कष्टप्रद सहकर्मियों - मुश्किल लोगों के साथ काम करना

जब भी आप लोगों के एक समूह को एक साथ लाते हैं, तो अलग-अलग व्यक्तित्वों की गड़बड़ी होती है उनमें से कुछ एक साथ मिलकर एकजुट हैं, लेकिन हमेशा कुछ आउटलेयर होते हैं कार्यस्थल कोई अपवाद नहीं है। जिन लोगों के साथ आप आसानी से मिल सकते हैं उनके अलावा, आपको कुछ परेशान सहकर्मियों को भी मिलेगा। क्या कार्यस्थल को कई अन्य सेटिंग्स से अलग रखा जाता है, ये है कि हर कोई-जो भी सबसे कठिन हैं-उत्पादक होने के लिए सहयोग करना चाहिए।

यहां पाँच प्रकार के कष्टकारी सहकर्मियों और सलाह हैं जो आपको हर एक के साथ मिल सकेंगी।

चेटरबॉक्स

चलो अपने सबसे विवाहित सहकर्मी से शुरू करें आम तौर पर बुलबुला बक्सा ठीक से होता है वह मैत्रीपूर्ण है और अपने सभी विचारों को साझा करना चाहता है (उनमें से हर एक पिछले) आपके साथ। वह किसी को भी नुकसान का प्रयास नहीं कर रही है … उसे लगातार बात करना सिर्फ अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने से है। यहां कुछ चीजें हैं जो आप अपने भाषणपूर्ण सहकर्मी को शांत करने के लिए कर सकते हैं ताकि आप अपना काम पूरा कर सकें।

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अपने सहयोगी का अपमान करने से उसे चुप रहने के लिए कहें। इसके बजाय, अपने आप पर दोष डाल दिया उसे बताएं कि जब आप उसे बहुत आकर्षक कहानियों को सुन रहे हैं, तो आप को ध्यान में रखते हुए परेशानी होती है, लेकिन आप किसी अन्य समय में उन्हें सुनना अच्छा लगेगा। जब आप काम कर रहे हैं तब तक नहीं। फिर, यदि आप वास्तव में उसकी कंपनी का आनंद लेते हैं, तो सप्ताह में एक बार उसके साथ दोपहर का भोजन करें (कम अक्सर अगर यह आपके लिए बहुत अधिक है)।

गॉसिप

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गपशप सभी के बारे में सब कुछ जानती है और वह इसे साझा करना चाहता है।

क्या आपको ये कहना चाहिए कि आपके व्यस्त सहयोगी को क्या कहना है? यह जानकारी की प्रकृति पर निर्भर करता है यदि आपके पास उपयोगी खबर सुनने का अवसर है जो कि आपके कार्यस्थल में अधिक औपचारिक सूचना चैनलों के माध्यम से नहीं कर सकते हैं, तो आपको ध्यान देना चाहिए, लेकिन एक निंदक कान के साथ करना चाहिए गपशप के साथ समस्या यह है कि यह सत्य और उपन्यास के दोनों तत्व हैं।

हालांकि, यदि समाचार साझा किया जा रहा है तो वह बहुत ही व्यक्तिगत प्रकृति का है, उदाहरण के लिए, वह आपको किसी अन्य सहकर्मी की वैवाहिक समस्याओं के बारे में बताता है, विषय को बदलता है या कहता है कि आप किसी के पीछे सही बात पर विचार नहीं करते हैं उसकी पीठ। किसी भी जानकारी को दूसरों से साझा करने से बचें, क्योंकि फिर आप गपशप बनने के जोखिम को भी चलाते हैं

शिकायतकर्ता

हमेशा ऐसे समूह में एक व्यक्ति होता है जो कभी भी कुछ भी नहीं मिल सकता है जिसके बारे में खुश होना चाहिए। यदि वह अपने स्वास्थ्य या उसके परिवार के बारे में शिकायत नहीं कर रही है, तो उसकी नौकरी, कंपनी, या आपके बॉस उसके अस्वीकृति के विषय हैं। बेशक, उसकी कुछ शिकायतें वैध हो सकती हैं, लेकिन निरंतर रोना आपकी नसों पर हो रही है वह हर किसी को अपनी नकारात्मकता से नीचे लाने के खतरे में हैजब भी पेट लगने शुरू होता है या जब शिकायतें काम के आसपास केंद्रित होती हैं तो विषय बदलें, उससे पूछें कि क्या वह आपकी सहायता कुछ समाधानों पर विचार-विमर्श करना चाहते हैं। कौन जानता है? साथ में आप कुछ समस्याएं हल कर सकते हैं।

डेलाएटर

लगभग हर कार्यस्थल में आपको कोई ऐसा व्यक्ति मिलेगा जो अपने सहयोगियों के साथ अपना काम साझा करना चाहता है। ये लोग नहीं हैं, जिनके पास दूसरों को काम सौंपने का वैध कारण है, उदाहरण के लिए, प्रबंधकों या टीम के नेताओं वे वे हैं जो या तो उन सभी काम नहीं कर सकते हैं जो उनके मालिक ने उन्हें सौंपा है या ऐसा नहीं करना चाहता।

यदि आपके कार्यालय में टीम वर्क को प्रोत्साहित किया जाता है और आपके पास सहयोगी की मदद के लिए समय है, तो आपको चाहिए हालांकि, अगर प्रबंधकों को केवल उन लोगों को भेजा जाता है जिनके पास प्रतिनिधि का अधिकार होता है या आपके पास पहले से ही अपने हाथों से अपना काम पूरा हो चुका है, तो आपको अनुरोध बंद करना होगा। अपने सहकर्मी को बताएं कि आपके पास कोई और कार्य करने का समय नहीं है।

क्रेडिट खीर

क्रेडिट पकड़ने वाला व्यक्ति स्वीकार नहीं करता है जब दूसरों ने एक परियोजना पर उसके साथ सहयोग किया है और इसकी सफलता में योगदान दिया है। वह बिना सभी उल्लेख किए गए सभी प्रशंसाओं को स्वीकार करती है कि उसने सभी काम नहीं किए। पहली बार ऐसा होता है, आप इसे एक गलती पर विचार कर सकते हैं। हो सकता है कि वह यह कहने में भूल गई कि उसने मदद की है अपने सहयोगी को पता चले कि आप नाराज हैं और उससे पूछें कि दूसरों को आपकी भागीदारी के बारे में क्या पता है। अगर वह ऐसा करने से इनकार करती है, या फिर यह फिर से होता है, तो सुनिश्चित करें कि आप अन्य लोगों को इस परियोजना को पूरा करने में आपकी भूमिका के बारे में बताएं।

तब तक, जब तक कि आपका मालिक आपको इस व्यक्ति के साथ काम करने के लिए मजबूर नहीं करता है, फिर से मदद करने के लिए मना कर दिया