नौकरी साक्षात्कार में प्रश्न पूछना क्यों चाहिए

नौकरी की साक्षात्कार संगठन के लिए यह पता लगाने का एक अवसर है कि वह स्थिति के लिए फाइनल के बारे में क्या जानना चाहता है, लेकिन यह प्रत्येक फाइनलिस्ट के लिए एक अवसर भी है जो वह जानना चाहता है कि वह क्या चाहता है अच्छी तरह से जानते हो साक्षात्कार एक दो-तरफा सड़क है

भर्ती प्रबंधक जितना वह व्यक्ति वह काम करता है उसके बारे में और जानना चाहता है, वह व्यक्ति भर्ती प्रबंधक, भावी सहकर्मियों और संगठन के बारे में जानना चाहता है।

एक साक्षात्कारकर्ता जो एक साक्षात्कार के दौरान प्रश्न तैयार करने और पूछने के लिए उपेक्षा करता है, को भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करने और अधिक जानकारी एकत्र करने के अवसरों को याद करते हैं जो नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के निर्णय को सूचित करेंगे।

फाइनल के सवाल आम तौर पर साक्षात्कार के अंत के लिए आरक्षित होते हैं क्योंकि उन सवालों का साक्षात्कार के दौरान स्वाभाविक रूप से उत्तर दिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता यह कह कर एक उम्मीदवार के लिए लंबे समय तक काम करने की इच्छा के बारे में एक प्रश्न स्थापित कर सकता है कि कभी-कभी लंबे समय तक आवश्यक हो सकते हैं। यदि फाइनलिस्ट ने एक सवाल तैयार किया था कि लंबे समय के लिए आवश्यक है, तो उस प्रश्न को साक्षात्कार के अंत में पूछने की आवश्यकता नहीं है।

पैनल के साक्षात्कार में, अधिकांश प्रश्नों को किराए पर लेना प्रबंधक को निर्देशित किया जाना चाहिए। यदि उचित हो तो अन्य पैनलिस्ट अपने विचार प्रदान कर सकते हैं

साक्षात्कार के अंत में प्रश्न पूछना बहुत महत्वपूर्ण है यहां क्यों है:

आप रुचि रखते हैं

प्रश्न पूछने से पता चलता है कि आप वास्तव में नौकरी में रुचि रखते हैं।

नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं रखने वाला कोई व्यक्ति प्रश्नों को विकसित करने के लिए समय नहीं लेगा। ऐसा व्यक्ति साक्षात्कार के लिए बैठता है और यथाशीघ्र निकलता है। आपके प्रश्नों को किराए पर ले जाने वाले प्रबंधक को बताएं कि आपने उस स्थिति तक पर विचार किया है जिसने आप संसाधनों को समाप्त कर सकते हैं जिन्हें आप पा सकते हैं।

आपने संगठन की खोज की है

अच्छे सवाल बताते हैं कि आपने अपना शोध किया है यहाँ एक चेतावनी है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि वास्तव में आपके शोध किए हैं यदि आप राज्य पार्कों की देखरेख वाली एजेंसी से पूछते हैं कि राज्य में कितने उद्यान हैं, तो पता चलता है कि आपने अपना शोध नहीं किया है राज्य पार्कों की संख्या खोजने के लिए जानकारी का एक आसान टुकड़ा है

आपको गहराई तक जाना होगा यदि आप एजेंसी की वेबसाइट पर गौर करते हैं और पता लगाते हैं कि सबसे अधिक देखी गई राज्य पार्क में कम से कम विजिटेड पार्क की तुलना में चार बार कई वार्षिक आगंतुक हैं, तो अच्छे प्रश्न पूछेंगे कि यह क्यों है, सबसे अधिक का दौरा किया गया राज्य पार्क क्या करता है या ऐसा करता है कई आगंतुकों, और सबसे कम से कम का दौरा किया पार्क क्या कर सकते हैं कि सबसे का दौरा किया पार्क करता है

उपरोक्त उदाहरण अलगाव में अच्छे प्रश्न हैं, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके द्वारा पूछे गए प्रश्न संगठन में नौकरी की भूमिका के लिए प्रासंगिक होंगे। किसी एक खाते की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले कोई भी इन प्रश्नों को पूछ सकता है, लेकिन स्थिति के लिए अधिक प्रासंगिक सवाल हो सकते हैंकिसी एक पार्क रेंजर स्थिति के लिए आवेदन करने वाले निश्चित रूप से ऐसे प्रश्न पूछेंगे

आपको बुद्धिमान दिखाएं यदि आपके पास स्थिति में वास्तविक रूचि है और अच्छी तरह से अनुसंधान संबंधी प्रश्न पूछें, तो आप भर्ती प्रबंधक को दिखाएंगे कि आप बुद्धिमान हैं

इंटेलिजेंस एक सकारात्मक विशेषता है चाहे कोई भी स्थिति हो।

अच्छे प्रश्नों में एक फाइनलिस्ट की सोचा प्रक्रियाएं प्रकट होती हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक चाहते हैं कि लोग स्वतंत्र रूप से सोच सकें। नीतियां और प्रक्रियाएं सिर्फ एक संगठन को अभी तक ले सकती हैं। ये न्यूनतम हैं किसी संगठन के लिए कामयाब होने के लिए, उन लोगों की जरूरत होती है जो संगठन के मिशन, नीतियों और प्रक्रियाओं को ले सकते हैं और किसी भी काम की स्थिति में अंतर्निहित सिद्धांतों को लागू कर सकते हैं।

नौकरी की पेशकश स्वीकार करने के अपने निर्णय को सूचित करें

सबसे बुनियादी रूप में, जानकारी इकट्ठा करने के लिए प्रश्न तैयार किए जाते हैं। हालांकि, भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करने के लिए अच्छा है, लेकिन फाइनल के सवालों का समग्र लक्ष्य यह है कि अगर इसे बढ़ाया जाए तो नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के फैसले को सूचित करना है। नौकरी की पेशकश सुरक्षित होने के बाद वेतन, लाभ और अन्य ऐसे विषयों के बारे में प्रश्न सबसे सुरक्षित हैं, लेकिन साक्षात्कार के दौरान संगठनात्मक संस्कृति, प्रबंधन की उम्मीदों और फाइनल और स्थिति के बीच फिट होने की भलाई के बारे में सवाल निष्पक्ष गेम हैं।

बाहरी फाइनलिस्ट के लिए, इंटरव्यू आम तौर पर केवल समय-समय पर सवाल पूछने का समय होता है फाइनलर को किराए पर लेना प्रबंधक की शारीरिक भाषा देख सकते हैं, जो कि सवाल का जवाब दे रहा है, जो कि फ़ाइनलिस्ट न्यायाधीश को कैसे मदद कर सकता है कि वह अपने जवाब में कितना सच्चा है।