बेरोजगार मजदूरों के लिए स्वास्थ्य बीमा

बेरोजगार श्रमिकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक, एक पेचेक के नुकसान के अलावा, स्वास्थ्य बीमा है यह करना ज़रूरी है, लेकिन यह भी महंगा है स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए कौन से विकल्प उपलब्ध हैं और जब आप अपनी नौकरी खो चुके हैं तो आप स्वास्थ्य बीमा कवरेज का उपयोग कैसे कर सकते हैं?

कंपनी स्वास्थ्य बीमा प्रदान की गई है

अगर आप रखी हुई हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके द्वारा रोजगार छोड़ने के बाद प्राप्त होने वाले लाभों की समीक्षा करनी चाहिए।

हालांकि, यदि आप को यह स्पष्ट नहीं है कि आप किसके लिए पात्र हैं, तो अपने नियोक्ता को COBRA के माध्यम से जारी रखने के लिए पात्रता के बारे में पूछें।

आपकी कंपनी, यदि फर्म के 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कानून द्वारा 18 महीने के लिए समाप्त किए गए कर्मचारियों को कोबरा के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करने के लिए अनिवार्य है। आपको इस कवरेज के लिए भुगतान करना होगा। कुछ मामलों में, नियोक्ता एक अलग पैकेज के हिस्से के रूप में सीमित समय के लिए कवरेज का भुगतान करेंगे।

राज्य स्वास्थ्य बीमा कवरेज

अपने राज्य स्वास्थ्य विभाग से जांच करें। कुछ राज्यों में स्वास्थ्य बीमा कवरेज उपलब्ध है, शुल्क के लिए, दोनों व्यक्तियों और परिवारों के लिए यदि कवरेज उपलब्ध है, तो आम तौर पर सहभागिता के लिए आय और संपत्ति दिशानिर्देश हैं।

अन्य स्वास्थ्य बीमा विकल्प भी उपलब्ध हैं। स्टीव ट्रैटनर, अध्यक्ष और सीनेर्जी हेल्थ के मुख्य विपणन अधिकारी, बेरोजगार श्रमिकों के लिए अपने स्वास्थ्य बीमा युक्तियों को साझा करते हैं:

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• COBRA : यदि आप नौकरी-आधारित कवरेज खो देते हैं, तो आपके स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए नामांकन के लिए आपके पास केवल 60 दिन की खिड़की है, जो आपकी कंपनी को कम से कम 18 महीने के लिए स्वास्थ्य लाभ प्रदान करती है।
• सस्ती देखभाल अधिनियम (ओबामाकेयर) - सरकार का स्वास्थ्य बीमा बाज़ार व्यक्तियों को स्वास्थ्य बीमा खरीदने का एक तरीका प्रदान करता है। अगर आप सामान्य नामांकन अवधि के बाहर नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपके पास स्वास्थ्य योजना में खरीदारी करने और नामांकन के लिए 60-दिन का नामांकन विंडो है।
• व्यक्तिगत बीमा के लिए प्रारंभिक खरीदारी शुरू करें , बीमा जटिल है और आप किसी दाने या अशिक्षित निर्णय नहीं करना चाहते हैं
• स्वास्थ्य बीमा के लिए इंतजार न करें यदि कोई मौजूदा चिकित्सा स्थितियां हैं और आपको अपने पिछले स्वास्थ्य योजना से छोड़ा जा रहा है, तो पूर्व-मौजूदा परिस्थितियों पर प्रतीक्षा अवधि के बिना किसी अन्य योजना में 63-दिन की खिड़की है।
• स्वास्थ्य योजना के विकल्पों का मूल्यांकन करें अपनी व्यक्तिगत स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों के आधार पर प्रमुख चिकित्सा बीमा योजना एक व्यक्ति को कम घटाई का चयन करने की अनुमति देगा, बहुत कम किफायती प्रीमियम पाने के लिए $ 5000 कहते हैं इस प्रकार की योजना कवरेज प्रदान करेगी, अगर कोई व्यक्ति विपत्तिपूर्ण चिकित्सा घटना का सामना करता है, लेकिन अपने नियमित और पूर्वानुमानयुक्त स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को कवर नहीं कर रहा है। यहां शॉर्ट टर्म मेडिकल योजनाएं भी उपलब्ध हैं जो 6 या 12 महीने की अवधि के अंत में समाप्त हो जाती हैं और प्रमुख चिकित्सा योजनाओं की तुलना में बहुत कम लागत होती है।
• ऐसी पॉलिसी का चयन करना जिसमें कई उपचार सुविधाएं शामिल नहीं होती है, यह भी एक विकल्प है अपनी प्रीमियम दरें कम करने के लिए कम लागत वाली सीमित चिकित्सा योजनाएं हैं जो व्यक्ति की अधिक तत्काल जरूरतों के लिए कवरेज प्रदान करती हैं जैसे नियमित डॉक्टर यात्राएं और अल्पावधि अस्पताल कटौती किए बिना रहता है।

अधिक बीमा विकल्प

• बीमा कंपनियां और विभिन्न स्कूल के पूर्व छात्र संघ आपके राज्य में अस्थायी बीमा की पेशकश कर सकते हैं
• यूनियनों, ट्रेड एसोसिएशन और बीजे के थोक और कॉस्टको जैसे सदस्य-केवल वेयरहाउस क्लब स्क्रीनिंग, टीकाकरण और अन्य चिकित्सा प्रक्रियाओं सहित कई तरह के स्वास्थ्य बीमा की पेशकश कर सकते हैं।
• जैसा कि बेरोजगारी घरेलू आय और / या पहले की स्थिति कम हो जाएगी, आपको क्वालीफाइंग से रोका जा सकता है, कुछ उच्च-जोखिम वाले पूल या व्यक्तिगत राज्यों की सहायता से स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करने में मदद मिलेगी।
• अगर 26 वर्ष से कम, बेरोजगार मजदूर अपने माता-पिता की योजना पर आ सकते हैं। स्वास्थ्य देखभाल सुधार बिल में प्रावधान वयस्क बच्चों के लिए है, जिनके पास नियोक्ता तक पहुंच नहीं है-बीमा के लिए उनके माता-पिता के समूह योजना पर 26 साल की उम्र तक रहने के लिए उपलब्ध है। योग्यता के बच्चों को पूर्णकालिक छात्रों या आश्रितों की आवश्यकता नहीं है।
• पता करें कि क्या आपके बच्चे बच्चों के स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम के लिए योग्य हैं या नहीं।
• जो लोग नीची परिवारों के लिए अस्थायी सहायता (टीएएनएफ) प्राप्त करते हैं, जिन्हें आमतौर पर कल्याण के रूप में जाना जाता है, स्वचालित रूप से मेडिकाइड के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं अन्य लोग अपनी आय और संसाधनों के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, जिनमें उच्च चिकित्सा बिल, सीमित समय समाप्ति, 1 9 वर्ष से कम उम्र के कम आय वाले बच्चों, गर्भवती माताओं और दत्तक देखभाल के लिए बहुत अधिक उम्र के बच्चे शामिल हैं।

समीक्षा विकल्प

यह जानना ज़रूरी है कि आपके पास स्वास्थ्य देखभाल विकल्पों पर फैसला करने के लिए सीमित समय है, इसलिए अपने रोजगार समाप्त होने के बाद जितनी जल्दी हो सके कवरेज बनाए रखने के लिए विकल्पों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें।

कोबरा बनाम मार्केटप्लेस (ओबामाकेयर) बीमा के मूल्यांकन के बारे में यहां जानकारी है