वैचारिक कौशल सूची और उदाहरण

कहने के बाद, कल्पनाशील कौशल कर्मचारियों को "पेड़ों के माध्यम से जंगल को देखने" में मदद करते हैं। ये कौशल आपको यह देखने में सहायता करते हैं कि संगठन के सभी भाग संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ कैसे काम करते हैं। वैचारिक कौशल वाले लोग रचनात्मक होते हैं, और सार विचारों और विचारों के माध्यम से काम कर सकते हैं।

नेतृत्व की स्थिति, विशेष रूप से ऊपरी और मध्यम प्रबंधन नौकरियों के लिए अवधारणात्मक कौशल अत्यंत महत्वपूर्ण हैं I

प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करने की जरुरत है कि उनके लिए काम कर रहे सभी लोग कंपनी के बड़े लक्ष्यों को हासिल करने में मदद कर रहे हैं। दिन-प्रतिदिन के संचालन, ऊपरी- और मध्यम-प्रबंधकों को भी कंपनी की "बड़ी तस्वीरों" को ध्यान में रखने की आवश्यकता के विवरण में फंसने की बजाए,

हालांकि, वैचारिक कौशल लगभग हर स्थिति के लिए उपयोगी हैं। यहां तक ​​कि जब आपके पास कर्तव्यों की एक बहुत विशिष्ट सूची होती है, तो यह जानना हमेशा उपयोगी होता है कि आपका हिस्सा आपके संगठन के बड़े लक्ष्यों में कैसे फिट होता है

वैचारिक कौशल की एक सूची के लिए नीचे पढ़ें, जो नियोक्ताओं रोजगार के लिए उम्मीदवारों में तलाश करते हैं। शामिल पांच सबसे महत्वपूर्ण वैचारिक कौशल की एक विस्तृत सूची है, साथ ही और अधिक वैचारिक कौशल की एक लंबी सूची भी शामिल है।

कौशल सूची का प्रयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान इन कौशल सूचियों का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले, आप अपने पुनरारंभ में इन कौशल शब्द का उपयोग कर सकते हैं आपके कार्य इतिहास के विवरण में, आप इनमें से कुछ प्रमुख शब्दों का उपयोग करना चाह सकते हैं

दूसरे, आप इनके अपने कवर पत्र में उपयोग कर सकते हैं। आपके पत्र के शरीर में, आप इनमें से एक या दो कौशल का उल्लेख कर सकते हैं, और उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण दे सकते हैं जब आप काम में उन कौशल का प्रदर्शन करते हैं।

अंत में, आप एक साक्षात्कार में इन कौशल शब्द का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कम से कम एक उदाहरण है जब आपने यहां सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशलों का प्रदर्शन किया है।

बेशक, प्रत्येक कार्य में विभिन्न कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान दें।

नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी अन्य सूचियों की भी समीक्षा करें

शीर्ष पांच अवधारणात्मक कौशल

विश्लेषण

एक बहुत ही महत्वपूर्ण वैचारिक कौशल यह है कि एक कंपनी अपने लक्ष्य को प्राप्त कर रही है या नहीं, इसके विश्लेषण और मूल्यांकन करने की क्षमता है और इसके व्यवसाय योजना पर चिपका है। प्रबंधकों को यह देखना होगा कि सभी विभाग एक साथ कैसे काम कर रहे हैं, किसी विशेष मुद्दे पर बात करें, और फिर निर्णय लें कि किन कदमों की आवश्यकता है।

संचार

मजबूत संचार कौशल के बिना, कोई कर्मचारी सही लोगों के साथ अपने समाधान साझा नहीं कर पाएगा। वैचारिक कौशल के साथ कोई समस्या को समझा सकता है और समाधान को स्पष्ट रूप से बता सकता है वह किसी विशिष्ट विभाग के भीतर ऊपरी प्रबंधन से लेकर कर्मचारियों तक संगठन में सभी स्तरों पर लोगों के लिए प्रभावी ढंग से बात कर सकते हैं।

