अवकाश मौसमी श्रमिकों के लिए कम लागत वाले कर्मचारी लाभ

कई कंपनियां छुट्टियों के मौसम को सबसे अधिक बिक्री करने के लिए एक चोटी के समय के रूप में देखते हैं, और कम से कम कुछ मौसमी कर्मचारियों को नियुक्त करने पर वे अपने लक्ष्य निर्धारित करते हैं हालांकि ये मौसमी कर्मचारी केवल कुछ हफ्तों या कुछ महीनों के लिए काम कर सकते हैं, लेकिन वे व्यवसाय की बहुत ही मूल्यवान संपत्ति हैं। इसलिए, नियोक्ताओं को एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करनी चाहिए, जो कि उत्पादकता और कल्याण पर केंद्रित है।

दुर्भाग्य से, कई बार मौसमी और छुट्टियों के कार्यकर्ता केवल सीमित मात्रा में काम कर रहे हैं, जिससे उन्हें नियमित कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों के लिए अपात्र बनाते हैं। छोटी कंपनियों के साथ, वे एसीए नियमों के तहत भी शामिल नहीं हैं

अच्छी खबर यह है कि आपके अवकाश श्रमिकों को अच्छी तरह से व्यवहार करने के लिए मौसमी कर्मचारी के फायदों और भत्तों को अपने वर्तमान लाभ कार्यक्रम में जोड़ने के कई तरीके हैं और पूरे सीजन में उन्हें बोर्ड पर रहने के लिए प्रेरित करते हैं।

25 मौसमी और हॉलिडे श्रमिकों के लिए सरल एवं कम लागत वाला कर्मचारी लाभ विचार

वेलनेस प्रोग्राम

अपने दूसरे कर्मचारियों के रूप में उसी तरह के कॉरपोरेट कल्याण लाभों तक पहुंचें, उन्हें अपने वार्षिक स्वास्थ्य मेले में आमंत्रित करें और सुनिश्चित करें कि वे सभी विभिन्न लाभों को समझते हैं जो वे तनाव को दूर करने, स्वस्थ खाने, व्यायाम कार्यक्रमों में भाग लेने और अधिक के लिए आनंद ले सकते हैं।

कॉर्पोरेट छूट

यदि आप समय के लिए व्यवसाय में हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आपने कई स्थानीय विक्रेताओं, रेस्तरां, स्टोर और सेवा प्रदाता के साथ संबंध विकसित किए हैं ।

इन विक्रेताओं से संपर्क करके और अपने कर्मचारियों को भविष्य की खरीद पर एक प्रतिशत छूट देने के लिए एक मुक्त कॉरपोरेट छूट कार्यक्रम बनाएं। अपने सभी कर्मचारियों को अपने हॉलिडे श्रमिकों सहित, एक बैज को बाहर निकालें, ताकि वे खुद को पहचान सकें जब भाग लेने वाले विक्रेताओं की यात्रा कर सकें।

सीखना और विकास हालांकि यह आपके अवकाश श्रमिकों के लिए थोड़ी सी अवधि हो सकती है, फिर भी आप इन पर मांग-प्रशिक्षण और विकास के अवसरों की पेशकश कर सकते हैं।

अभिविन्यास और ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम में सीखने के विभिन्न पहलुओं को शामिल करें। सीखने के मॉड्यूल का लाभ लेने के लिए अपने अस्थायी श्रमिकों को एक विस्तारित अवधि दें।

नि: शुल्क भोजन और पेय

कार्यस्थल को स्वस्थ बनाने के लिए, कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के मुफ्त भोजन और पेय पदार्थ अपने पैकेज के भाग के रूप में देने शुरू कर चुकी हैं सुनिश्चित करें कि आपके अवकाश श्रमिकों को इस लाभ का कब और कैसे लाभ उठाना है प्रति सप्ताह कम से कम एक बार खाना खाने के लिए दोपहर का भोजन या रात का भोजन करें ताकि सभी शिफ्ट को कवर किया जा सके।

