काम पर आपको धन्यवाद देने के लिए 40 तरीके

क्या आप काम करने के लिए धन्यवाद कहने में रुचि रखते हैं? मुझे ऐसी ही उम्मीद है। एक कार्यस्थल में दैनिक आधार पर कृतज्ञता और कर्मचारी मान्यता के एक दृष्टिकोण को बनाने के लिए प्रतिबद्ध, प्रत्येक दिन धन्यवाद दिवस होना चाहिए। कर्मचारी मान्यता को महंगा नहीं होना पड़ता है और कर्मचारियों द्वारा लगभग किसी भी रूप में इसकी सराहना की जाती है।

कंपनी के नेताओं ने कर्मचारियों से आपको धन्यवाद की सराहना करते हैं, जब संगठन को कर्मचारियों को पहचानने में समय लगता है।

बॉस आपको जितना भी करते हैं उतनी जितना भी धन्यवाद देता है।

कर्मचारी मान्यता को सर्वश्रेष्ठ रचनात्मक रूप से संपर्क किया गया है जबकि धन का एक महत्वपूर्ण तरीका है आपको धन्यवाद देना, एक बार पैसा खर्च किया जाता है, यह आसानी से भुला दिया जाता है। ऐसा लगता है जैसे मान्यता कभी नहीं हुई। काम करने में आपको धन्यवाद देने के तरीकों के बारे में विचार केवल आपकी कल्पना से सीमित हैं धन्यवाद कहने की ताकत जब कार्रवाई, उपहार, या बातचीत एक धन्यवाद नोट या कार्ड के साथ साथ धन्यवाद बढ़ाया है

कर्मचारियों और सहकर्मियों के लिए काम पर आपको धन्यवाद देने के लिए निम्नलिखित 40 तरीके का उपयोग करें।

बोलनेवाले शब्द

• बस कहते हैं, धन्यवाद - किसी भी समय, किसी भी तरह से, किसी भी तरह से, किसी भी कारण से। क्या आपको धन्यवाद देना चाहते हैं? काम पर कर्मचारियों को बड़ी प्रतिक्रिया देने का तरीका यहां बताया गया है।

धन

• आधार वेतन बढ़ाया
• बोनस
• उपहार प्रमाण पत्र
• नकद पुरस्कार

लिखित शब्द

• हस्तलिखित धन्यवाद नोट्स
• कर्मचारी फ़ाइल में प्रशंसा के एक पत्र
• जश्न मनाने के अवसरों के निशान के लिए हस्तलिखित कार्ड
• कर्मचारी बुलेटिन बोर्ड पर पोस्ट की गई अवधारणा> योगदान में उल्लेख किया गया कंपनी न्यूज़लेटर
• पर्यवेक्षी स्टाफ से सकारात्मक ध्यान

अनौपचारिक रूप से बात करने के लिए किसी व्यक्ति के कार्य केंद्र या कार्यालय द्वारा रुकें

• लगातार सकारात्मक निष्पादन प्रतिक्रिया दें - कम से कम साप्ताहिक
• कर्मचारियों की बैठक में सार्वजनिक प्रशंसा प्रदान करें
• दोपहर के भोजन के लिए कर्मचारी
• कर्मचारी विकास को प्रोत्साहित करें

लोगों को सम्मेलनों और सेमिनारों में भेजें

• लोगों से एक विभाग की मीटिंग में सम्मेलन या सेमिनार में जो कुछ उन्होंने सीखा है उसका सारांश प्रस्तुत करने के लिए पूछें
• एक लिखित कर्मचारी विकास योजना तैयार करें
• कैरियर के विकास की प्रतिबद्धताओं और एक कार्यक्रम
• व्यवहार करता है

एक टीम के लिए पिज्जा या दूसरे दोपहर का भोजन खरीदें

• साझा करने के लिए कुकीज़, जीलेटो, एक डेली ट्रे या फलों की टोकरी में लाएं
• एक आइसक्रीम और टॉपपिंग में लाएं बार
• एक हफ्ते के लिए एक पॉपकॉर्न मशीन किराए पर
• स्वयं का काम

