क्या एक दास ने मेरी पोशाक, माँ को बनाया?

कुछ लोगों के लिए विश्वास करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन आज दुनिया में गुलामी प्रथा व्यापक और व्यापक हैं। कुछ उपायों से, यह वैश्विक दासता के सभी समय के स्तर का प्रतिनिधित्व करता है। हमारे आधुनिक समय में यह कैसे संभव है? निश्चित रूप से हमने बहुत पहले दासता पर प्रतिबंध लगा दिया था?

दुर्भाग्य से तथ्यों का सुझाव अन्यथा, और यहां तक ​​कि राज्य के सचिव ने नोटिस भी लिया है

उदाहरण के लिए मलेशिया लें। 2014 की पतन के दौरान NY टाइम्स में प्रदर्शित प्रमुख सामाजिक ऑडिटिंग फर्म वेरेटे द्वारा की गई इस रिपोर्ट में, इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण के क्षेत्र में मलेशिया में व्यापक मजबूर श्रम के स्पष्ट प्रमाण प्रदर्शित किए गए थे।

यह रिपोर्ट यह बताती है कि:

"आप दक्षिण एशिया में ईंट बनाने या मध्य पूर्व में गगनचुंबी इमारतों के निर्माण के संबंध में ऋण बंधन के बारे में सोच सकते हैं मलेशिया में नवीनतम मोबाइल फोन या लेजर प्रिंटर, लेकिन अगर आप इसे टैबलेट, स्मार्टफोन या कंप्यूटर मॉनिटर पर पढ़ रहे हैं, तो आप मजबूर श्रम के उत्पाद को पकड़ सकते हैं। मलेशिया में इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माण में श्रम की स्थिति के दो साल के अध्ययन के बारे में पाया गया कि मलेशियाई इलेक्ट्रॉनिक्स में सर्वेक्षण किए गए तीन विदेशी श्रमिकों में से एक मजबूर श्रम की स्थिति में था.क्योंकि अधिकांश पहचानने वाले ब्रांड मलेशिया से अपने उत्पादों के घटकों के स्रोत हैं, इसका मतलब यह है कि बाजार में लगभग हर डिवाइस आधुनिक-आधुनिक संचार के साथ संपर्क में आ सकता है। दिन दासता।

वेरिटे ने सभी प्रमुख उत्पादक क्षेत्रों, इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादों, और विदेशी कार्यकर्ता देशों में 500 से अधिक पुरुष और महिला कार्यकर्ताओं की मुलाकात की।

मलेशियाई नागरिकों का सर्वेक्षण घ। इन व्यापक साक्षात्कार के परिणाम से संकेत मिलता है कि मजबूर श्रम मलेशियाई इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग में सिर्फ पृथक मामलों से ज्यादा मौजूद है, और यह समस्या वास्तव में व्यापक है। "वेरिटे का अध्ययन आज तक मलेशियाई इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में मजबूर श्रम पर सबसे व्यापक रूप है," वेरिटे के सीईओ दान वीडरमैन ने टिप्पणी की।

"हमारी रिपोर्ट उद्योग में समस्या की गुंजाइश का एक स्पष्ट अर्थ प्रदान करती है, साथ ही साथ मूल रूप से दुरुपयोग के इस प्रबल रूप को अंतर्निहित करता है, जो गैरकानूनी और अनैतिक भर्ती प्रथाओं पर केंद्रित होता है। "

रिपोर्ट इस क्षेत्र को मानव अधिकारों के दुरुपयोग से ग्रस्त बनाने के लिए जिम्मेदार शीर्ष कारकों की पहचान करती है। वेरिटे के अध्ययन के अनुसार, विदेशी श्रमिकों की भर्ती, प्रबंधन और रोजगार के लिए तीसरे पक्ष के एजेंटों पर व्यापक निर्भरता उनकी सुरक्षा को सीमित करती है और श्रम की स्थिति के लिए जिम्मेदारियों को जवाब देती है। मजबूर श्रमिकों के योगदानकर्ताओं के रूप में अनुसंधान के द्वारा पहचाने जाने वाले अन्य प्रमुख कारकों में अवैध पासपोर्ट प्रतिधारण, उच्च और छिपी भर्ती शुल्क शामिल हैं, जिसके परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर ऋणग्रस्तता है जो श्रमिकों को अपनी नौकरी, भ्रामक भर्ती प्रक्रियाओं, आंदोलन की अत्यधिक सशक्त स्वतंत्रता, खराब रहने की स्थिति, जुर्माना और अन्य दंड जो कि कर्मचारियों को इस्तीफा देने में सक्षम होने से रोकते हैं, और कानूनी सुरक्षा अपर्याप्त हैं।" बेशक यह सिर्फ एक देश का प्रतिनिधित्व करता है। बांग्लादेश में हाल ही के इतिहास में अपर्याप्त और रगटैग कारखाने के हालात हैं जो हजारों अनावश्यक और दुखद चोटों और मौतों की ओर अग्रसर हैं।

