संज्ञानात्मक कौशल सूची और उदाहरण

वस्तुतः सभी नौकरियां, यहां तक ​​कि उन जो कि मुख्य रूप से मैनुअल श्रम को शामिल करते हैं, श्रमिकों को अपने संज्ञानात्मक कौशल का प्रयोग करने की आवश्यकता होती है - दूसरे शब्दों में, सोचते हैं नौकरी विवरणों में वाक्यांश "संज्ञानात्मक कौशल" वाक्यांश का उपयोग नहीं करते हैं, नौकरी चाहने वालों के लिए यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि उनके पास ऐसे संज्ञानात्मक कौशल हैं जो नियोक्ता चाहते हैं

संज्ञानात्मक कौशल क्या हैं?

संज्ञानात्मक कौशल में जानने की क्षमता, ज्ञान की प्रक्रिया और विश्लेषण करने, विश्लेषण करने और तर्क करने, और मूल्यांकन करने और तय करने की क्षमता शामिल है।

आम तौर पर उन क्षमताओं पर आधारित होते हैं जो जन्म-जन्मे प्रतीत होते हैं, जिनमें कुछ लोग ऐसी क्षमताएं विकसित कर सकते हैं जो दूसरों को कम से कम इसी तरह के प्रयासों से नहीं प्राप्त कर सकते हैं। और फिर भी अपनी संपूर्ण क्षमता तक पहुंचने के लिए संज्ञानात्मक कौशल विकसित और अभ्यास किया जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, एक छोटे से काम के साथ, अधिक कुशल बनना संभव है।

कार्यस्थल में संज्ञानात्मक कौशल के उदाहरण

नियोक्ता एक आवेदन पत्र में संज्ञानात्मक कौशल की तलाश कर सकते हैं। यही है, कोई भी एक साक्षात्कार में नहीं पूछेगा "क्या आप सोच सकते हैं? "लेकिन साक्षात्कारकर्ता यह पूछ सकता है कि उम्मीदवार कितना अच्छा काम कर सकते हैं जो सोचने की आवश्यकता होती है

इसलिए, निम्नलिखित, संज्ञानात्मक कौशल को लागू करने की आंशिक सूची है, क्योंकि वे नौकरी विवरण में प्रकट हो सकते हैं। एक साक्षात्कार की तैयारी करते समय, प्रत्येक कार्य के लिए जिसे आप हाइलाइट करना चाहते हैं, खास तौर से अवसरों के विशिष्ट उदाहरणों को तैयार करने के लिए सुनिश्चित करें जब आपने उस कार्य को एक पेशेवर संदर्भ में किया था। साक्षात्कारकर्ता से यह उम्मीद मत कीजिए कि आपके पास कुछ कौशल हैं

डाइजेस्ट रीडिंग मटेरियल
इसका मतलब पाठ पढ़ना और समझना, इसके बारे में सोचना या उसका विश्लेषण करना। एक विद्वानों में साहित्य की खोज करना एक उदाहरण है। एक मैनुअल पढ़ना और फिर एक नई स्थिति में वर्णित प्रक्रियाओं का अनुकूलन करना दूसरा है।

घटनाओं के पैटर्न से ध्यान आकर्षित करें
अगर कापियर हर शुक्रवार को टूटता है, तो समस्या क्या हो रही है?

कुछ ऐसा है, क्योंकि इस तरह के पैटर्न मौके से होने की संभावना नहीं है। यदि आप पैटर्न को नोटिस कर सकते हैं और समस्या का पता लगा सकते हैं और उसे हल कर सकते हैं, तो आप अपनी कंपनी का समय, पैसा और निराशा को बचा सकते हैं। इस प्रकार की तर्क एक नियोक्ता के लिए बहुत मूल्यवान हो सकती है

समस्या का विश्लेषण और विकल्प का मूल्यांकन करें
कोई भी मानक समस्या के लिए एक मानक समाधान लागू कर सकता है, लेकिन तय करना कि कई संभावित समाधानों में से कौन सा उपयुक्त है, कुछ वास्तविक सोच लेता है - जैसा कि पहले तय करने के लिए कई समस्याएं हैं

ब्रेनस्टॉर्म सॉल्यूशंस
ब्रेनस्टॉर्मिंग का मतलब ये है कि संभावित समाधानों की एक लंबी सूची के साथ आने के लिए जो कि सही हो सकता है कि कौन सा विश्लेषण हो। हालांकि विश्लेषण ही एक अच्छा और आवश्यक कौशल है, इसे अस्थायी रूप से निलंबित करने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है। ब्रेनस्टॉर्मिंग समाधान की ओर जाता है, और आमतौर पर रचनात्मकता और टीम बिल्डिंग जैसे विचारों के साथ होता है।

एक कार्य पर ध्यान दें
ध्यान केंद्रित रहना एक असाधारण कौशल है जो हर किसी के पास नहीं है कुछ लोगों के लिए, ध्यान केंद्रित रहना एक बार में केवल एक कार्य में शामिल होने का मतलब है। दूसरों को कार्य के एक समूह को चकरा देने से बेहतर परिणाम प्राप्त होते हैं, या तो क्योंकि सभी संबंधित होते हैं और किसी तरह से एक दूसरे की आवश्यकता होती है, या क्योंकि विभिन्न कार्यों में तेजी से साइकिल चलाना बोरियत से मुक्त होता है।

या तो किसी भी मामले में, महत्वपूर्ण बात यह है कि जब तक कार्य या कार्य नहीं किया जाता है, तब तक कुशलतापूर्वक काम करने में सक्षम हो जाता है।

सर्वनाश का निरीक्षण करें
अवलोकन एक और असाधारण कौशल है ऐसे कुछ विशेष प्रकार के अवलोकन हैं जिन्हें सीखा जा सकता है, जैसे वैज्ञानिक प्रोटोकॉल का पालन करना या दूरबीन की एक जोड़ी का उपयोग करना, लेकिन अवलोकन के संज्ञानात्मक कौशल का अर्थ केवल कुछ ध्यान देने में सक्षम है और फिर इसके लिए ध्यान देना है। अक्सर, यदि आप सवाल में घटना से परिचित हैं तो अवलोकन आसान है। उदाहरण के लिए, एक प्रशिक्षित भालू अक्सर एक कोरस में चिड़ियों की प्रजातियों की गिनती कर सकता है, भले ही प्रजातियां अपरिचित हों, जहां एक अप्रशिक्षित व्यक्ति केवल असामान्य आवाज़ सुनता है

जब आप नौकरी खोज रहे हैं

जब आप नौकरी खोज रहे हों, तो यह जानने के लिए समय लें कि नियोक्ता कौन सा संज्ञानात्मक कौशल चाहता है।

कई मामलों में, आप उन्हें नौकरी पोस्टिंग में ढूंढ लेंगे। आपके पास उन कौशलों का संदर्भ दें जो नियोक्ता की जरूरतों के लिए आपके फिर से शुरू और कवर पत्र में एक करीबी मैच है, और नौकरी के इंटरव्यू के दौरान।

नौकरी के लिए आपकी योग्यताओं का मिलान कैसे करें एक संभाव्य नौकरी के लिए योग्यता के निकटतम कौशल की पहचान करने में आपकी सहायता करने के लिए नीचे दी गई सूचियों को स्कैन करें।

कार्यस्थल संज्ञानात्मक कौशल: ए - जेड सूची

नीचे दिए गए सूचियों को स्कैन करने के लिए उन कौशलों की पहचान करने में मदद करें जो संभावित भावी नौकरी के लिए योग्यता का सबसे करीब से अनुमान लगाते हैं।

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