कैरियर विकास - परिभाषा और कारक

कैरियर विकास प्रक्रिया है जो एक व्यक्ति की कार्य पहचान बनाती है। यह मनुष्य के विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और व्यक्ति के पूरे जीवनकाल में फैला हुआ है, शुरुआत से जब व्यक्ति पहले व्यक्ति को जागरूक करता है कि लोग कैसे जीवित रहते हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई बच्चा ध्यान देता है कि कुछ लोग डॉक्टर हैं, तो दूसरे अग्निशामक हैं, और कुछ सुतार हैं, यह इस प्रक्रिया की शुरुआत का संकेत करता है यह जारी है कि उस व्यक्ति के व्यवसायों की खोज शुरू हो जाती है और आखिरकार वह निर्णय लेती है कि वह कैरियर कैसे बन सकता है- या खुद।

कैरियर विकास वहाँ खत्म नहीं होता है एक पेशे चुनने के बाद, आपको आवश्यक शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करना, रोजगार के लिए आवेदन करना और मिलना होगा, और अंत में अपने करियर में आगे बढ़ना होगा। अधिकांश लोगों के लिए, इसमें अपने काम के जीवन में कम से कम एक बार करियर और नौकरियां बदलना शामिल होंगे, लेकिन संभवत: इससे अधिक बार।

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि अधिकांश व्यक्तियों के लिए, कैरियर के विकास में अन्य लोगों के किसी भी हस्तक्षेप के बिना होता है यह भी शुरू होने के लिए एक निश्चित आयु नहीं है- कुछ लोग जीवन के शुरुआती दिनों में व्यावसायिक विकल्पों के बारे में सोचना शुरू कर देंगे, जबकि अन्य लोग इस विषय पर ज्यादा विचार नहीं करेंगे, जब तक कि वे तय न करें कि वे कैसे करेंगे पैसे कमाओ।

जबकि कई व्यक्ति इस प्रक्रिया से स्वतंत्र रूप से जाते हैं, लगभग सभी को विशेषज्ञ कैरियर मार्गदर्शन से बहुत फायदा हो सकता है। कैरियर काउंसलर या अन्य इसी तरह प्रशिक्षित विशेषज्ञ से सलाह, या स्कूल में एक क्लास लेना जो कैरियर के विकास में मदद करता है, आपको एक अधिक संतोषजनक और सफल कैरियर पथ बनाने की अनुमति देता है।

इस प्रकार का हस्तक्षेप प्रारंभिक विद्यालय के प्रारंभ में शुरू हो सकता है, और इसे वयस्कता के दौरान जारी रखना चाहिए। कई लोगों को पेशेवर सलाह लेने की जरूरत होती है क्योंकि उन्हें समस्याएं मिलती हैं या उनके करियर के बारे में फैसला करना पड़ता है, उदाहरण के लिए जब वे एक नई नौकरी तलाशते हैं या व्यवसाय बदल रहे हैं।

कारक विकास को प्रभावित करने वाली कारक और बाधाएं

कई कारक और उनके बीच के संबंध कैरियर के विकास को प्रभावित करते हैं। दूसरों को इसके बाधाएं हो सकती हैं आइए उनमें से कई को देखें:

