मैं एफआईसीए कर की कटौती की राशि कैसे गणना करूं?

कर्मचारी पेचेक से एफआईसीए टैक्स विलोपनिंग की गणना करना

एक कर्मचारी के रूप में यू.एस. में काम कर रहे हर व्यक्ति के पास प्रत्येक पेचेक से एफआईसीए कर को रोकना होगा। यह लेख एफआईसीए करों को रोकने के लिए एक कदम-दर-चरण गाइड प्रदान करता है।

एफआईसीए कर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए कर हैं एफआईसीए कर कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा साझा किया जाता है, इसलिए कर का एक आधा कर्मचारी paychecks से प्रत्येक payday काट जाता है।

दूसरे आधे, कर्मचारी पेचेक से कटौती की राशि के बराबर राशि, नियोक्ता के रूप में आपके द्वारा भुगतान की जानी चाहिए

गणना करें

एफआईसीए कर रोक लगाने की गणना के लिए आवश्यक जानकारी

कर्मचारी के पेचेक से एफआईसीए करों की गणना करने के लिए, आपको ये जानना होगा:

• उस वेतन अवधि के लिए कर्मचारी के लिए सकल वेतन की राशि
• उस कर्मचारी के लिए सालाना कुल सकल वेतन
• उस वर्ष की सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा रोकथाम दर ( नीचे देखें)
• प्री-टैक्स सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए उस कर्मचारी के वेतन से कटौती की कोई भी राशि

इसके अतिरिक्त, आपको प्रत्येक वर्ष के लिए, जानने की आवश्यकता होगी:

सामाजिक सुरक्षा अधिकतम यह उस वर्ष के लिए अधिकतम सुरक्षा या सामाजिक सुरक्षा के लिए वेतन राशि है हर साल सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अधिकतम सामाजिक सुरक्षा राशि प्रकाशित करता है; कोई भी सामाजिक सुरक्षा रोक इस कर्मचारी से अधिक वेतन नहीं लेता है (लेकिन नियोक्ता को अभी भी इन भुगतानों की आवश्यकता है।

इस वर्ष की अधिकतम जानकारी प्राप्त करने के लिए "सामाजिक सुरक्षा अधिकतम" पर जाएं

अतिरिक्त मेडिकर टैक्स।

वेतन राशि जिस पर उच्च वेतन वाले कर्मचारियों से अतिरिक्त मेडिकर कर रोक दिया जाना चाहिए। वेतन राशि व्यक्ति की कर स्थिति (विवाहित, एकल, आदि) के आधार पर अलग है। ) वर्ष के लिए निर्दिष्ट स्तर पर, अतिरिक्त 0. 9 प्रतिशत को साल के शेष के लिए कर्मचारी के वेतन से रोका जाना चाहिए। एफआईसीए कर रोकथाम दर:

सोशल सिक्योरिटी (ओएसआईआईआई) अवरोधक दर सकल वेतन समय 6. उस वर्ष के लिए अधिकतम वेतन स्तर तक 2 प्रतिशत

• मेडिकेयर विथहोल्डिंग रेट सकल वेतन समय 1. 45 प्रतिशत, अतिरिक्त अतिरिक्त 0. 9 प्रतिशत उच्च वेतन वाले कर्मचारियों के लिए।
• इसके लिए कुल मिलाकर 7. कर्मचारी का सकल वेतन के आधार पर 65 प्रतिशत रोकता है।
• पेरोल के लिए एफआईसीए को रोकना

सकल वेतन से शुरू करना

शुरू करने के लिए, आपको उस वेतन अवधि के लिए कर्मचारी के सकल वेतन की आवश्यकता होगी। वेतनभोगी कर्मचारी के लिए सकल वेतन उस अवधि के लिए वेतन की राशि है (आमतौर पर, कर्मचारी की वार्षिक वेतन वेतन अवधि की संख्या से विभाजित)

• एक घंटे के कर्मचारी के लिए सकल वेतन कुल गणना वेतन है, घंटे गुणा घंटे की दर गुणा करना और ओवरटाइम और ओवरटाइम दर के लिए घंटे सहितउदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एक सप्ताह के दौरान $ 12 में 44 घंटे काम करता है 50, आप 40 गुना 12 डॉलर गुणा करेंगे ओवरटाइम दर 50 और 4 बार
• कर्मचारी मजदूरी / वेतन की राशि निर्धारित करें जो कि एफआईसीए करों के अधीन है

