सहित अन्य प्रमुख उद्योगों में रोजगार, महीने भर में थोड़ा बदलाव दिखाता है, जबकि काम के घंटों में समग्र रुझान कम हो गया है, 1 9 64 में 38. 7 और 1 9 64 में 34. 4 की तुलना में 1 999 में औसत गैर पर्यवेक्षी या उत्पादन कर्मचारी काम कर रहे थे। 2017 में इस आंकड़े को श्रमिकों और विशेष रूप से खुदरा व्यापारियों ने बहुत कम समय काम किया है।

यह भी याद रखें कि इन घंटों में शामिल नहीं है समय काम के लिए ड्रेसिंग या आने के लिए खर्च किया कार्य करने से और काम करने से आपके कार्य सप्ताह में एक अतिरिक्त पांच से 20 घंटे जोड़ सकते हैं। इसलिए, जब आप काम से संबंधित सभी समय पर विचार करते हैं, तो आप लंबे समय तक काम कर रहे हैं।तो, आप वास्तव में अपनी नौकरी को प्यार करना चाहते हैं

आपको लगता है कि आप कड़ी मेहनत कर रहे हैं

प्रबंधकों और पेशेवरों का मानना ​​है कि वे कठिन काम कर रहे हैं। वास्तविक घंटे के साथ काम करने के लिए संबंधित अतिरिक्त घंटे का मिश्रण करें, और आपके सप्ताह का एक बड़ा हिस्सा भरी हुई है। आधुनिक कार्यस्थल की गति तनावपूर्ण है अधिकांश पत्नियों और भागीदारों के काम और परिवार की जरूरतों के साथ जीवन में संतुलन के लिए दो कार्यक्रम, सामान्य रूप से, तनावपूर्ण है।

यदि आप की आवश्यकता होती है तो टेक्नोलॉजी आपको एक दिन में चौबीस घंटे काम करती है, सप्ताह में सात दिन की सुविधा देती है ईमेल, स्मार्ट फोन, आईएम और लैपटॉप के साथ, क्या आपको आश्चर्य है कि आपको लगता है कि आप हर समय काम कर रहे हैं? यहां तक ​​कि अगर आप नहीं हैं, तो आपके पास काम के साथ हर जागने के घंटे भरने की लगातार क्षमता है।

गैलप मैनेजमेंट जर्नल सर्वे सारांश में कहा गया है कि "केवल एक तिहाई अमेरिकी कर्मचारी अपने काम और कार्यस्थल में लगे हुए हैं और केवल पांच में से एक का कहना है कि उनके प्रदर्शन का प्रबंधन उन तरीकों से किया जाता है जो उन्हें उत्कृष्ट कार्य करने के लिए प्रेरित करता है। "कर्मचारी अपनी नौकरी के बारे में उदासीन महसूस करते हैं और उनसे काम करने के लिए कहा जा रहा है। संगठन उन्हें मजबूती के कारणों को नहीं दे रहे हैं, इसलिए इसे आश्चर्यचकित नहीं किया जाना चाहिए कि ज्यादातर कर्मचारी (9 1 प्रतिशत) कहते हैं कि आखिरी बार उन्होंने नौकरी बदल दी है, तो उन्होंने अपनी कंपनी को ऐसा करने के लिए छोड़ दिया। "

एक अन्य गैलप रिपोर्ट के मुताबिक, कम कर्मचारी सगाई के अमेरिकी व्यवसायों की लागत कर्मचारियों के कारोबार और भर्ती तक सीमित नहीं होती है। गैलप को पता चला है कि कर्मचारियों को सक्रिय रूप से बिगड़ने वाले प्रति वर्ष 450 बिलियन अमरीकी डालर से 550 अरब डॉलर खर्च होते हैं। अनुपस्थित कर्मचारियों की उपस्थिति और असंतोष के मुद्दों को लंबे समय तक कठिन, और शेष श्रमिकों के लिए और अधिक तनावपूर्ण है।

इसके अतिरिक्त, कई कार्यस्थलों में, कम लोग ज्यादा काम कर रहे हैं क्योंकि जब कर्मचारी निकल जाते हैं या रिटायर होते हैं तब कामगारों की जगह नहीं होती है। अन्य संगठनों में, योग्य कर्मचारियों की खोज में समस्याग्रस्त समस्या बनी हुई है, खासकर इंजीनियरिंग और अन्य तकनीकी करियर।

यह सुनिश्चित करने के समाधान कि आप अपने काम को प्यार करते हैं

अब जब आप यह मानते हैं कि आप लंबे समय तक काम कर रहे हैं और कड़ी मेहनत कर रहे हैं, क्यों यह सुनिश्चित करने के लिए यह नुस्खा क्या है कि आप अपने काम को पसंद करते हैं? यदि आप इस कठिन काम करने जा रहे हैं, तो आपका काम कुछ ऐसा होना चाहिए, जिसे आप पसंद करते हैं। आप वास्तव में प्यार करते हैं जो काम को खोजने के लिए आपको कुछ करियर की खोज करने की आवश्यकता है।