ऑनसाइट भत्तों

आप किस प्रकार के व्यवसाय का संचालन करते हैं इसके आधार पर, ऑन-साइट भत्ते हो सकते हैं जो आप अपनी कंपनी में जोड़ सकते हैं जो कि अतिरिक्त कुछ भी खर्च नहीं करते हैंउदाहरण के लिए, आप अपने अप्रयुक्त कार्यालयों में से किसी एक कॉर्पोरेट पुस्तकालय को खोल सकते हैं और अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए सभी कर्मचारियों तक पहुंच प्रदान कर सकते हैं। या, आप अपने परिसर के आसपास एक छोटे से व्यायाम कक्ष, गेम रूम, या एक पैदल मार्ग स्थापित कर सकते हैं, जिससे कि छुट्टी के श्रमिकों सहित अपने सभी कर्मचारियों को लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। यदि आप खुदरा सेटिंग में हैं, तो आप अपने अवकाश श्रमिकों को उनकी खरीदारी की जरूरतों को पूरा करने के लिए उदार छूट की पेशकश भी कर सकते हैं।

दंत डिस्काउंट योजना

जब तक आपके अवकाश श्रमिकों को किसी अन्य नियोक्ता या पति या पत्नी के माध्यम से स्वास्थ्य देखभाल के लाभों तक पहुंच नहीं मिलती है, वे नियमित दंत चिकित्सा देखभाल तक पहुंच नहीं सकते हैं।

अच्छी खबर यह है कि डेंटल छूट कार्यक्रमों का प्रबंधन करने में बहुत कम लागत वाली व्यवस्थाएं हैं जो आपके छुट्टियों के श्रमिकों को उनकी मौखिक स्वच्छता की देखभाल में मदद कर सकती हैं। कई बार ये प्रोग्राम रूढ़िवादी दंत सेवाओं से 50% तक बचा सकते हैं।

लचीले अनुसूची

छुट्टी के काम लोगों को अपील करने के कारणों में से एक यह है कि शेड्यूलिंग में लचीलापन है। अक्सर, कई कर्मचारी अन्य नौकरियों या स्कूल के आसपास काम कर सकते हैं यह अपने लाभ कार्यक्रम का एक हिस्सा बहुत लचीला घंटे प्रदान करके करता है जिसमें अंतिम मिनट के अनुसूची परिवर्तन और अन्य अवकाश श्रमिकों के साथ पाली स्विच करने की क्षमता शामिल है। कर्मचारियों को अपने पर्यवेक्षी कर्मचारियों द्वारा मॉनिटर एक ऑनलाइन शेड्यूलिंग सिस्टम का उपयोग करके स्वयं-प्रबंधन करने दें।

गिफ्ट कार्ड

यह हमेशा संभव होता है और छुट्टी के श्रमिकों को उपहार कार्ड के साथ-साथ मौके पर पुरस्कार देने के लिए सराहना की जाती है आप डिस्काउंट रेट पर थोक में गिफ्ट कार्ड खरीद सकते हैं और सही समय पर देने के लिए कई हाथ रख सकते हैं।

हॉलिडे कर्मचारियों ने अक्सर इस इशारे की सराहना करते हुए उन्हें अपनी कमाई को और भी आगे बढ़ाने में मदद करने का एक तरीका माना।

उपलब्धि प्रमाण पत्र

इसे अपने छुट्टियों के श्रमिकों को नियमित रूप से उपलब्धियों के मुद्रित प्रमाण पत्रों को पहचानने के लिए एक बिंदु बनाएं। इसे कुछ मील के पत्थर के आसपास लक्षित किया जा सकता है जैसे नौकरी पर 30 दिन पूरा करना, अनुकरणीय ग्राहक सेवा प्रदान करना, या सप्ताह के कर्मचारी का होना कर्मचारी को अपने कार्य केंद्र में लटका या घर ले जाने की प्रतिलिपि दें। यह लगभग कुछ भी नहीं है, लेकिन यह कर्मचारी मनोबल में बहुत बड़ा अंतर बनाता है।

