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गैर-लाभकारी संस्थाओं में काम करने वाले लोगों को भुगतान करने के बारे में दो प्रश्न आते हैं।
पहला आम तौर पर शुरूआती गैर-लाभकारी संस्थाओं से है जो पूरी तरह से स्वयंसेवक संचालित हो सकते हैं वे सोचते हैं कि क्या एक गैर-लाभकारी स्टाफ भी भुगतान किया हो सकता है
दूसरा प्रश्न संगठनों से आता है, जो इससे ज्यादा चिंतित है कि कितना वेतन बहुत अधिक है
अतः, क्या एक गैर-लाभकारी कर्मचारी अपने कर्मचारियों को भुगतान कर सकता है?
हां। राज्य कानून (जो आपके गैर-लाभकारी निगमन को नियंत्रित करता है) और आईआरएस (जो आपकी कर-मुक्त स्थिति को नियंत्रित करता है) गैर-लाभकारी निगम के कर-मुक्त उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए प्रदान किए गए सेवाओं के लिए अधिकारियों, कर्मचारियों या एजेंटों को उचित वेतन का भुगतान करने के लिए एक गैर-लाभकारी अनुमति देते हैं
दरअसल, अधिकांश गैर-लाभकारी कर्मचारियों का कर्मचारी है कुछ में हजारों कर्मचारी होते हैं, जबकि अन्य कुछ महत्वपूर्ण लोगों को रोजगार करते हैं और फिर अधिकांश आवश्यक कार्यों के लिए स्वयंसेवकों पर भरोसा करते हैं।
मेरे पड़ोस में एक घोषवाचक चिकित्सा गैर-लाभकारी एक कार्यकारी निदेशक, एकाउंटेंट, एक धन उगाहने वाला, एक स्वयंसेवक समन्वयक और एक चिकित्सक का भुगतान करता है। स्वयंसेवकों के आधार का ख्याल रखते हैं और विशाल खेत में घोड़ों के लिए जाते हैं। वे शारीरिक रूप से विकलांग बच्चों को कुछ चिकित्सा भी प्रदान करते हैं, जो घोड़ों की सवारी करते हैं। यह छोटा संगठन एक संयुक्त कर्मचारी और स्वयंसेवक प्रयास का एक अच्छा उदाहरण बनाता है
आपको यह तय करने की आवश्यकता होगी कि कर्मचारियों का समय कब है, कितने और किस नौकरियों के लिए।
क्या यह बात है कि आप अपने स्टाफ को कितना भुगतान करते हैं?
आम तौर पर, गैर-लाभकारी वेतन अत्यधिक से दूर है, खासकर लाभ वाले विश्व में वेतन की तुलना में। लेकिन कभी-कभी संगठन परेशान हो जाते हैं क्योंकि किसी कर्मचारी का सदस्य, आमतौर पर सीईओ या कार्यकारी निदेशक, बहुत अधिक भुगतान किया जाता है
लाखों में बड़े वेतन अक्सर बड़े संस्थानों जैसे चिकित्सा केन्द्रों या विश्वविद्यालयों में होते हैं।
गैर-लाभकारी किट फॉर डमीज (अमेज़ॅन से खरीदें) के लेखकों के अनुसार स्टैन हंटन और फ्रांसिस फिलिप्स के अनुसार यह अनुपात का मामला है। वे कहते हैं: "आईआरएस क्या लाभों को मानता है" अत्यधिक "स्थिति पर निर्भर करता है उदाहरण के लिए, $ 125,000 के बजट वाले संगठन से प्रति वर्ष 100 डॉलर की कमाई करते हुए एक कर्मचारी को शायद चिंता करने की ज़रूरत होती है, लेकिन किसी $ 5000,000 के बजट वाले गैर-लाभकारी संस्था से $ 100,000 कमाते हैं। "
यदि आपका गैर-लाभकारी एक स्टाफ सदस्य बहुत अधिक भुगतान करता है, आपको उत्पाद शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है, और आप अपनी कर-मुक्त स्थिति को खो सकते हैं।
