आप एक टीम के वातावरण में काम करने के बारे में क्या सोचते हैं?

उद्योग की परवाह किए बिना नियोक्ताओं, उन श्रमिकों की आवश्यकता होती है जो सफलतापूर्वक काम करने में सक्षम हैं एक टीम के भाग के रूप में साक्षात्कार के दौरान, वे यह निर्धारित करने का प्रयास करेंगे कि आप दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से और सहयोगी कार्य कर सकते हैं या नहीं। इसलिए, एक प्रश्न पूछने की उम्मीद है, "आप एक टीम के वातावरण में काम करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं? "

आपको अपने पिछले काम के अनुभवों के बारे में एक सवाल भी मिल सकता है, जैसे" हमें टीम के माहौल में सफलतापूर्वक काम करने के बारे में बताएं "

इन सवालों के जवाब देने के लिए, आपको विशिष्ट उदाहरण देना होगा कि आपने पहले कैसे काम किया है और सफल परिणाम प्राप्त किए हैं।

टीम पर काम करने के बारे में सवालों के जवाब देने के साथ-साथ नमूना उत्तर के लिए नीचे दिए गए निर्देशों के लिए नीचे पढ़ें।

जवाब कैसे दें: स्टार तकनीक का प्रयोग करें

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कोई फर्क नहीं पड़ता कि सवाल कैसे तैयार है, आप अपने पूर्व के उदाहरणों का उपयोग यह दिखाने के लिए करना चाहते हैं कि आप टीम के वातावरण में अच्छी तरह से काम करते हैं प्रश्न जो आपके अतीत के उदाहरणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों को कहते हैं

व्यवहारिक साक्षात्कार के सवाल वे होते हैं जिनमें साक्षात्कारकर्ता आपके पिछले काम के अनुभवों का एक ठोस उदाहरण तलाश रहे हैं सवालों के व्यवहार साक्षात्कार के उदाहरणों में शामिल हैं, "मुझे एक बार जब आप संघर्ष को संभाला था," मुझे बताएं "मुझे आपको समस्या का समाधान करने के लिए एक उदाहरण का उदाहरण दें।" अपने काम के इतिहास को खोजना एक नियोक्ता के लिए एक तरीका है, नई नौकरी के लिए एक अच्छा फिट होगा। <

टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए, एक टीम के माहौल में काम करने का एक उदाहरण चुनें। बहुत काम का इतिहास, आप स्कूल, क्लब या स्वयंसेवक अनुभव से एक उदाहरण का उपयोग कर सकते हैं.एक विशिष्ट समय के बारे में सोचो जब आपने टीम के खिलाड़ी के रूप में बहुत अच्छी तरह से काम किया था, या टीम के लक्ष्य को हासिल करने में मदद की।

आपको स्टार इंटरव्यू जवाब तकनीक का उपयोग करना चाहिए:

स्थिति

• : संदर्भ, या स्थिति का वर्णन करें। इस विशेष टीम की स्थापना में कब और कहां कार्य किया। कार्य
• : मिशन के बारे में बताएं टीम - उस विशेष परियोजना का वर्णन करती है जिस पर आप काम कर रहे थे, या आप किस तरह का टीमवर्क करना था। यदि कोई विशेष समस्या थी समूह में लीम, समझाएं कि समस्या या चुनौती कार्रवाई:
• टीमवर्क को पूरा करने के लिए आपके द्वारा किए गए कार्यों का वर्णन करें या विशेष समस्या को हल करें परिणाम:
• अंत में, किए गए कार्यों के परिणाम की व्याख्या करें आपकी टीम ने क्या पूरा किया, या आपने क्या सीखा? जवाब कैसे दें: सकारात्मक रहें

यह भी सुनिश्चित करें कि आपका जवाब टीम वर्क के बारे में आपकी सकारात्मक भावनाओं को व्यक्त करता है। याद रखें, नियोक्ता इस सवाल पूछ रहा है क्योंकि नौकरी के लिए टीमवर्क संभवतः आवश्यक है सकारात्मक रहें, लेकिन ईमानदारी से भी।

बेशक, यदि आप वास्तव में किसी टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद नहीं करते हैं, और नियोक्ता टीमवर्क के बारे में बहुत से सवाल पूछता है, तो यह एक संकेत हो सकता है कि यह आपके लिए सही काम नहीं है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न के नमूने के उत्तर के लिए नीचे पढ़ें, "आप एक टीम पर्यावरण में काम करने के बारे में कैसे महसूस करते हैं? "

मुझे विश्वास है कि मेरे पास टीम के वातावरण में योगदान करने के लिए बहुत कुछ है; मुझे अनुसंधान और संचार के माध्यम से समूह के मुद्दों को हल करने में मदद करना अच्छा लगता है। उदाहरण के लिए, एक बड़ी घटना के लिए योजना के दौरान, हमारी टीम ने यह तय करने के लिए संघर्ष किया कि कमरे को कैसे सेट करना है व्यक्तिगत वरीयताओं के बारे में बहस करने के बजाए, मैंने घटना कार्यक्रम उद्योग के व्यापार प्रकाशनों का इस्तेमाल करके कुछ शोध किए, ताकि हमारे प्रकार के कार्यक्रम के लिए ग्राहक अनुभव के लिए सर्वश्रेष्ठ कमरे की स्थापना के बारे में जानकारी मिल सके। शोध और तर्क को साझा करके, मेरे सहकर्मियों और मैं सहमत था कि यह सबसे अच्छा तरीका था और हमारे पास एक महान घटना थी। पिछले साल की घटना के दौरान ग्राहक संतुष्टि कई प्रतिशत अंकों के ऊपर थी।

• मुझे एक टीम के वातावरण में काम करने का आनंद मिलता है, और मैं लोगों के साथ अच्छी तरह से मिलता हूं मेरे पिछले काम के अनुभव में, मैंने एक टीम के रूप में हमारी उत्पादकता बढ़ाने के लिए अपने सहकर्मियों के बीच संचार को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए एक प्रणाली लागू की थी। इससे हमें अधिक आसानी से कार्य सौंपने में मदद मिली, जिसके परिणामस्वरूप पहले पूरा होने की तारीखें
• मुझे टीम वर्क पसंद है विभिन्न टीम के सदस्य विभिन्न दृष्टिकोणों का योगदान करते हैं और टीम के सदस्यों के बीच तालमेल रचनात्मक और उत्पादक परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं। मुझे विभिन्न टीम के सदस्यों के अद्वितीय कौशल सेट को बाहर निकालने में मदद करना अच्छा लगता है। उदाहरण के लिए, मैंने हाल ही में एक बड़े समूह प्रोजेक्ट पर काम किया था जिसमें एक या दो अंतर्मुखी सदस्य समूह के साथ अपनी राय साझा नहीं कर रहे थे। मैंने सुझाव दिया कि हमारे बड़े समूह को एक बुद्धिमान सत्र के लिए छोटी टीमों में शामिल करना। इन छोटे दलों में, शोर सदस्य अधिक मुखर हो गए, और कुछ भयानक विचार साझा किए। ये विचार हमारी रणनीति का हिस्सा बन गए, और परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा करने में हमारी मदद की।
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