ईएसएफजे - मायर्स ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकार और कैरियर विकल्प

मायर्स ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) या किसी अन्य व्यक्तित्व सूची को लेने के बाद, आपको पता चल गया है कि आपका व्यक्तित्व प्रकार ईएसएफजे है। यदि आप सोच रहे हैं कि इसका क्या मतलब है-और कौन नहीं होगा-हम आपके सभी भ्रम को स्पष्ट करेंगे आपको पता होना चाहिए कि पहली चीज यह है कि ईएसएफजे 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक है, एक मनोचिकित्सक कार्ल जंग, जो कि लंबे समय से पहले पहचाने गए थे। एमबीटीआई, जो कई कैरियर मार्गदर्शन पेशेवरों ने ग्राहकों को करियर संबंधी निर्णय लेने में मदद करने के लिए उपयोग किया है, जंग के व्यक्तित्व सिद्धांत पर आधारित है

इससे पहले कि हम आपके ईएसएफजे व्यक्तित्व प्रकार का आपके और आपके कैरियर के लिए क्या मतलब है, इसके बारे में अधिक गहराई से पहले, हम जुंगियन सिद्धांत की संक्षिप्त समीक्षा करें। इसके अनुसार, हम किस तरह से उत्साहित करते हैं, जानकारी देखते हैं, निर्णय लेते हैं, और हमारे जीवन जीते हैं, इसके विपरीत चार प्राथमिकताओं के जोड़े हैं। हम अंतर्विरोध (आई) या अतिवृद्धि (ई, एक्सेलवर्सन भी वर्तनी) के माध्यम से उत्साहित करना पसंद करते हैं, संवेदन (एस) या अंतर्ज्ञान (एन) के माध्यम से जानकारी देखते हैं, सोच (टी) या भावना (एफ) द्वारा निर्णय करते हैं, और हमारे जीवन जीते हैं पहचान (जे) या अनुभव (पी) आपका चार अक्षर कोड, ईएसएफजे, हमें बताता है कि आपकी वरीयताएँ एक्स्ट्रविरेशन, सेंसिंग, फेलिंग और जजिंग हैं।

ईएसएफजे: प्रत्येक अक्षर क्या मतलब है?

• ई (विवाद): आप extroversion का एहसास है जिसका अर्थ है कि अन्य लोगों के आस-पास होने से आपको प्रेरित किया जाता है आप सहकर्मियों के साथ नियमित रूप से बातचीत करना पसंद करेंगे।
• एस (सेंसिंग): आप सूचना में लेने के लिए केवल अपनी पांच इंद्रियों का उपयोग करते हैं यह आपके जैसा नहीं है जो आपके सामने सही है। आप विवरण बहुत महत्वपूर्ण पाते हैं

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• एफ (महसूस): जब आपको कोई निर्णय करना है, तो आप अपनी भावनाओं के द्वारा निर्देशित होते हैं आप आलोचना नहीं दे रहे हैं और दूसरों की ज़रूरतों के प्रति संवेदनशील हैं। जे (निर्णय):
• आप एक संरचित वातावरण में काम करेंगे। आप बहुत व्यवस्थित हैं और तंग समय सीमा को पूरा करने के लिए डराकर नहीं हैं। जब आप अपना कोड देखते हैं तो याद रखने के लिए कुछ महत्वपूर्ण चीजें हैं

शायद सबसे महत्वपूर्ण, यह है कि किसी अन्य प्रकार की तुलना में एक व्यक्तित्व प्रकार होना बेहतर नहीं है आपको यह भी ध्यान देना चाहिए कि जंग का मानना ​​था कि एक व्यक्ति प्रत्येक जोड़ी की प्राथमिकता के एक सदस्य के पक्ष में हो सकता है, हम में से प्रत्येक प्रत्येक जोड़ी के दोनों सदस्यों को दर्शाता है। यह उत्कृष्ट समाचार है क्योंकि इसका मतलब है कि आप लचीले हैं उदाहरण के लिए, आप अधोसंरचना पसंद कर सकते हैं, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि जब आप अकेले काम करना चाहते हैं तो आप बुरी तरह असफल हो जायेंगे। आपकी प्राथमिकताएं एक दूसरे के साथ भी बातचीत करती हैं। आपके व्यक्तित्व का प्रत्येक पहलू दूसरों को प्रभावित करता है अंत में, आश्चर्य नहीं है अगर आपकी वरीयता समय के साथ बदल जाती है। ऐसा हो सकता है जैसा कि आप अपने जीवन के माध्यम से जाते हैं।