क्रॉस ट्रेनिंग के अवसर प्रदान करें

• कर्मचारी की पसंद और उस काम से कम तरह के काम करें जिसे वह पसंद नहीं करता < सशक्तीकरण और स्वयं प्रबंधन के लिए अवसर प्रदान करें
• कर्मचारी को एक महत्वपूर्ण, बाहरी बैठक में विभाग का प्रतिनिधित्व करने के लिए पूछें
• कर्मचारी अंतर-विभागीय समिति पर विभाग का प्रतिनिधित्व करते हैं
• कर्मचारी के लिए अवसर प्रदान करें अपने स्वयं के लक्ष्यों और दिशा निर्धारित करें
• इसमें भागीदारी विचार-पीढ़ी और निर्णय लेने
• आरेखण
• आपको प्रकाश की तरफ आरेखण रखने की जरूरत है, खासकर अगर केवल एक कर्मचारी ही जीत सकता है, लेकिन त्वरित, मज़ेदार आरेख आपको धन्यवाद कहने के तरीके हैं।

कंपनी के लोगो को व्यापार और अन्य सस्ती वस्तुओं के लोगो के लिए एक ड्राइंग को पकड़ो, जैसे अधिकांश उत्पाद बेचे गए, सर्वोत्तम ग्राहक सेवा, परियोजना पूरी की गई, बिक्री की ओर बढ़ गई और आगे बढ़ें

उपहार

• शर्ट, टोपियाँ जैसे कंपनी लोगो मर्चेंडाइज , मग, और जैकेट

स्थानीय स्टोरों के लिए उपहार प्रमाण पत्र

• कैटलॉग से आइटम का चयन करने का अवसर
• व्यापार के लिए
• पॉजिटिव पॉइंट्स
• मर्चेंडाइज या ड्राइंग के लिए प्रविष्टि में प्रवेश करने की क्षमता > प्रतीकों और सम्मान दीवार या फाइल पर लटका देने के लिए फ़्रेमयुक्त या फटकारा हुआ प्रमाण पत्र उत्कीर्ण पट्टियां

बड़ा काम क्षेत्र या कार्यालय

• अधिक और बेहतर उपकरण
• स्थिति प्रतीक प्रदान करें, जो कुछ भी आपके पास हैं संगठन
• लाभ
• देखें: अपने लाभों से सर्वश्रेष्ठ लाभ प्राप्त करना? 120 से अधिक विचारों की व्यापक सूची के लिए, सुविधाएं प्रदान करके कर्मचारियों को धन्यवाद देने के अवसर।
• अपने संगठन में, एक दुर्लभ संसाधन नहीं, एक सामान्य अभ्यास को धन्यवाद दें। इन विचारों के साथ और 120 लाभ और भत्तों लेख में प्रदान किए गए, आपके पास कई विचार हैं जो आपको कार्य वातावरण विकसित करने में मदद करेंगे जो कर्मचारी मान्यता को बढ़ावा देता है और इसलिए, कर्मचारी और ग्राहक की सफलता।

प्रेरित कर्मचारी अच्छी तरह से ग्राहकों की सेवा करने का बेहतर काम करते हैं खुश ग्राहक अधिक उत्पाद खरीदते हैं और आपकी सेवाओं का उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। अधिक उत्पादों और सेवाओं को खरीदने वाले अधिक ग्राहक आपकी कंपनी की लाभप्रदता और सफलता को बढ़ा देते हैं।

• यह एक अंतहीन संभावनाएं सर्कल है सर्कल कताई को रखने के लिए कर्मचारी मान्यता बैंडविगन पर हॉप। काम पर आपको धन्यवाद कहने के लिए ये सुझाए गए सभी तरीके का उपयोग करें।

कहने के बारे में अधिक आप और कर्मचारी मान्यता को धन्यवाद

सकारात्मक कर्मचारी मान्यता की शक्ति

कर्मचारी पहचान रॉक्स: कर्मचारी को मान्यता प्राप्त करें एक निशान ऊपर

प्रभावी कर्मचारी मान्यता के लिए 5 युक्तियाँ

• कर्मचारियों को काम से क्या चाहिए