कतार में, श्रमिक दुरुपयोग फीफा 2022 सॉकर विश्व कप के निर्माण, हजारों कार्यकर्ता मौतें हो सकती हैं।

सबसे आम प्रथा में गरीब परिवारों के व्यक्तियों को किसी अन्य देश में झूठे दावों और आगमन पर शुल्क के लिए काम करने के लिए सहमति मिलनी चाहिए, उनके पासपोर्ट जब्त करना। वे जो शुल्क चुकाते थे वह एक ऐसा ऋण था, जिसके लिए उनके चल रहे काम की वार्षिक शुद्ध आय कभी-कभी पूरी तरह से बंद हो जाती है, जिससे यह आधुनिक दिन के दासता का एक रूप बना।

इस रिपोर्ट में 21 मिलियन लोग इस बात का सुझाव देते हैं कि आज की शाश्वत दुःस्वप्न, एशिया में सबसे अधिक प्रतिशत के साथ।

आप कैसे जानते हैं कि आपके कपड़े या मोबाइल फोन एक दास द्वारा किए गए थे?

आप नहीं जानते, लेकिन दिन के अंत में ई कंपनियों है जो इस से बचने की कोशिश करते हैं, और जो नहीं करते

ऐप्पल ने अपनी सप्लाई चेन में जो कुछ किया है, उसके लिए कई बार आलोचना की जा रही है, वास्तव में इसकी बेहतर कंपनियों में से एक है, क्योंकि उनके 2014 सप्लायर रिस्पॉन्सिबिलिटी रिपोर्ट को पढ़ना चाहिए, लेकिन हमेशा ऐसा होता है कि ऐसा कोई भी कंपनी कर सकता है।

काम की परिस्थितियों पर न्यूनतम मानदंड आरंभ करने के लिए एक मौलिक जगह है। यदि आप एक स्थायी निवेशक हैं, तो आपको यह जानने की जरूरत है कि आपके पास ऐसे न्यूनतम मानदंडों में निवेश करने वाले कंपनियां कौन सी हैं और आगे, उन मानकों और शर्तों को सत्यापित और लागू कर रहे हैं।

नाइके जैसी कंपनियों ने अतीत में श्रमिकों के शोषण के रूप में देखा जाता है, और उन्होंने पर्यावरण और सामाजिक नेता बनने की कोशिश कर जवाब दिया है। उस वक्र से आगे बढ़ने के लिए सर्वश्रेष्ठ, आप सोचेंगे कि आप एक कंपनी हैं या उसके शेयरधारकों में से एक हैं।

उपभोक्ता यह भी दिखा सकते हैं कि इन न्यूनतम शर्तों में इन सभी शर्तों को वे जो कुछ भी खरीदते हैं, उनकी सप्लाई चेन में आग्रह करते हैं। परवाह नहीं है इसके नतीजों का नतीजा है।

इसके अलावा इस पर एक उदाहरण की स्थापना से राज्य सचिव जॉन केरी के अलावा कोई नहीं है, जो कि 2015 की शुरुआत में निम्नलिखित घोषणाओं के दौरान इलेक्ट्रॉनिक्स, कपड़ा और खुदरा उद्योगों के प्रतिनिधियों को एकत्र किया था।

राज्य विभाग अब श्रम की स्थिति पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, यह कंपनियों पर निर्भर है कि वे एक योजना विकसित करें और सुनिश्चित करें कि उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं में छिपने की कोई गड़बड़ी नहीं है। पाम ऑयल जैसे उद्योगों में कंपनियां भी अपनी प्रतिबद्धताओं को भी शुरू कर रही हैं। डॉलर, माप और रणनीति की शक्ति यह सुनिश्चित कर सकती है कि निहित दासता के दिनों का अंत हो। देखभाल करने पर इसका नतीजा नहीं होता है, लेकिन अच्छी योजना के साथ मिलकर देखभाल करने से शेयरधारकों और वैश्विक समाज के लिए बेहतर परिणाम हो सकता है, इस मुद्दे पर और अन्य जो पर्यावरण और सामाजिक स्पेक्ट्रम को बढ़ाते हैं।