साक्षात्कार प्रश्न उत्तर सांस्कृतिक फिट का प्रदर्शन

क्या आप अपने साक्षात्कार के उन सवालों के साक्षात्कार के आधार पर कर्मचारियों को किराए पर लेते हैं जो उनकी सांस्कृतिक योग्यता को समझते हैं? यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप यह निर्धारित करने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर नहीं गंवा रहे हैं कि संभावित कर्मचारी आपकी कंपनी में सफलतापूर्वक काम करेगा या नहीं।

अपने स्वयं के प्रश्नों को विकसित करने के लिए प्रारंभिक बिंदु के रूप में सांस्कृतिक फिट के बारे में इन साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें भावी कर्मचारी के जवाब यह निर्धारित करने में आपकी मदद करते हैं कि क्या उम्मीदवार आपके संगठन में सफलतापूर्वक काम करेंगे या नहीं।

ये प्रतिक्रियाओं के प्रकार हैं जो आपके संगठन के साथ आपके उम्मीदवार की योग्यता को इंगित करेगा।

सांस्कृतिक फिट का आकलन करें

साक्षात्कार के प्रश्नों के उत्तर में, जो कि सांस्कृतिक योग्यता का आकलन करते हैं, आप एक ऐसे कर्मचारी की मांग कर रहे हैं जो आपके संगठन में कार्य और संबंधों को संचालित करने वाले मूल्यों और सिद्धांतों को साझा करता है। आप एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं जो मूल्य जोड़ देगा, न कि एक कर्मचारी जो आपके कार्यस्थल मानदंडों के अनुपालन में उन्हें ले जाने के लिए आपके भाग में निरंतर काम और प्रयास करेगा।

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आप एक ऐसे कर्मचारी को किराए पर लेना चाहते हैं जो सहकर्मी और ग्राहकों को आपके संगठन में कितना मूल्यवान मानते हैं। उदाहरण के लिए आप सहयोगी, साझा लक्ष्यों, आपसी सम्मान और साझा पुरस्कारों को मानने वाले संगठन में एक आक्रामक, आउट-थर्ड-खुद व्यक्ति को नहीं लाना चाहते हैं।

आप किसी कंपनी में एक नाइटपिकिंग माइक्रो-मैनेजर को किराए पर नहीं रखना चाहते हैं जो कर्मचारी सशक्तिकरण और उचित जोखिम लेने पर जोर देती है।

भावी कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार आयोजित करने में, सांस्कृतिक फिट आकलन महत्वपूर्ण है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि कुछ कंपनियां कौशल, अनुभव और संभावित योगदान का आकलन करने के लिए और अधिक परंपरागत साक्षात्कारों के अलावा कई सालों से सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार का भी आयोजन करती हैं। ज़ैप्पोस एक ऐसी कंपनी का एक उदाहरण है जो नियमित ऑनसाइट साक्षात्कारों का निर्धारण करने से पहले एक सांस्कृतिक मूल्यांकन फोन साक्षात्कार करता है

ये उदाहरण सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार के सवालों के जवाबों का आकलन करते हैं।

साक्षात्कार प्रश्न उत्तर टीम वर्क के कोर मूल्य के बारे में

आपकी कंपनी ने निर्धारित किया है कि टीम वर्क मुख्य मूल्य है ये ऐसे उत्तरों के प्रकार हैं जो आपको सांस्कृतिक योग्यता का आकलन करने में सहायता करेंगे। उम्मीदवार:

• साथ में और टीमों के साथ काम करने के लिए आराम और भी वरीयता व्यक्त करता है,
• टीम के माहौल में अपनी ताकत व्यक्त करता है या किसी टीम में काम करता है,
• उस भूमिका पर चर्चा करने में सक्षम या वह आम तौर पर एक काम टीम पर खेलता है,
• सहकर्मियों या मालिकों को टीम वर्क के वातावरण में उनके योगदान को देखते हुए, आराम के स्तर के बारे में बताता है,
• कहता है कि हम उपलब्धियों का वर्णन करते हुए,
• समूह के प्रयासों की सफलता का श्रेय देता है,
• कई प्रश्नों के जवाब में I और मुझे और
• पिछले दृष्टिकोण, समस्या सुलझाने, उपलब्धियों का वर्णन करते समय , प्रयासों, और परियोजनाओं, अन्य साक्षात्कार प्रश्नों के जवाब में, एक टीम या टीमवर्क समाधानों को व्यवहार्य विकल्पों के रूप में शामिल करना शामिल है

साक्षात्कार के प्रश्न ग्राहकों के दिल के मूल्य के बारे में प्रश्न

यह दूसरा उदाहरण है जो सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार के सवालों के जवाबों का आकलन करना है।

आपकी कंपनी ने निर्धारित किया है कि ग्राहकों को प्रसन्न करना एक प्रमुख मूल्य है

ये ऐसे उत्तरों के प्रकार हैं जो आपको सांस्कृतिक योग्यता का आकलन करने में सहायता करेंगे। उम्मीदवार:

• ग्राहकों की सेवा देने के लिए प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने और ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए या उससे अधिक की उन सवालों के साक्षात्कार के अपने उदाहरणों में उदाहरणों का उपयोग करता है,
• सहकर्मियों और अन्य आंतरिक ग्राहकों से बात करता है जैसे कि वे मूल्यवान और सेवा के योग्य हैं,
• जब मूल्यों के बारे में पूछा गया, व्यापार, लक्ष्य, और अन्य संबंधित अवधारणाओं का उद्देश्य, ग्राहकों को वर्तमान के प्रमुख कारण के रूप में सूचीबद्ध करता है, और
• उन साक्षात्कारों के दौरान कहने वाली कहानियां हैं जो ग्राहकों की सेवा के बारे में बताती हैं।

आपको कभी भी सही कर्मचारी, सही प्रबंधक या सही मालिक नहीं मिलेगा, लेकिन आप एक ऐसे कर्मचारी को पा सकते हैं जो कर्मचारियों को प्रदान करने वाले काम के माहौल में योगदान करने के लिए योगदान करेगा। उपर्युक्त उदाहरणों में सुझाव दिए गए अनुसार सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार प्रश्नों के अपने उम्मीदवार की प्रतिक्रियाओं का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करने से आप उस कर्मचारी का चयन करने में मदद करेंगे जो आपके कार्यस्थल संस्कृति में अच्छी तरह फिट होंगे।

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नियोक्ता के लिए नमूना साक्षात्कार प्रश्न उत्तर

सवालों के साक्षात्कार के लिए अपने उम्मीदवार के उत्तरों का आकलन करने के लिए इन साक्षात्कार के सवालों के उत्तर दिए गए सुझावों का प्रयोग करें

• साक्षात्कार प्रश्न उत्तर (विवरण के साथ)
• साक्षात्कार प्रश्न उत्तर के बारे में प्रबंधन
• साक्षात्कार प्रश्न उत्तर के बारे में प्रेरणा

नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न

जब आप संभावित कर्मचारियों को साक्षात्कार करते हैं तो ये नमूना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न का उपयोग करें

• नियोक्ता के लिए नौकरी साक्षात्कार प्रश्न (विवरण के साथ)
• सांस्कृतिक फिट का मूल्यांकन करने के लिए साक्षात्कार के प्रश्न
• प्रेरणा नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• टीमों और टीमवर्क नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न
• नेतृत्व नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
• पारस्परिक कौशल नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
• प्रबंधन और पर्यवेक्षणीय कौशल नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• संचार नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• सशक्तिकरण नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न
• नौकरी के साक्षात्कार की योजना की योजना
• निर्णय के लिए नौकरी साक्षात्कार के सवाल
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