। इन करों के अधीन नहीं होने वाली किसी भी राशि को हटा दें किसी भी पूर्व-कर कटौती या प्री-टैक्स सेवानिवृत्ति योजना योगदान, जैसे कि 401 (के) या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना के लिए घटाना मत

ये कटौती और योगदान

एफआईसीए करों के अधीन हैं, लेकिन संघीय आय कर नहीं है उच्च वेतन वाले कर्मचारियों के लिए, दोबारा जांच करें कि कर्मचारी वर्ष के लिए प्रति वर्ष की मजदूरी / वेतन साल के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकतम मजदूरी से अधिक नहीं है। उस वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा को रोकना बंद करें, जहां कर्मचारी का कुल वेतन (ओवरटाइम और बोनस सहित) उस वर्ष के लिए अधिकतम पहुंचता है। सामाजिक सुरक्षा कटौती की गणना,

सामाजिक सुरक्षा के अधीन सकल मजदूरी की राशि से वर्तमान सामाजिक सुरक्षा कर की दर को बढ़ा देना

चिकित्सा कटौती की गणना, मेडिकर के अधीन सकल मजदूरी की राशि से वर्तमान मेडिसर टैक्स दर को गुणा करना यह देखने के लिए जांच करें कि क्या कर्मचारी अतिरिक्त मेडिकर कर स्तर तक पहुंच गया है और कर्मचारी के वेतन से कटौती में वृद्धि करता है।

एम्प्लॉयर का एफआईसीए टैक्स का हिस्सा आप सभी कर्मचारियों के लिए एफआईसीए कर गणना पूरी कर लेने के बाद, आपको एफआईसीए करों के अपने नियोक्ता हिस्से के लिए कुल राशि के बराबर राशि निर्धारित करनी होगी।

क्या होगा अगर मैंने बहुत अधिक सामाजिक सुरक्षा कर काटा?

यदि आप किसी कर्मचारी के वेतन से या तो सामाजिक सुरक्षा या चिकित्सा कर के लिए बहुत ज्यादा कर काटा करते हैं, तो आपके पास तय करने के लिए कई चीज़ें हो सकती हैं:

कर्मचारी को धनवापसी करें

आपको अतिरिक्त कटौती राशि के लिए कर्मचारी को वापस भुगतान करना होगा आप इस राशि को कर्मचारी को एक पेचेक में या अलग जांच के रूप में वापस दे सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इस जांच से सामाजिक सुरक्षा काट नहीं लेंगे!

• एक सही 941 फ़ाइल दर्ज करें। यदि गलती एक फॉर्म 941 (त्रैमासिक पेरोल) रिपोर्ट में शामिल की गई थी, तो आपको रिफंड प्राप्त करने के लिए एक सुधार फ़ॉर्म (941-एक्स) दर्ज करना होगा।
• कर्मचारी के पेरोल रिकॉर्ड को बदलें कर्मचारी के पेरोल कर रिकॉर्ड से सामाजिक सुरक्षा करों का अधिक भुगतान करना। एक कर्मचारी के लिए डब्ल्यू -2 फॉर्म जो $ 106 से अधिक कमाता है, 800 को दिखाना चाहिए (1) साल के लिए अर्जित वेतन की कुल राशि और (2) कुल सामाजिक सुरक्षा मजदूरी $ 106, 800 के रूप में। मेडिकेयर मजदूरी समान होगी वेतन की कुल राशि के रूप में
• एफआईसीए टैक्स विथॉल्डिंग की रिपोर्ट करना आपको एफआईसीए टैक्स विथलिंग की रिपोर्ट करनी होगी:

कर्मचारी को, वर्तमान वेतन और वर्ष से तारीख तक रोकना दोनों सहित फॉर्म 941 पर आईआरएस- नियोक्ता की त्रैमासिक मजदूरी और कर रिपोर्ट

और वर्ष के अंत में कर्मचारी के डब्ल्यू -2 फॉर्म पर

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