क्या आपको पर्याप्त धन मिलता है?

आपकी स्थिति, शीर्षक, या यहां तक ​​कि वेतन स्तर के बावजूद, यदि आप एक काम कर रहे व्यक्ति हैं तो आपने शायद खुद से सवाल पूछा है, "क्या मुझे पर्याप्त भुगतान मिल रहा है? "

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपको पर्याप्त भुगतान किया जा रहा है

यह एक ऐसा प्रश्न है जो उच्च तनाव या अधिक काम के समय उत्पन्न हो सकता है, एक अन्य अवकाश के बारे में सुनकर एक सहकर्मी या सहयोगी ले रहा है या किसी न किसी मुकाबले में शेष राशि में चेकबुक

यह कार्यदिवस के दौरान बेतरतीब ढंग से आपके सिर में भी पॉप कर सकता है, जैसे कि आप यह जांचने के लिए अर्थ कर रहे हैं कि आप केवल समय पा सकते हैं।

आप पर्याप्त कमा रहे हैं या नहीं, यह प्रश्न एक कालातीत है, लेकिन आर्थिक अनिश्चितता के समय में यह अधिक बार उठता है। बक कंसल्टेंट्स द्वारा नवीनतम मुआवजा योजना सर्वेक्षण के मुताबिक, हालांकि अर्थव्यवस्था को पुनबाध में लग रहा है, नियोक्ता वेतन बजट के साथ अभी भी सतर्क हैं 2014 में अमेरिका में औसत वेतन वृद्धि लगभग 3% रहती है।

तो आप यह कैसे बता सकते हैं कि आप वाकई क्या कमा रहे हैं या आप पर्याप्त पैसा नहीं बना रहे हैं? निम्नलिखित कमाई के आधार पर विचार करें

अपने साथियों पर विचार करें

पहले संकेत जो कि आप पर्याप्त कमा नहीं कर रहे हैं काम पर साथियों से आ सकते हैं। यदि आप एक ही समय में एक ही काम में रहे हैं, तो वेतन शुरू हो सकता है, आपकी वार्षिक वृद्धि को समाप्त कर सकते हैं। यह वेतन संप्रेषण के रूप में जाना जाता है, और इसका मतलब है कि आज आपकी टीम में शामिल होने वाला कोई भी आपके द्वारा किए गए समान या अधिक कर सकता है।

विडंबना यह है कि जो लोग नौकरी से नौकरी तक उछाल करते हैं वे उन लोगों की तुलना में संपीड़न का भुगतान करने के लिए कम असुरक्षित होते हैं जो एक वफादार और एक कंपनी को समर्पित हैं।

यह पुष्टि करने के लिए कि आपका वेतन अभी भी आपके उद्योग, नौकरी और अनुभव के साथ है, कुछ शोध करते हैं। अपनी कंपनी की वेबसाइट पर नौकरी की लिस्टिंग के लिए सुराग के लिए देखो कि आज जो काम पर रखा गया है, या अपने उद्योग में नए नौकरी के लिए रेंज देखने के लिए नौकरी बोर्डों को देखेंगे।

वेतन की तुलना जैसी साइट जैसे वेतन। कॉम और पयस्केल कॉम आपको अपनी नौकरी के शीर्षक और / या नौकरी जिम्मेदारियों के लिए श्रेणियों की भावना दे सकता है। कांच के दरवाजे। कॉम भी आपको अपनी विशिष्ट कंपनी या उद्योग के साथियों में नौकरी के शीर्षक के लिए वेतन दिखा सकता है। यदि आप अपनी टीम का एक वरिष्ठ सदस्य हैं लेकिन रेंज के निचले छोर पर कमाई करते हैं, तो आप इन नंबरों का उपयोग बढ़ाने के लिए अपना केस बना सकते हैं।

अपने मूल्य पर विचार करें

यह निर्धारित करने का एक और तरीका है कि क्या आप कमा रहे हैं कि आप क्या कर रहे हैं यह पता लगाने के लिए कि अगर आप अपने दम पर फंस गए तो आप क्या चार्ज करेंगे। यदि आप अपने काम के लिए प्रति घंटा बिलकुल बिल कर सकते हैं, तो यह दर क्या होगी?

यह सुनिश्चित करने के लिए, फ्रीलांसरों और सलाहकार आमतौर पर अपने काम के लिए अधिक शुल्क लेते हैं क्योंकि वे अपने उपरि लागतों के लिए ज़िम्मेदार हैं। लेकिन अगर आप काम के लिए 25 डॉलर प्रति घंटे कमाते हैं, जो आपकी कंपनी अपने ग्राहकों को $ 150 प्रति घंटे का शुल्क लेती है, तो आपके पास उठाने के लिए तर्क हो सकता है

अगर आपकी कमाई आपकी प्रति घंटा की दर के अनुरूप नहीं होती है, तो प्रबंधन कौशल, एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम या वयस्क शिक्षा के साथ अपने कौशल बढ़ाने पर विचार करें। अपने फिर से शुरू करने के लिए नई क्षमताओं को जोड़कर, आप वेतन बंप के लिए अपने मामले को मजबूत करने में सक्षम होंगे।

आपकी कंपनी पर विचार करें श्रमिक जो 2008 की मंदी से बचते हैं, उन्हें पता है कि वेतन अनिश्चित आर्थिक समय के दौरान स्थिर रहता है।

(ये ऐसे समय होते हैं जब बस नियोजित किया जा रहा है आपको लगता है कि आप पर्याप्त कमा रहे हैं।) जब कंपनियां फ्लश करती हैं, फिर भी, मुआवजे स्टॉक की कीमतों के मुकाबले जितनी तेज़ी से वापस नहीं उछलती है

यदि आपकी समझदारी है कि आपकी कंपनी वास्तव में अच्छी तरह से कर रही है, लेकिन आपका वेतन आर्थिक रूप से निराश है, तो थोड़ी अधिक शोध के लिए समय आ गया है। सार्वजनिक कंपनियों को त्रैमासिक और वार्षिक आय का खुलासा करना चाहिए, और यह पता लगाना आसान होना चाहिए कि व्यवसाय कैसे आगे बढ़ रहा है।

यदि आप एक निजी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आप आंतरिक संसाधनों और रिपोर्टों को देख सकते हैं। क्या आपके समूह ने पिछले साल या दो से बिक्री या राजस्व में कमी, लागत में कमी या बढ़ाए हुए पुरस्कार हासिल किए हैं? ये सभी उपलब्धियां हैं जो वेतन में बढ़ोतरी कर सकते हैं।

अपनी नौकरी पर विचार करें बड़ी वेतन संख्या की तरह कुछ भी नहीं है, लेकिन कुछ कंपनी के लाभ हैं जो कि वेतन वृद्धि से अधिक या अधिक के लायक हो सकते हैं।

छुट्टी के समय, मातृत्व और पितृत्व का भुगतान, और बीमार रिक्तियां तय करते समय निर्णय लें कि क्या आप पर्याप्त कमा रहे हैं।

लचीले काम का समय, दूरसंचार, स्वास्थ्य सेवा, पेंशन या उदार 401 (के) मिलान कार्यक्रमों को भी साथ ही साथ में होना चाहिए।

अगर आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो आपको इसे प्यार करने के लिए धन की कोई भी राशि पर्याप्त नहीं होगी। दूसरी ओर, यदि आप इसे पसंद करते हैं, तो आप वास्तव में बहुत अमीर हैं।

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