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इस नमूना पुरस्कार पत्र को अपने संगठन में लिखने वाले पुरस्कार पत्रों के लिए एक गाइड के रूप में उपयोग करें। आप ईमेल के माध्यम से एक पुरस्कार पत्र भेज सकते हैं, लेकिन कंपनी स्टेशनरी पर भेजे जाने और उपयुक्त ऊपरी-स्तर के प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षर किए जाने पर मान्यता अधिक विशिष्ट है। यहां पुरस्कार पत्र लिखने के बारे में अतिरिक्त युक्तियां दी गई हैं युक्तियों के बाद, आपको एक नमूना पुरस्कार पत्र मिलेगा।
एक पुरस्कार पत्र लेखन के लिए युक्तियाँ
पुरस्कार पत्र कार्यस्थल की सफलता या उत्पादकता या गुणवत्ता लाभ जैसे क्षेत्रों के माध्यम से काम पर प्रगति में सकारात्मक योगदान करने के लिए एक कर्मचारी को पहचानता है।
इस पुरस्कार पत्र को विशेष रूप से विस्तार से जानने की आवश्यकता है कि कर्मचारी को मान्यता और प्रभाव है कि कर्मचारी के योगदान में कंपनी, विभाग या ग्राहक सेवा सफलता पर क्या प्रभाव है।
पत्र को कर्मचारी को धन्यवाद देना चाहिए और कोई भी उपहार, मौद्रिक पुरस्कार, या प्रमाण पत्र प्राप्त करना चाहिए जो पुरस्कार प्राप्त करने के परिणामस्वरूप कर्मचारी प्राप्त कर रहा है। यह किसी भी समारोह या समारोह का वर्णन करना चाहिए जो सम्मानियों को सम्मानित करने के लिए आयोजित किया जाएगा और घटना के लिए उपस्थिति विवरण प्रदान करेगा।
अंत में, पुरस्कार पत्र को कर्मचारी के प्रबंधक, कम से कम या कंपनी के अध्यक्ष या सीईओ द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए। अगर आप पुरस्कार प्रदान करने की परेशानी पर जाते हैं, तो उन्हें बड़ा सौदा के लिए पहचान लें कि वे आपके कर्मचारी प्राप्तकर्ताओं के लिए हैं।
-3 ->जब आप इसे महत्वपूर्ण मानते हैं, तो आपका प्राप्तकर्ता वाकई मान्यता की सराहना करेंगे। पुरस्कार पत्र या पत्र की प्रस्तुति के लेखन में वरिष्ठ प्रबंधन की भागीदारी कर्मचारी को मान्यता की शक्ति को बढ़ाती है
अधिकांश कर्मचारियों ने अपने संगठन में ऊंचे अपवादों से मान्यता प्राप्त की है। यह उनसे कहता है कि वरिष्ठ प्रबंधकों को पता है कि वे मौजूद हैं और सेवा करते हैं।
अपने सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पहचानने और बनाए रखने के लिए अपने कार्यस्थल में पुरस्कार, मान्यता और आभार व्यक्त करें निम्नलिखित नमूना पत्र इनाम, मान्यता, और धन्यवाद के लिए एक दृष्टिकोण का एक उदाहरण प्रदान करता है।
क्यों न देखो?
नमूना पुरस्कार पत्र
प्रिय एंडी:
सर्वश्रेष्ठ टीम वर्क चैंपियन के लिए मार्च पुरस्कार प्राप्त करने के लिए बधाई। जैसा कि आप जानते हैं, यह एक ऐसा पुरस्कार है जो सहकर्मियों द्वारा टीम के सदस्य को प्रदान किया जाता है जिसका मानना है कि इस महीने के दौरान उनकी सफलता के लिए सबसे अधिक योगदान दिया।
विभिन्न नामांकन में कहा गया है कि आप परियोजना के अपने हिस्से के साथ अन्य कर्मचारियों की मदद के लिए अपने रास्ते से निकल गए हैं। कई सहकर्मियों ने कहा कि आप प्रसन्नता की तारीखों के साथ संघर्ष करते समय भी निराश, उत्साहित और सकारात्मक थे।
इसके अतिरिक्त, टीम के सदस्यों ने कहा कि आप व्यवस्थित, कुशल थे और आपने सही चीज़ों पर कड़ी मेहनत की है। वे उस राशि से प्रभावित थे जो आपने एक दिन में पूरा किया था।दल के सदस्यों ने विशेष रूप से उस नेतृत्व की सराहना की जिसे आपने ग्रहण किया था जब टीम ने दिशा और संसाधनों के आवंटन से संघर्ष किया था।
बिल्कुल भी, आपने अधिकांश नामांकन प्राप्त किए इसलिए, मुझे आपको सूचित करने में बहुत प्रसन्नता है कि आपको टीम वर्क चैंपियन के रूप में चुना गया है।
पुरस्कार प्राप्तकर्ता को आपके स्थानीय किराना सुपरस्टोर में $ 100 उपहार प्रमाण पत्र प्राप्त होता है कृपया हमें पसंद का अपना स्टोर बताएँ आपको अप्रैल कंपनी की बैठक में आपका पुरस्कार प्राप्त होगा ताकि अन्य कर्मचारियों को आपको पहचानने और आपकी कड़ी मेहनत और लगातार प्रयास करने के लिए धन्यवाद मिले।
कृपया मुझे पसंद का अपना स्टोर बताएं
यह पत्र आपको मेरी हार्दिक बधाई भी लाता है I टीम के सदस्यों द्वारा इस पुरस्कार के लिए चुना जाने वाला सम्मान होना चाहिए यह बेहद बोलती है कि कंपनी में आप और आपके काम कितनी अच्छी तरह देखे गए हैं। यह एक सकारात्मक योगदान है जो हमारी मान्यता के योग्य है। मुझे इस बात पर गर्व है कि आप हमारे विभाग के एक महत्वपूर्ण सदस्य हैं।
कृपया मुझे बताएं कि क्या आपके पास प्रश्न हैं या अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है
गर्म संबंध,
लिखित हस्ताक्षर
रॉबर्ट एस मेयर
निदेशक, विपणन और ग्राहक आउटरीच
पुरस्कार और मान्यता पत्र लिखने के लिए अपने स्वयं के उपयोग के लिए अधिक नमूनों की आवश्यकता है? यहां अधिक नमूने हैं
नमूना कर्मचारी आपको धन्यवाद और मान्यता पत्र
कर्मचारी के अतिरिक्त उदाहरणों को धन्यवाद और मान्यता पत्र देखें
कार्यस्थल में आपको धन्यवाद पत्र के नमूनों
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एक कर्मचारी को पहचानने के लिए एक पुरस्कार पत्र कैसे लिखें
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कैसे एक सेवा पुरस्कार के साथ कर्मचारियों को पहचानने के लिए (और क्यों)
आप आवधिक अपने कर्मचारियों के लिए अंक? वे सराहना करते हैं और अपने कर्मचारियों को बताते हैं कि आप उनकी प्रतिबद्धता और दीर्घायु का महत्व देते हैं।