एक कार्यात्मक पुनरारंभ का उदाहरण

एक कार्यात्मक पुनरारंभ कौशल और अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करता है जो आपको स्थिति के लिए मजबूत उम्मीदवार बनाते हैं।

पारंपरिक पुनरारंभ के विपरीत, कार्यात्मक पुनरारंभ आपके कालानुक्रमिक कार्य इतिहास को उजागर नहीं करता है। इसके बजाय, यह आपके द्वारा विकसित किए गए कौशल पर केंद्रित है जो उस नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

कार्यशील पुनरारंभ पर अधिक जानकारी के लिए नीचे पढ़ें, जिसमें यह अनूठा है, और इसका उपयोग कब किया जाए।

एक कार्यात्मक पुनरारंभ के उदाहरण के लिए नीचे भी पढ़ें

कार्यात्मक पुनरारंभ बनाम पारंपरिक पुनरारंभ करें

एक पारंपरिक पुनरारंभ, जिसे कालानुक्रमिक पुनर्योर के रूप में भी जाना जाता है, आपके कार्य इतिहास पर जोर देती है इसमें आपके कार्य अनुभव की एक सूची शामिल है आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक नौकरी के लिए, आप अपने द्वारा किए गए तिथियां, नौकरी का शीर्षक और कंपनी शामिल करते हैं। रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सबसे परंपरागत पुनरीक्षा सूची कार्य अनुभव (आपके वर्तमान अनुभव के साथ पहले)

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जब आपके पास व्यापक कार्य इतिहास है जो आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं से संबंधित है, तो आपको कालानुक्रमिक पुनरारंभ का उपयोग करना चाहिए। यह तेजी से दिखाने के लिए एक अच्छा तरीका है कि आपके पास अनुभव का अनुभव है

दूसरी ओर, एक कार्यात्मक पुनरारंभ आपके कालानुक्रमिक कार्य इतिहास पर ज़ोर नहीं डालता है इसके बजाय, यह आपके कौशल और क्षमताओं को उजागर करता है। आमतौर पर, आपके कौशल विषय द्वारा आयोजित किए जाते हैं (उदाहरण के लिए, "ग्राहक सेवा" और "मौखिक संचार")। प्रत्येक विषय के अंतर्गत, आप उन परियोजनाओं, कार्यों और असाइनमेंट के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करते हैं जो आपके पास दिखाते हैं कि आपके पास उन कौशल हैं।

यह कहा जा रहा है, एक कार्यात्मक पुनरारंभ में एक संक्षिप्त कार्य इतिहास अनुभाग को शामिल करने के लिए अभी भी एक अच्छा विचार है अपने फिर से शुरू के अंत में एक संक्षिप्त, कालक्रम के इतिहास का इतिहास अनुभाग शामिल करने पर विचार करें। यदि आप अपने रोजगार में अंतराल या बार-बार बदली हुई नौकरियां हैं, तो आप अपनी रोजगार की तिथियां छोड़ सकते हैं।

रिज्यूमेड के अन्य प्रकार

कार्यात्मक और पारंपरिक रिज्यूमेज़ का चयन करने के लिए केवल फिर से शुरू करने वाले प्रकार नहीं हैं उदाहरण के लिए, यदि आप दोनों अपने कौशल को उजागर करना चाहते हैं और अपने कालानुक्रमिक कार्य इतिहास को शामिल करना चाहते हैं, तो संयोजन को फिर से शुरू करें।

यदि आप एक रचनात्मक स्थिति (जैसे ग्राफिक डिज़ाइन) में हैं, तो नॉनट्रान्डेन्शियल रेज़्युमे का उपयोग करने पर विचार करें। इस प्रकार की पुनरारंभ आपको दृश्यों, जैसे ग्राफ़ और इन्फोग्राफिक्स को शामिल करने की अनुमति देता है। इस तरह से, आप फिर से शुरू में अपने डिजाइन कौशल दिखा सकते हैं।

एक कार्यात्मक पुनरारंभ का उपयोग करने के बाद

कार्यात्मक रिज्यूम उन लोगों के लिए आदर्श होते हैं, जिनके लिए वे आवेदन करने वाले नौकरी से संबंधित बहुत सारे कार्य अनुभव नहीं हैं। यदि आप करियर स्विच कर रहे हैं, तो क्षेत्र में नए हैं, या अपने रोजगार में अंतराल है, एक कार्यात्मक पुनरारंभ पर विचार करें।

इसके अलावा, यदि आप बार-बार नौकरी बदलते हैं, तो आप एक कार्यात्मक पुनरारंभ पर भी विचार कर सकते हैं। यह आपको इस तथ्य पर प्रकाश डालने से बचने में मदद करता है कि आप एक नौकरी बहुत लंबे समय तक नहीं रहे हैं।

कार्यात्मक पुनरारंभ उदाहरण

एक कार्यात्मक पुनरारंभ के एक उदाहरण के लिए नीचे पढ़ें इस उदाहरण में एक फिर से शुरू सारांश विवरण शामिल है, जो कि आपके कौशल और क्षमताओं को तुरंत प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है। इसमें अनुभव की एक संक्षिप्त सूची, और कौशल की एक विस्तृत सूची भी शामिल है।

इस पुनरारंभ में एक कार्य इतिहास खंड (लेबल "अनुभव") शामिल है, इसमें रोजगार की तारीखें शामिल नहीं हैं।

इसे फिर से शुरू करने के निचले भाग में यह जानकारी भी शामिल है, जो इसे उजागर करने से बचने के लिए है।

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जॉन ए डोई
4120 चेवी ट्रेल
एन आर्बर, मिशिगन 48111-9626
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जोधो @ एबीसी। com

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एन आर्बर साइकिल समन्वय समिति सदस्य : साइकल कार्यक्रम, सड़क परियोजनाओं, पार्किंग, और साइकिल और वैकल्पिक परिवहन को शामिल करने और प्रोत्साहित करने की मार्गदर्शिका गाइड।
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शिक्षा ईस्टर्न मिशिगन विश्वविद्यालय, Ypsilanti, मिशिगन

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मेजर: जीवविज्ञान - पारिस्थितिकी तंत्र / पर्यावरण व्यापार और ललित कला सांद्रता

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