निजी समय से कमाया कमाया

अस्थायी छुट्टी श्रमिकों को अक्सर भुगतान समय कमाने का मौका नहीं मिलता। पूर्ण सीजन के लिए उन्हें बनाए रखने का एक तरीका है कि वे 20 घंटे के काम के लिए भुगतान किए गए समय के एक घंटे का काम करें। यह एक अच्छा प्रोत्साहन हो सकता है यदि आप इसे लचीला रखते हैं और कर्मचारियों को अपना समय ट्रैक करने का एक तरीका प्रदान करते हैं। यह आपकी कम-कार्य छुट्टी वाले कर्मचारियों के लिए धन्यवाद करने के लिए बहुत कम लागत वाला तरीका है।

प्रिस्क्रिप्शन छूट

जब छुट्टी के कर्मचारियों को बीमार हो जाते हैं, तो कभी-कभी दवाओं के नुस्खे के लाभों तक पहुंच नहीं होती है छूट प्राप्त दवाओं के कार्ड प्राप्त करने के लिए स्थानीय फार्मेसियों के साथ काम करें और सुनिश्चित करें कि आपके सभी छुट्टी कर्मचारियों के पास एक है कर्मचारियों को अपने स्वास्थ्य और उनकी नियमित दवा की ज़रूरतों को इस नि: शुल्क लाभ का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करें।

वित्तीय प्रबंधन

वित्तीय प्रबंधन आपके कर्मचारियों की भलाई का समर्थन करने का एक बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा है, चाहे वे पूर्णकालिक हों या छुट्टी के अंश वाले हैंवे आपके लिए काम कर रहे एक कारण कर्ज का भुगतान करना है बाजार पर कई वित्तीय कल्याण उत्पाद हैं जो इस का समर्थन कर सकते हैं।

मेरिट पुरस्कार

मैनेजर को मेरिट पुरस्कार देने या एक समय में एक बार एक विशेष आउटिंग के लिए इलाज के लिए एक छोटा विवेकाधीन बजट होना चाहिए। मेरिट पुरस्कार प्रदर्शन, बिक्री लक्ष्यों, या यहां तक ​​कि गुणवत्ता आश्वासन के उच्च स्तर को प्राप्त करने पर भी आधारित हो सकते हैं।

परिवार की खरीदारी की छूट

छुट्टियों के श्रमिकों के साथ व्यवहार करते समय खुदरा स्टोर और अन्य शॉपिंग आउटलेट का एक बड़ा लाभ होता है वे आसानी से छुट्टियों के मित्रों और परिवार की खरीदारी की रात का समय निर्धारित कर सकते हैं, जब अस्थायी छुट्टी के कर्मचारियों सहित सभी कर्मचारी स्टोर भर में भारी छूट का लाभ उठा सकते हैं। ये आपके छुट्टियों के श्रमिकों के लिए क्रिसमस उपहार और चीजों के लिए अतिरिक्त पैसा कमाने के लिए काम कर रहे हैं, जो उनके परिवारों के लिए बहुत अच्छा प्रोत्साहन हो सकता है।

स्वास्थ्य क्लब पार्टनर्स

व्यस्त छुट्टियों के मौसम के दौरान तनाव एक सामान्य कारक है। इसलिए, कुछ स्थानीय स्वास्थ्य केंद्रों से कनेक्ट होने और फिटनेस सदस्यता पर छुट्टी सौदों के बारे में जानने का यह एक अच्छा विचार है अपने सभी कर्मचारी कर्मचारियों को अपने अवकाश कार्यबल सहित प्रस्ताव दें

सीजन बोनस का समापन

आपके छुट्टियों के श्रमिकों के लिए एक और अच्छा लाभ यह है कि सीजन बोनस के समाप्त होने का वादा किया गया है। यह उनके बिक्री के आंकड़ों के आधार पर एक बोनस प्रतिशत हो सकता है, या यह केवल उन लोगों के लिए एक फ्लैट दर की पेशकश हो सकती है जो संपूर्ण सीजन में रहते हैं। हालांकि इसमें थोड़ा अधिक खर्च हो सकता है, यह प्रबंधन करना आसान है, और अतिरिक्त आय और आपके छुट्टियों के श्रमिकों की उपलब्धता की विश्वसनीयता के कारण यह प्रयास के लायक है।