आप अपने कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद करने के लिए अपना कोड का उपयोग करें

आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानते हैं, और यह निश्चित रूप से दिलचस्प जानकारी है, लेकिन आप वास्तव में जानना चाहते हैं कि आप इसे निर्णय लेने में कैसे मदद कर सकते हैं जो आपको एक संतोषजनक और उपयोगी कैरियर की ओर ले जाएगाआइए सबसे पहले देखें कि आप व्यवसाय चुनने में आपकी मदद के लिए अपने प्रकार का उपयोग कैसे कर सकते हैं। बीच दो पत्र, एस और एफ, इस उद्देश्य के लिए सबसे अधिक जानकारीपूर्ण हैं।

एक "एस" [सेंसिंग] के रूप में आप व्यावहारिक और विस्तार-उन्मुख हैं। आपको ठोस समस्याओं को सुलझाने की तरह, और इसलिए, आपको एक ऐसा कैरियर देखना चाहिए जिसमें आप नियमित रूप से ऐसा कर सकते हैं

आप दूसरों की मदद करने का आनंद लेते हैं, जैसा कि महसूस करने के लिए आपकी वरीयता से पता चला [एफ]। दूसरों के प्रति संवेदनशीलता की आवश्यकता वाले व्यवसाय आपको संतुष्टि देंगे। निम्नलिखित करियर पर विचार करें:

प्रशासनिक सेवाएं प्रबंधक

रियल एस्टेट मूल्यांकक	पुष्ट कोच
पंजीकृत नर्स	कॉस्मेटिस्टिस्ट
श्वसन चिकित्सक	चिकित्सकीय स्वच्छता
बिक्री प्रतिनिधि	अंतिम संस्कार निदेशक
सामाजिक कार्यकर्ता	व्याख्याता या अनुवादक
भाषण रोग विशेषज्ञ	मध्यस्थ
शिक्षक	मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता
पशुचिकित्सा	परालीगल
पशु चिकित्सा तकनीशियन	भौतिक चिकित्सक < वेडिंग नियोजक
यह मत भूलें कि कैरियर चुनते समय आपको अपने व्यक्तित्व के प्रकार से अधिक पर विचार करना चाहिए। आपको अपनी रुचियां, योग्यताओं और करियर से संबंधित मानों को भी ध्यान में रखना चाहिए।	जब आप नौकरी की पेशकश स्वीकार करते हैं या स्वीकार करने के लिए निर्णय लेने में काम करने के माहौल का मूल्यांकन करने में आपकी सहायता के लिए अपने प्रकार, ई और जे के पहले और अंतिम पत्रों का उपयोग करें

एक्विविविरशन [ई] के लिए आपकी प्राथमिकता को देखते हुए, सुनिश्चित करें कि आपकी नौकरी अन्य लोगों के साथ नियमित रूप से काम कर रही है। Judging [J] के लिए आपकी वरीयता आपके लिए एक संरचित पर्यावरण आदर्श बनाती है

सूत्रों का कहना है:

मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट

बैरन, रेनी (1 99 8)

• किस प्रकार मैं हूं?
• । NY: पेंगुइन बुक्स पृष्ठ, अर्ल सी। प्रकार को देखते हुए: मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक द्वारा रिपोर्ट की गई वरीयताओं का विवरण । मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र
• टायगर, पॉल डी।, बैरोन, बारबरा, और टायगर, केली (2014) आप क्या कर रहे हैं NY: Hatchette पुस्तक समूह