पता लगाएं कि आयु किस प्रकार सेवानिवृत्ति के लिए शुरुआती माना जाता है

योजना के प्रयोजनों के लिए, जल्दी सेवानिवृत्ति की आयु को 65 वर्ष से पहले किसी भी आयु के रूप में परिभाषित किया गया है। आप 65 वर्ष की उम्र में मेडिक्के लाभ के योग्य हो जाते हैं, इसलिए यदि आप इस उम्र से पहले रिटायर करते हैं, तो आपको योजना बनाने की आवश्यकता होगी इस बीच में पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा कवरेज सुरक्षित करने के लिए स्वास्थ्य कार्य बाजार के माध्यम से इस योजना को आसानी से पूरा किया जा सकता है क्योंकि आप गारंटीकृत कवरेज की गारंटी देते हैं और पहले से मौजूद स्थितियों के कारण इनकार नहीं किया जा सकता है, न ही आपके पास पहले चिकित्सा स्थितियों में अधिक शुल्क लिया जा सकता है

55 से कम आयु के सेवानिवृत्ति

कम उम्र में 55 या उससे कम उम्र के लोगों की सेवानिवृत्ति उन लोगों के लिए सबसे आम है, जिन्होंने कम उम्र में सैन्य या सिविल सेवा (जैसे फायरमैन और पुलिसकर्मी) शुरू कर दिए हैं, पूर्ण पेंशन और स्वास्थ्य लाभ भले ही वे अभी तक 65 नहीं हैं। वास्तव में, सेवानिवृत्ति योजना पर आईआरएस नियमों में एक विशेष प्रावधान कुछ सिविल सेवा कर्मचारियों को 50 साल की उम्र के रूप में सेवानिवृत्ति निधि के लिए जुर्माना मुक्त करने की अनुमति देता है। यदि आप डॉन उन प्रकार के लाभों तक पहुंच नहीं है, 55 में सेवानिवृत्त होने से अधिक बचत और नियोजन लगते हैं

एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति आयु के चुनौतियां

जल्दी सेवानिवृत्ति की उम्र चुनने में प्राथमिक चुनौती यह सुनिश्चित कर रही है कि आपके पास भविष्य के लिए एक स्वीकार्य स्तर की आय प्रदान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति है। 55 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने वाले किसी भी व्यक्ति को अपनी सेवानिवृत्ति में 35 से 45 साल की बचत करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप 70 से काम करते हैं, तो आपकी बचत को कम समय सीमा प्रदान करने की आवश्यकता होगी आप प्रोजेक्शन बनाने में आपकी मदद करने के लिए विभिन्न सेवानिवृत्ति आय कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं, या आप एक योग्य वित्तीय सलाहकार की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, आदर्श रूप से वह व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति आय योजना में माहिर है।

सामाजिक सुरक्षा प्रारंभिक सेवानिवृत्ति आयु

सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन जल्दी सेवानिवृत्ति की आयु को 62 वर्ष की आयु के रूप में परिभाषित करता है। यदि आप 62 साल की उम्र में सामाजिक सुरक्षा लाभ लेना शुरू करते हैं तो आपको कम लाभ मिलेगा।

बहुत से लोगों को यह नहीं पता कि अगर आप एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की उम्र चुनते हैं, तो आपको पहले से ही सामाजिक सुरक्षा लाभ शुरू करने की ज़रूरत नहीं है

जब तक आपको काफी अधिक मिलेगा, तब तक आप पूरी तरह से सेवानिवृत्ति की आयु तक, या 70 साल तक अपने लाभों में देरी से अपने जीवनकाल की सामाजिक सुरक्षा को अधिकतम करने में सक्षम हो सकते हैं। इस रणनीति को लागू करने के लिए आप इस दौरान आय के लिए अपनी खुद की संपत्ति का उपयोग करेंगे। इसके विपरीत जो अधिकतर लोगों का मानना ​​है, इस तरह से योजना बनाते समय अक्सर आपको लाभ उठाने की तुलना में अधिक जीवनकाल की आय मिलती है। कई ऑनलाइन सामाजिक सुरक्षा कैलकुलेटर हैं जिनका उपयोग आप अपने लाभों को शुरू करने के लिए सबसे अच्छी आयु निर्धारित करने के लिए कर सकते हैं।

401 (के) प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रावधान

एक सेवानिवृत्ति योजना उपकरण का इस्तेमाल अक्सर एक 401 (के) योजना है जिसमें प्रावधान है कि आपको प्रारंभिक वापसी वापसी कर चुकौती के बिना 55 साल की उम्र तक धनराशि का उपयोग करने की अनुमति मिल गई है।यह केवल तभी काम करता है जब आप 55 साल की उम्र तक पहुंचने के बाद अपने नियोक्ता को छोड़ देते हैं। इसमें कार्य करने के लिए आपको मापदंड मिलना चाहिए। यदि आप मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको 401 (के) से धन निकालने के लिए 59 1/2 की उम्र तक इंतजार करना होगा, या यदि आप उससे पहले बाहर ले जाएंगे, तो आप जुर्माना टैक्स का भुगतान करेंगे।

जब तक आपको कोई विरासत नहीं मिलती है, लॉटरी जीतना या किसी अन्य प्रकार की अप्रत्याशित घटना है, क्योंकि ज्यादातर लोगों को जल्दी से रिटायर करने का सबसे अच्छा तरीका आगे की योजना बनाना शुरू करना है। आपको बहुत बचाने की ज़रूरत होगी, कम से कम रहने के तरीके ढूंढने होंगे - या बेहतर, दोनों का थोड़ा सा करें।