अत्यधिक वेतन का मुद्दा धर्मार्थ गैर-लाभकारी संस्थाओं के निजी प्रावधान खंड में शामिल है। कि गैर-लाभकारी से कोई भी आय एक निजी व्यक्ति को लाभ नहीं ले सकती हैइसमें अत्यधिक वेतन भी शामिल है
अच्छी तरह से भुगतान करके उच्च कारोबार से बचें
गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए एक और समस्या उनके बहुत कम वेतन हो सकती है गैर-लाभकारी क्षेत्र में हालिया चर्चा ने अपने कर्मचारियों को "जीवित मजदूरी" का भुगतान करने के लिए कुछ दानदाताओं की अक्षमता पर प्रकाश डाला है। वास्तव में, कुछ अध्ययनों से पता चला है कि कम वेतन के कारण महत्वपूर्ण हिस्से में, 20 प्रतिशत रेंज में गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए वार्षिक कारोबार बढ़ता है।
सुनिश्चित करें कि आपके गैर-लाभकारी कर्मचारियों को मुआवजा मिलता है जो समान समूहों के वेतन सर्वेक्षणों के अनुरूप है। अपने क्षेत्र में रहने की लागत, आपके बजट का आकार और आपके संगठन की सेवा के प्रकार का कारक सुनिश्चित करें।
अपने राज्य के न्यूनतम मजदूरी के नियमों का पालन करना सुनिश्चित करें और संघीय कानून के साथ रहें जैसे ओवरटाइम वेतन को नियंत्रित करने वाले नए नियम
अपने कर्मचारियों के अधिक भुगतान या कम वेतन से बचें पहला आपको परेशानी में ले सकता है और दूसरा सबसे अच्छा कर्मचारियों को भर्ती करने की आपकी क्षमता को कम करेगा।
वेतन। कॉम विभिन्न प्रकार की नौकरियों के लिए भुगतान की तुलना करने के लिए एक उत्कृष्ट संसाधन है। आप यहां किसी भी भौगोलिक क्षेत्र में जॉब टाइटल और उनके वेतन के लिए देख सकते हैं, नि: शुल्क। आप GlassDoor में गैर-लाभकारी नौकरी श्रेणी ब्राउज़ कर सकते हैं, एक ऑनलाइन नौकरी और भर्ती साइट।
इसके अलावा, परोपकार के क्रॉनिकल ने सालाना गैर-लाभकारी कार्यकारी क्षतिपूर्ति का एक अध्ययन जारी किया है। एक कीमत के लिए, आप नॉनप्रोफिट टाइम्स वेतन और लाभ रिपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं।
मुआवजे के बारे में अधिक जानकारी के लिए क्या गैर-लाभकारी बोर्ड के सदस्य मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं?
यह लेख सिर्फ सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है इसका कानूनी सलाह नहीं है आईआरएस जैसे अन्य स्रोतों की जांच करें, और कानूनी सलाहकार या एकाउंटेंट के साथ परामर्श करें
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कितना अवकाश का समय और वेतन कर्मचारियों को मिलता है?
यहां पर जानकारी है कि छुट्टी के अवकाश के दिनों सहित छुट्टी के समय के लिए बातचीत, छुट्टी का भुगतान, और अवकाश का विनियमन करने वाले कानून, कितने छुट्टी के कर्मचारियों को मिलते हैं।
वेतन अवधि क्या है? वेतन अवधि निर्धारित कैसे की जाती हैं?
वेतन अवधि महत्वपूर्ण हैं और इसके बारे में कई कानून हैं जिनके बारे में पता होना चाहिए। यहां विभिन्न प्रकार के भुगतान अवधि समझाई गई हैं और वे विभिन्न श्रमिकों को कैसे प्रभावित करते हैं।