कर्मचारी सहायता कार्यक्रम

कर्मचारी सहायता कार्यक्रम आपकी अवकाश श्रमिकों के लिए बहुत स्वागत योग्य हो सकता है जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, व्यस्त छुट्टी के मौसम के दौरान तनाव आम बात है, इसलिए किसी योग्य परामर्शदाता या विशिष्ट विषयों के बारे में एक नर्स से बात करने के लिए एक आउटलेट होने से कर्मचारियों के कल्याण का समर्थन करने में सहायता मिल सकती है।

दृष्टि देखभाल योजना

सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के लिए विजन बहुत महत्वपूर्ण है दंत छूट कार्यक्रमों के साथ-साथ दृष्टि देखभाल छूट भी मिल सकती है।

स्थायी नियुक्ति के लिए रेफ़रल

छुट्टियों के मौसम के समाप्त होने के बाद आपके अवकाश कार्यबल का एक छोटा प्रतिशत बोर्ड पर रहने की उम्मीद कर सकता है। यह पता लगाने के लिए कि कंपनी के साथ स्थायी प्लेसमेंट के लिए किस प्रकार संदर्भित करना चाहते हैं, काम पर पहले कुछ हफ्तों के दौरान अपने कर्मचारियों की संख्या का सर्वेक्षण करना सुनिश्चित करें।

कॉलेज क्रेडिट

यदि आपके पास छुट्टी के मौसम के दौरान बोर्ड पर कॉलेज के छात्र हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने कॉलेज सलाहकारों के साथ काम करने के लिए यह देखना चाहते हैं कि क्या कौशल में से कोई भी अर्जित कॉलेज क्रेडिट के लिए स्थानांतरण सीखना होगा। यह एक बहुत अच्छा प्रोत्साहन हो सकता है जो उनके शैक्षिक लक्ष्यों को समर्थन करने में मदद करेगा।

मूवी टिकट

एक और बहुत कम लागत और अवकाश कर्मकार के फायदों को प्रबंधित करना आसान है जिसमें छुट्टी की फिल्म टिकट भी शामिल करना शामिल है आप प्रतियोगिताओं के लिए या अपने कर्मचारियों की सेवा के लिए अपने रास्ते से बाहर जाने वाले कर्मचारियों के लिए सम्मानित किया जा सकता है।पैसे बचाने के लिए उन्हें थोक में खरीदें

ऑनसाइट डेकेयर

अक्सर छुट्टी के कार्यकर्ता अपने पागल और अप्रत्याशित कार्यक्रम के आसपास डेकेयर की व्यवस्था करने में चुनौती दे सकते हैं। आप अपने डेकाईयर सुविधा में या आसपास के साइट पर काम करने के लिए एक डेकेयर प्रदाता को भर्ती करके अपने अवकाश श्रमिकों को बहुत मूल्यवान लाभ प्रदान कर सकते हैं।

नौवहन सेवाएं

छुट्टियों का मौसम भी उस समय का संकेत दे सकता है जब कर्मचारियों को नौकरी सेवाओं तक पहुंच की आवश्यकता होती है ताकि दोस्तों और परिवार के सदस्यों को छुट्टी उपहार भेज सकें। कर्मचारियों के लिए छूट दरों को शामिल करने वाली ऑन-साइट शिपिंग सेवाओं के साथ उनके लिए यह सुविधाजनक बनाएं

लाँड्री की देखभाल

यदि आप अपने कर्मचारियों के लिए वर्दी नहीं देते हैं, तो एक अन्य लाभ आपके मौसमी श्रमिकों सहित अपने सभी कर्मचारियों के लिए ऑन-साइट कपड़े धोने की पेशकश करना है। यदि आप वर्दी प्रदान करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके सभी मौसमी श्रमिकों ने भी साप्ताहिक सफाई के लिए उठाया है।

मालिश थेरेपी

अपने पैरों पर होने के एक तनावपूर्ण दिन के अंत में, आपके अवकाश कार्यकर्ता एक पेशेवर मालिश की सराहना करेंगे आप प्रत्येक सप्ताह साइट पर मसाज चिकित्सक अभ्यास करने की व्यवस्था कर सकते हैं, या आप अपने मौसमी श्रमिकों को एक स्थानीय मसाज चिकित्सा क्लिनिक में भेज सकते हैं ताकि उन्हें ज़रूरत के लिए सुन्दर ध्यान मिल सके।