सफलतापूर्वक साक्षात्कार के लिए एक गाइड

इसलिए, आप एक प्रतीत होता है अद्भुत काम के लिए एक साक्षात्कार उतरा है! अब क्या? ऑफ़र लॉक करने के लिए सफल साक्षात्कार आवश्यक होगा। यदि आपके पास सही साक्षात्कार कौशल है, तो वे आपको काम पर रखने में मदद करेंगे।

डिलीवरी के माध्यम से तैयारी से प्रभावी साक्षात्कार के लिए यहां कुछ युक्तियां और रणनीतियों दी गई हैं। चलिए सकारात्मक साक्षात्कार के लिए चाबियों के अवलोकन के साथ शुरू करें।

कंपनी का अध्ययन

एक संभावित नियोक्ता पर पृष्ठभूमि की जानकारी एकत्र करना एक साक्षात्कार के लिए सफलतापूर्वक तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण है

नियोक्ता की वेबसाइट की समीक्षा करें, विशेष रूप से हमारे बारे में अनुभाग और उस स्थिति पर विवरण का अनुरोध करने से डरते नहीं है जिसे आप साक्षात्कार कर रहे हैं। जब आप संगठन के बारे में अपना ज्ञान प्रदर्शित करते हैं तो यह वास्तविक हित दिखाता है, जो कि साक्षात्कारकर्ता देखना चाहते हैं। कंपनी के इतिहास को अनुसंधान, बाजार में अपनी स्थिति और नए विकास, विशेष रूप से हाल ही में या नियोजित परिवर्तन जो आपकी भूमिका को प्रभावित कर सकते हैं

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रोल में खुद को कल्पना करें

यदि आप मानते हैं कि आपकी योग्यताएं और नौकरी की आवश्यकताएं सही मिलान हैं, तो उस भूमिका में अपने आप को कल्पना करने के बारे में शर्मीली मत रहें। जब पूछा जाए, तो काम पर अपने पहले 60 या 90 दिनों में क्या कर सकते हैं पर टिप्पणी करने के लिए तैयार रहें; हालांकि, एक पता-यह-सभी जिसका मिशन सभी परिवर्तन के बारे में है के रूप में नहीं आते हैं

सहायता साक्षात्कार

अधिक सहायता की आवश्यकता है? हमारे साक्षात्कार अनुभाग की समीक्षा करें आज के नियोक्ताओं में से कई ने व्यवहारिक साक्षात्कार को स्क्रीनिंग उम्मीदवारों की पसंदीदा विधि के रूप में अपनाया है।

व्यवहार आधारित साक्षात्कार की समीक्षा करके इस आम साक्षात्कार के दृष्टिकोण के लिए तैयार करने का तरीका जानें

गलतियां नहीं!

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मनी! पैसे! पैसे!

क्षेत्रों के व्यापक सरणी में वेतन सर्वेक्षण की जानकारी के लिए हमारे वेतन केंद्र पर जाएं।

यह डेटा आपको वेतन की पेशकश के बारे में चर्चा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करेगा उन वेतन वार्ताओं को सफल रखने के लिए आपको युक्तियां भी मिलेगी। अपने वेतन आवश्यकताओं के बारे में प्रश्नों पर गौर करें, एक अच्छा संकेत नियोक्ता आम तौर पर इस विषय की चर्चा नहीं करते हैं, जब तक कि वे आप पर आने पर विचार नहीं करते हैं। दूसरी तरफ, वेतन के बारे में समयपूर्व सवाल कभी कभी उम्मीदवारों को बाहर निकालने के लिए उपयोग किया जाता है

उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के आवेदन निर्देशों में आपको वेतन इतिहास और विशिष्ट वेतन संबंधी आवश्यकताएं शामिल करने की आवश्यकता होती है, जो आवेदकों को "संभव वेतन योग्यताओं के साथ योग्य" के रूप में वर्गीकृत करने के लिए एक रणनीति हो सकती है और "उच्च वेतन की मांग के साथ योग्य"। लेकिन अगर साक्षात्कारकर्ता आपकी वेतन संबंधी आवश्यकताओं के बारे में प्रश्नों के साथ अपनी बैठक को लपेटता है, तो यह एक संकेत हो सकता है कि आपके कौशल और योग्यताएं आपको चयन प्रक्रिया में अगले चरण में ले जाने के लिए काफी प्रभावशाली हैं।

अभ्यास बिल्कुल सही बनाता है

आमतौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों के जवाब तैयार करें ऐसा करने से आप अपनी पृष्ठभूमि और स्थिति के लिए योग्यता का विश्लेषण करने में मदद करेंगे। किसी करीबी दोस्त या संरक्षक से पूछो कि वह तुम्हारे साथ एक नकली साक्षात्कार करे - भर्ती और भर्ती प्रक्रियाओं के बारे में अंतर्दृष्टि वाले कोई आदर्श है! नकली साक्षात्कार रिकॉर्ड करें और देखें कि आप सवालों के जवाब कैसे देते हैं।

पोशाक रिहर्सल

अपने इंटरव्यू पोशाक पर प्रयास करें - सुनिश्चित करें कि यह फिट बैठता है और आपको आराम महसूस होता है अपने साक्षात्कार की प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें ताकि आप आत्मविश्वास के साथ उत्तर देने के लिए पर्याप्त आराम कर सकें। साक्षात्कार स्थान के लिए निर्देश प्राप्त करने के लिए अंतिम मिनट तक इंतजार न करें और अपनी यात्रा के समय का अनुमान लें। अपने आप को बहुत समय पहले पहुंचने के लिए पर्याप्त समय दें ताकि आपके पास अपनी बैठक से पहले दबाव हटाना और आराम करने का समय हो।

साक्षात्कार संसाधन

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