वैचारिक कौशल वाले लोग भी अच्छे श्रोताओं हैं कार्रवाई की एक योजना तैयार करने से पहले उन्हें नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को सुनना होगा।

क्रिएटिव थिंकिंग

वैचारिक कौशल वाले लोग बहुत रचनात्मक होने चाहिए उन्हें सार समस्याओं के रचनात्मक समाधानों को विकसित करने में सक्षम होना चाहिए।

इसमें "बॉक्स के बाहर" सोचना शामिल है - उन्हें इस बात पर विचार करना चाहिए कि किसी संगठन के सभी विभाग एक साथ कैसे काम करते हैं और एक विशेष समस्या को हल करने के लिए वह कैसे काम कर सकते हैं।

नेतृत्व

वैचारिक कौशल के साथ कोई भी मजबूत नेतृत्व कौशल भी है उसे कंपनी के लिए उसकी दृष्टि का पालन करने के लिए कर्मचारियों और नियोक्ताओं को समझने की जरूरत है। उसे दूसरों पर भरोसा करने और उनका पालन करने के लिए प्रेरित करने की जरूरत है, और इससे मजबूत नेतृत्व होता है

समस्या सुलझाना

एक बार एक कर्मचारी एक स्थिति का विश्लेषण करता है और एक समस्या की पहचान करता है, तो उसे या तो वह समस्या हल करने का फैसला करना होगा। वैचारिक कौशल वाले लोग समस्याओं को सुलझाने में और अच्छे, तेज निर्णय लेने के लिए अच्छे परिणाम देते हैं, जो परिणाम उत्पन्न करेंगे।

अवधारणात्मक कौशल के उदाहरण

ए - डी

• बाहरी जानकारी को नजरअंदाज करने के लिए
• सार सोच> विश्लेषणात्मक
• जटिल परिस्थितियों का विश्लेषण और विश्लेषण करें
• प्रबंधनीय टुकड़ों में एक परियोजना को तोड़ना > व्यापक सोच
• संज्ञानात्मक क्षमताएं
• कंपनी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध
• संचार
• समस्याओं का संदर्भ देना
• क्रिएटिव सोच
• गंभीर सोच
• निर्णय करना
• लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए रणनीतियों को परिभाषित करना > प्रतिनिधिमंडल
• कंपनी के भीतर समस्याओं का निदान
• ई - ओ
• प्रभावी ढंग से रणनीति का संचार करें
• जटिल समस्याएं जांचें

समाधान निष्पादित करें

• कार्रवाई के प्रभावी कोर्स तैयार करें
• विचारों को तैयार करना
• तैयार करना प्रक्रियाएं
• सोच को लागू करना
• अभिनव
• सहज ज्ञान युक्त सोच
• अंतरराष्टीय
• नेतृत्व
• तार्किक सोच
• प्रबंधन
• प्रेरणा
• मल्टीटास्किंग
• संगठन
• पी - जेड
• प्रेरक
• व्यापार या विभाग के भविष्य की भविष्यवाणी करें

प्रस्तुति

• प्राथमिकता
• समस्याएं solv आईएनजी
• नई पहलों और सामरिक योजना के बीच संबंध पर प्रश्न पूछें
• सुधार के अवसरों को पहचानें
• उद्योग की समस्याएं हल करें
• किसी भी स्थिति में महत्वपूर्ण तत्व देखें
• बड़ी मात्रा में डेटा से महत्वपूर्ण जानकारी चुनें > स्थिरता
• सामरिक नियोजन
• कार्य निर्देशन
• कार्य का क्रियान्वयन
• टीम निर्माण
• विभागों के बीच संबंधों को समझना
• विचारों, अवधारणाओं और पैटर्न के बीच संबंधों को समझना
• संगठन के व्यापार मॉडल को समझें मौखिक संचार
• विज़न
• पूरी तरह से कंपनी को विज़ुअलाइज़ करें
• और पढ़ें:
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