अभी तक अपनी नौकरी छोड़ें मत:

अगर आपको काम पर समस्याएं आ रही हैं, तो आपको अपना काम छोड़ने का मोहक हो सकता है। निश्चित रूप से जाने के अच्छे कारण हैं हालांकि कुछ समस्याएं, छोड़ने के बिना हल हो सकती हैं। यदि आप अपने वर्तमान रोजगार के अवसर पर रहना चाहते हैं, तो ये समाधान इन प्रयासों का प्रयास कर सकते हैं। आपकी नौकरी छोड़ने से पहले आपको कुछ सामान्य कार्यस्थल समस्याएं और संभावित सुधारों पर विचार करना चाहिए:

• आपकी नौकरी आपकी पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ हस्तक्षेप कर रही है
  अगर आपको अपने करियर और आपके परिवार के बीच संतुलन प्राप्त करने में समस्या हो रही है, तो आप अपने आप को पता चला बाहर जोर दिया आप अपने करियर से पूरी तरह से अंतराल पर विचार कर सकते हैं लेकिन यह नहीं पता कि क्या यह करना सबसे अच्छी बात है यहां कुछ वैकल्पिक काम विकल्प हैं जो आपके काम के समय को अधिक सहनशील बनाने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि क्या आपका बॉस आपको लचीला शेड्यूल काम करने के लिए उत्तरदायी है या नहीं। इसका मतलब यह हो सकता है कि हर सप्ताह चार-दो-घंटे का दिन काम करना हो या गैर-विशिष्ट घंटे काम करना, जैसे कि 8 से 4 या 10 से 6। अन्य वैकल्पिक व्यवस्थाओं में दूरसंचार या अंशकालिक काम करना शामिल है। कुछ नियोक्ता भी अपने श्रमिकों को नौकरी साझा करने की अनुमति देते हैं, जिसमें एक अन्य कार्यकर्ता के साथ पूर्णकालिक नौकरी साझा करना शामिल है।

• आपका आवागमन आपको प्राप्त हो रहा है
  उपरोक्त उल्लिखित कई वैकल्पिक विकल्प आपकी मदद कर सकते हैं यदि आपका आवागमन बहुत अधिक हो गया है एक लचीली अनुसूची में काम करना आपको एक हफ्ते में एक दिन काम करने के लिए यात्रा से एक ब्रेक दे सकता है या कम से कम भीड़ घंटे के दौरान सड़क से दूर हो सकता है। Telecommuting आप सब पर पलायन होने से रख सकते हैं या जिस दिन आपको कार्यालय में यात्रा करनी है, उसमें कटौती कर सकते हैं।
• आपका कार्य स्थान रिश्ते खराब हैं
  यदि आप अपने बॉस या किसी एक सहकर्मियों (या आपके किसी भी सहकर्मी) के साथ नहीं मिलते हैं तो आपका काम जीवन बेहद मुश्किल हो सकता है जब आप काम पर खर्च करते हैं, तो यह एक बुरे विवाह के रूप में कठिन हो सकता है। इससे पहले कि आप तलाक ले लें … उम … अपनी नौकरी छोड़ दी, देखें कि क्या आप अपने मालिक और सहकर्मियों के साथ अपने रिश्तों को बेहतर कर सकते हैं। कभी-कभी इसका अर्थ है कि आप अपने व्यवहार को बदलने के लिए अंदरूनी चीज़ों की तलाश कर रहे हैं। साथ ही, मानव संसाधन विभाग से हस्तक्षेप करने के लिए पूछने पर विचार करें।

• आपको एक असंतोषजनक प्रदर्शन की समीक्षा प्राप्त हुई
  खराब प्रदर्शन की समीक्षा आपको थके हुए और सोच सकती है कि आपकी नौकरी छोड़ने का सबसे अच्छा तरीका क्या है जब तक आपके मालिक के पास कुछ और बात नहीं है, आपको जरूरी नहीं छोड़ना चाहिए आपको जो पहला काम करना चाहिए वह एक खुले दिमाग से समीक्षा पर गौर करें। यदि आप निष्कर्ष निकालते हैं कि यह काफी सटीक है, तो पता लगाएं कि आप अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकते हैं। यह शायद आपके मालिक के साथ एक गंभीर बात की आवश्यकता है यदि आपको लगता है कि प्रदर्शन की समीक्षा अनुचित थी, तो आपको अपने बॉस से भी बात करनी चाहिए, लेकिन प्रतीक्षा करें जब तक आप शांति से नहीं कर सकते।

• आप काम पर कुछ नई नीतियों के बारे में नाखुश हैं
  हम सभी हमारे तरीकों से चिपके रहते हैं और सुसंगत कार्य नीतियों की परिचितता बहुत आरामदायक हो सकती है। जब आपका बॉस चीजों को बदलने का फैसला करता है तो यह चिंताजनक हो सकता है। अक्सर यह नहीं है कि परिवर्तन खराब हैं, यह केवल तथ्य है कि वे सभी पर बनाये गये थे। जब आपका बॉस काम पर नीतियों में परिवर्तन करता है, तो आप जो सबसे अच्छी चीज कर सकते हैं वह अपने आप को उनसे इस्तेमाल करने के लिए कुछ वक्त दे रहा है। यह पता लगाने में कुछ हफ्तों का समय लें कि क्या आपके दुःख को आपके प्रतिरोध से बदलना है या यदि आप वास्तव में महसूस करते हैं कि नई नीतियां कंपनी के लिए खराब हैं या नहीं। कुछ समय बाद जब आप निष्कर्ष पर आते हैं कि परिवर्तन वास्तव में अच्छी तरह से काम नहीं कर रहे हैं, तो अपनी नकारात्मकता कुछ सकारात्मक में बदल दें अपने मालिक के साथ एक बैठक सेट करें सुधार के लिए सुझावों के साथ स्पष्ट तर्क प्रस्तुत करने के लिए तैयार रहें।

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