• व्यक्तिगत अभिलक्षण: व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां, योग्यताएं, और काम से संबंधित मान हम सभी को हम बनाते हैं जो हम हैं इन निजी विशेषताओं कैरियर के विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, क्योंकि इससे उन व्यवसायों को प्रभावित किया जाता है जिनसे हम संतोषजनक पाते हैं, साथ ही साथ काम के वातावरण के प्रकार जिन्हें हम सफल होंगे। यही कारण है कि जब आप एक कैरियर चुनने की प्रक्रिया में हैं, तो आत्म मूल्यांकन करना इतना महत्वपूर्ण है कि आप अपने बारे में सब कुछ जानने में मदद करेंगे।
• वित्तीय संसाधन: कुछ कैरियर विकल्प का पीछा महंगा हो सकता है यदि आप किसी व्यवसाय का चयन करते हैं, उदाहरण के लिए, आपको महाविद्यालय में भाग लेने की आवश्यकता है, तो आप इसके लिए भुगतान करने की आपकी क्षमता से सीमित हो सकते हैं।आप अपनी योजनाओं को बदल सकते हैं सौभाग्य से, वहाँ सीमित वित्तीय संसाधनों जैसे छात्र ऋण, वित्तीय सहायता और छात्रवृत्ति जैसे बाधाओं पर काबू पाने के तरीके हैं जब आप रोजगार की मांग कर रहे हैं, तो वित्तीय सीमाएं भी आपको बाधित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास इंटरव्यू पोशाक खरीदने के लिए पैसा नहीं है कई संगठन पेशेवर कपड़ों के दान को इकट्ठा करते हैं और इसे नौकरी चाहने वालों को ज़रूर वितरित करते हैं।
• वित्तीय दायित्व: आप खुद को नौकरी या व्यवसाय में काम कर सकते हैं सिर्फ पेचेक के लिए इससे आप अपने बिलों को बनाए रख सकते हैं लेकिन किसी भी अन्य तरीके से आपको संतुष्ट नहीं करते हैं। आप अन्य अवसरों के बाद जाना चाहते हैं परन्तु अपने वित्तीय दायित्वों जैसे कि बंधक, किराया, छात्र ऋण, या यहां तक ​​कि आपके बच्चों की कॉलेज ट्यूशन के द्वारा हिचकते हुए महसूस करते हैं। भविष्य के कैरियर में बदलाव के लिए आप पैसे निकालने का प्रयास कर सकते हैं या यहां तक ​​कि एक छोटे घर के आकार घटाने से अपने जीवन के जीवन को बदल सकते हैं।
• शारीरिक, मानसिक, और भावनात्मक असर: हम में से कुछ हमारे करियर के लिए बेहतर हैं क्योंकि हम शारीरिक और मानसिक क्षमताओं के कारण दूसरों के लिए हैं, और सीमाएं। उदाहरण के लिए, आप एक डॉक्टर बनना चाह सकते हैं लेकिन मेडिकल स्कूल में जाने की बौद्धिक क्षमता नहीं है। यदि संभव हो तो, आपको एक संबंधित व्यवसाय ढूंढना चाहिए जो आपकी सीमाओं को समायोजित करते हुए सबसे अच्छा इस्तेमाल करता है।
• परिवार से सहायता का अभाव: मुश्किल-से-प्राप्त लक्ष्य प्राप्त करने के बाद भी अगर आपके प्रियजन आपके पीछे नहीं हैं तो और भी मुश्किल हो सकता है यदि आप उन्हें अपने चेयरलियर्स बनने के लिए मना कर सकते हैं, तो आपके पास सफल होने का एक बड़ा मौका है, लेकिन यदि ऐसा होने की संभावना नहीं है, तो आपको अपने जीवन के अन्य लोगों से प्रेरणा मिल सकती है।
• आयु: हमारी उम्र, या हमारी धारणा, हमें अपने करियर के विकास में बाधा डाल सकती है। हमारे जीवन के एक बड़े हिस्से के दौरान, हम एक विशेष मार्ग का पीछा करने, हमारे करियर में अग्रिम, या अपना कैरियर में बदलाव करने के लिए बहुत ही युवा होने के बारे में चिंता कर सकते हैं, और एक और लंबा खंड के लिए, हम उन चीजों को करने के लिए बहुत पुराना होने के बारे में चिंतित हैं। अपनी उम्र पर ध्यान देने के बजाय, अपनी क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करें और आप कितने प्रेरित हैं। पारिवारिक दायित्व:
• अगर कोई व्यक्ति बच्चों या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करने के लिए काम से दूर रह जाता है, तो एक व्यक्ति का करियर विकास उसे रोक सकता है वह या उसके पास कई विकल्प हैं जिसमें बच्चा-देखभाल या वृद्धाश्रम प्रदान करने के लिए बाहरी सहायता प्राप्त करना शामिल है, यदि वह व्यक्ति इच्छा करता है