जब आप कर्मचारी चुनते हैं, नौकरी फिट का आकलन

नौकरी फिट के बारे में जानकारी की तलाश है? यह एक महत्वपूर्ण कारक है कि क्या कर्मचारी अपनी नौकरी में कामयाब होंगे या नहीं। सही नौकरी फिट के बिना, एक कर्मचारी को कभी भी खुशी और सफलता के रूप में अनुभव नहीं होगा क्योंकि वह काम पर योग्य है।

वह अपनी सच्ची क्षमता कभी नहीं प्राप्त करेंगे नियोक्ता को सांस्कृतिक फिट के रूप में नौकरी फिट के बारे में चिंतित होना चाहिए। उसकी वजह यहाँ है।

नौकरी फिट एक ऐसी अवधारणा है जो बताती है कि कर्मचारी की ताकत, जरूरतों और अनुभव, और किसी विशेष नौकरी और काम के माहौल की ज़रूरतों के बीच का अंतरालन - या नहीं।

जब दोनों हितों का मिलान होता है, तो एक कर्मचारी और आपके संगठन को एक अच्छा नौकरी फिट अनुभव।

नियोक्ता कौशल और अनुभव पर ध्यान देते हैं कि एक संभावित कर्मचारी साक्षात्कार तालिका के लिए लाता है कम नियोक्ता सक्रिय रूप से आकलन करते हैं कि क्या उम्मीदवार संगठन की संस्कृति के भीतर फिट होगा। कुल तस्वीर को भी कम देखने और उम्मीदवार के नौकरी फिट का आकलन करना।

नौकरी फ़िट के बारे में कैसे सोचें

ये कुछ ऐसे कारक हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है, जब कोई नियोक्ता किसी उम्मीदवार की संभावित नौकरी फिट का आकलन करेगा

• सांस्कृतिक योग्य: क्या आवेदक संगठन की संस्कृति में अच्छी तरह से काम करेगा क्या संगठन की संस्कृति किसी विशेष काम के माहौल में व्यक्ति को सफल होने की जरूरत है?
• अनुभव: क्या उम्मीदवार को नौकरी में उत्कृष्टता के लिए आवश्यक काम और जीवन अनुभव है?
• मूल्य, विश्वास, दृष्टिकोण: नौकरी में सफल होने के लिए, एक व्यक्ति को अपने सहयोगियों और ग्राहकों के प्रचलित मूल्यों को साझा करना चाहिए। पर्यावरण के भीतर फिट होने वाले कर्मचारी आम तौर पर काम के माहौल या संस्कृति को ढूंढने के लिए छोड़ देते हैं जो अपने स्वयं के मूल्यों और विश्वासों के साथ अधिक संगत है।

• काम करने से कर्मचारी की पूर्ति की आवश्यकता होती है: प्रत्येक व्यक्ति के पास काम करने के लिए कारण होते हैं जिसमें पेचेक की इच्छा शामिल होती है, लेकिन प्रत्येक व्यक्ति की अन्य ज़रूरतें पूरी होती हैं - या इनमें कुख्यात, मान्यता, नेतृत्व, सहनिवेशकता और चुनौती जैसे कारक शामिल हैं। महत्त्वपूर्ण नौकरी फिट के लिए, नौकरी में कर्मचारियों की आवश्यकताओं की एक महत्वपूर्ण संख्या को पूरा करना होगा।
• नौकरी की सामग्री: कर्मचारी जो रोज़ाना करता है वह काम नौकरी फिट में एक महत्वपूर्ण कारक है। क्या कर्मचारी को उन चीजों को करना पड़ता है जिन्हें वह करना पसंद करती हैं? क्या नौकरी उसकी ताकत का उपयोग करती है? क्या काम उसकी जरूरतों को पूरा करती है और उसे ऐसी नौकरी करने की अनुमति देती है जो उसके मूल्यों के अनुरूप है? जॉब फिट की पहचान करने में नौकरी की सामग्री महत्वपूर्ण है शिक्षा और प्रशिक्षण:
• क्या आपके उम्मीदवार के पास नौकरी के लिए सही शिक्षा और प्रशिक्षण है? या, क्या आप इसे प्रदान कर सकते हैं या वह समय पर इसे प्राप्त कर सकते हैं? एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करने के लिए पूर्णकालिक संसाधन को समर्पित करना शायद ही कभी एक व्यावहारिक विकल्प है यदि आप योग्य प्रशिक्षण के साथ योग्य कर्मचारी का पता लगा सकते हैं अन्य घटक हैं जो नौकरी फिट बताते हैं, लेकिन ये सबसे अधिक आधार हैं

कर्मचारी चयन में नौकरी फिट

एक कुशल काम में,

सबसे पहले, सभी नियम तोड़ें: विश्व के महानतम प्रबंधकों ने अलग-अलग क्या किया, लेखक मार्कस बकिंघम और कर्ट काफ़मन सलाह देते हैं कि काम पर रखने, नियोक्ताओं को सबसे अच्छी प्रतिभा मिलनी चाहिए जिन्हें वे मिल सकते हैं। पूरे पुस्तक में इस्तेमाल होने वाले सादृश्य में, वे सुझाव देते हैं कि जब आपके पास बस में सही लोग हों, तो आप उस सीट के बारे में चिंतित करना शुरू कर सकते हैं नौकरी फिट)।

यदि आप चाहते हैं कि आवेदक आप उपलब्ध वर्तमान नौकरी फिट होगा नौकरी फिट आकलन और परीक्षण, व्यवहार साक्षात्कार और पहले से निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण, पूरी तरह से पृष्ठभूमि की जांच का उपयोग कर सकते हैं।

यह आपको रोकना नहीं चाहिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को भर्ती करने से, जिसे आप पा सकते हैं क्योंकि आपके पास संभावित स्टार कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त विकल्प हैं: उदाहरण के लिए, आप एक अलग नौकरी बना सकते हैं।

साक्षात्कार के सवाल और साक्षात्कार प्रश्न उत्तरों की व्याख्या के बारे में यह सलाह आपको पहचानने के लिए सहायता करनी चाहिए लोगों को क ओ नौकरी फिट नौकरी फिट अनुभव करने वाले कर्मचारी उत्पादक, खुश हैं, कर्मचारियों में योगदान दे रहे हैं यदि आपके पास एक कर्मचारी है जो नौकरी खोज रहा है या अपनी वर्तमान भूमिका में दुःख व्यक्त करता है, तो नौकरी फिट की जांच करके शुरू करें आप बस में गलत सीट को सौंपे गए संभावित ए-प्लेअर को ढूंढ सकते हैं।

उस संभावित ए-प्लेयर को बदलने से बस पर अपना सीट बदलने से बना समय और धन बहुत सारे समय लगता है।