दस्तावेज और इंटर्नशिप अनुप्रयोगों के लिए समय सीमाएं

गर्मी के दौरान या गिरावट और / या वसंत सेमेस्टर के दौरान इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए परिश्रम और योजना की आवश्यकता होती है आवेदन की समय सीमा कुछ इंटर्नशिप के लिए प्रारंभ हो सकती है और इस प्रक्रिया को समय सीमा से पहले सब कुछ निकालने के लिए कुछ समय लग सकता है संगठनों को एक औपचारिक आवेदन, फिर से शुरू, कवर पत्र, प्रतिलेख, सिफारिश की 2 या 3 पत्र, साथ ही साथ कंपनी या कुछ अन्य संबंधित प्रश्न के लिए इंटर्निंग में रुचि क्यों पर एक निबंध की आवश्यकता हो सकती है।

सभी इंटर्नशिप में एक ही आवश्यकता नहीं है इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए तैयार होने के लिए यहां कुछ चीजें हैं।

आवेदन की समय सीमा

इंटर्नशिप की समयसीमा कुछ गर्मियों में इंटर्नशिप के लिए शुरू होती है बड़े शहरों में बड़े इंटर्नशिप कार्यक्रमों, साथ ही वित्त, पत्रकारिता और सरकार जैसे उद्योगों में इंटर्नशिप के लिए आवेदकों के मजबूत पूल को सुनिश्चित करने के लिए पहले की समयसीमाएं होती हैं। अधिकांश भाग के लिए, अधिकांश इंटर्नशिप समय सीमा जनवरी और अप्रैल के बीच कहीं कहीं होती है महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करने के लिए शुरू करना है कि आप समय सीमा को याद नहीं करें।

आवश्यक योग्यताएं

नियोक्ता छात्रों को अपने कॉलेज की शिक्षा में एक निश्चित स्तर पर रहने की आवश्यकता कर सकते हैं या इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए पूरा किए गए विशिष्ट कौशल, बड़ी कंपनियों या पाठ्यक्रमों को निर्धारित कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप के लिए योग्यताएं समझते हैं और यदि आप स्पष्टीकरण के लिए संगठन को फोन करने या ईमेल करने की अनिश्चित हैं

यदि आपको लगता है कि नियोक्ता के पास अधिकतर योग्यता है, तो आगे बढ़ो और इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें और यदि आप एक साक्षात्कार के लिए संपर्क किया है तो आप अपने कौशल पर चर्चा कर सकते हैं।

पसंदीदा योग्यताएं

नियोक्ता यह पसंद कर सकते हैं कि इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने वाले छात्र एक जूनियर या सीनियर हैं और उनके पास विशिष्ट कौशल या पाठ्यक्रम पूरा होते हैं।

हालांकि वे एक प्राथमिकता का संकेत देते हैं, लेकिन ये इन्हें लागू करने की आवश्यकता के रूप में नहीं दर्शाते हैं। यदि आप इंटर्नशिप में दिलचस्पी रखते हैं और आपको लगता है कि आपके पास आवश्यक कौशल हैं, आगे बढ़ें और लागू करें। यदि आप साक्षात्कार के लिए संपर्क किया है तो नियोक्ता के साथ आप अपने कौशल पर अधिक चर्चा कर सकते हैं।

आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज

इंटर्नशिप लिस्ट को बहुत सावधानी से जांचें यह देखने के लिए कि कौन सा दस्तावेज लागू करने के लिए आवश्यक हैं। यदि टेप और संदर्भ पत्र आवश्यक हैं, तो इन दस्तावेजों को एक साथ मिलाने के लिए पर्याप्त समय दें। नियोक्ता को एक त्रुटि मुक्त भेजने के लिए तैयार रहें, व्याकरणिक रूप से सही फिर से शुरू करें और पत्र को कवर करें। अपने संदर्भ की एक प्रति के साथ-साथ सभी संदर्भों को किसी भी विशेष कौशल और उपलब्धियों के बारे में कोई अतिरिक्त जानकारी प्रदान करें जिन्हें वे संभवतः नहीं जानते हैं

नियोक्ता किस दस्तावेज़ को भेजे गए हैं

नियोक्ता यह अनुरोध कर सकता है कि आप अपने रिज़्यूमे / कवर पत्र को एक ईमेल में संलग्न करें, उसे मेल में भेज दें, या इसे अपने ईमेल के शरीर में शामिल करें?अपनी सामग्रियों को भेजने से पहले, नियोक्ताओं के निर्देशों का पालन करना सुनिश्चित करें, जैसा कि लिस्टिंग में बताया गया है।

सुनिश्चित करें कि नियोक्ता को आपके दस्तावेज़ प्राप्त हो गए हैं

अपनी आवेदन सामग्री भेजने के बाद, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता को आपके द्वारा आवश्यक सभी चीजें प्राप्त हुई हैं।

नियोक्ता के साथ पालन करके, आप उस समय का संकेत भी प्राप्त कर सकते हैं जब नियोक्ता एक निर्णय लेने की योजना बना रहे हैं और इस प्रक्रिया में अगले चरण क्या होगा। इससे नियोक्ता को यह भी पता चलता है कि आप इंटर्नशिप में अभी भी बहुत रुचि रखते हैं।