कैसे नियोक्ता आवेदकों को साक्षात्कार के बारे में सूचित करें

आपने सफलतापूर्वक अपने कैरियर की खोज शुरू की है, एक मजबूत पुनरारंभ और कवर पत्र क्राफ्टिंग और लक्षित नियोक्ताओं के लिए उन्हें बाहर भेज दिया है। आपको कब अधिसूचित होने की उम्मीद करनी चाहिए कि आप एक भाग्यशाली आवेदकों में से एक थे, जिन्हें एक साक्षात्कार के लिए चुना गया है? आपके द्वारा आवेदन करने के बाद यह शीघ्र ही हो सकता है - या कभी भी ऐसा नहीं हो सकता

जब नियोक्ता उम्मीदवार को सूचित करें

दुर्भाग्य से, कई मामलों में आप निश्चित रूप से कभी भी नहीं जानते हैं कि आपका आवेदन प्राप्त हुआ था और फिर किसी कंपनी द्वारा अस्वीकार कर दिया गया था।

कुछ नियोक्ता आवेदकों को सूचित करते हैं कि उनका चयन नहीं किया गया था, अन्य नहीं। कुछ मामलों में, यह इसलिए है क्योंकि वे प्रत्येक उपलब्ध नौकरी खोलने के लिए सैकड़ों आवेदन प्राप्त करते हैं और उनके पास आवेदकों को सूचित करने के लिए कोई स्वचालित प्रणाली या संसाधन नहीं हो सकते हैं।

कुछ जॉब पोस्टिंग बताती है कि साक्षात्कार के लिए चुने गए उम्मीदवारों से संपर्क किया जाएगा। अन्य मामलों में, आपको यह नहीं पता होगा कि आपको वापस सुनना होगा या नहीं।

इसके अतिरिक्त, कई साक्षात्कारों के साथ भर्ती प्रक्रिया लंबी हो सकती है और नियोक्ता आवेदकों को तब तक सूचित नहीं कर सकता है जब तक कि वे नौकरी भरे न हों। इसमें कंपनी के भीतर की स्थिति के आधार पर सप्ताह या महीनों लग सकते हैं

साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए गए उम्मीदवारों के लिए, यदि आप एक आवेदक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से आवेदन करते हैं तो आपको फोन, ईमेल या स्वचालित मैसेजिंग सिस्टम द्वारा सूचित किया जा सकता है

अपना संदेश जांचें

क्योंकि आपको नहीं पता कि कंपनी आपके साथ कैसे संपर्क करेगी, कम से कम दैनिक ईमेल और वॉइसमेल दोनों की जांच करें, अगर अधिक बार नहीं।

आप एक साक्षात्कार में हारना नहीं चाहते क्योंकि कंपनी समय पर आपके पास नहीं पहुंच सकती है। रोजाना अपने ईमेल स्पैम बॉक्स की जांच करें, चूंकि महत्वपूर्ण ईमेल कभी-कभी भटकते हैं और वहां अंत होते हैं।

नियोक्ता कैसे आवेदकों से संपर्क करें

नियोक्ता अक्सर आवेदकों को फोन या ईमेल द्वारा सूचित करते हैं, लेकिन आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित एक लिखित पत्र भी प्राप्त हो सकता है।

आपको प्राप्त ईमेल संदेश, पत्र या फोन कॉल में आपको विवरण दिया जाएगा कि आप किसके साथ बैठक करेंगे। आपको पूर्व-निर्धारित समय नियत किया जा सकता है या आपको साक्षात्कार के समय का विकल्प प्रदान किया जा सकता है।

यदि कंपनी को आवश्यक है कि आप सामग्री तैयार करें (उदाहरण के लिए एक शिक्षण कार्य के लिए एक सबक योजना की तरह) आपको सूचित किया जाएगा कि आपको क्या लेना चाहिए और आप को कैसे तैयार करना चाहिए

आपको साक्षात्कार के प्रारूप के बारे में भी सूचित किया जाना चाहिए उदाहरण के लिए, कंपनी को आपको यह बताना चाहिए कि क्या आप एक साक्षात्कारकर्ता के बजाय व्यक्तियों के समूह के साथ मिल रहे हैं।

मुख्य तरीके नियोक्ताओं द्वारा जॉब आवेदकों को साक्षात्कार में आमंत्रित करने की एक सूची है, जिसमें आपको प्राप्त होने वाले संदेशों और अक्षरों के नमूने मिलेंगे।

• सामान्य साक्षात्कार निमंत्रण
• साक्षात्कार के लिए प्रतिपूर्ति की पेशकश का निमंत्रण
• पैनल साक्षात्कार के निमंत्रण
• दूसरा साक्षात्कार निमंत्रण
• साक्षात्कार के लिए एक साक्षात्कार की तारीख का चयन करने के लिए आमंत्रित साक्षात्कार> एक विशिष्ट साक्षात्कार की तारीख के साथ फोन कॉल आमंत्रण > साक्षात्कार की तिथि के लिए विकल्प के साथ फोन कॉल निमंत्रण
• एक साक्षात्कार की तारीख का चयन करने के लिए उम्मीदवार से फोन कॉल आमंत्रण
• क्या आपको नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए?
• एक सामान्य नियम के रूप में, सैकड़ों नौकरी आवेदनों की समीक्षा करने वाले विभागों को भर्ती करने के लिए नर्वस उम्मीदवारों से संपर्क करने की सराहना नहीं होती है जो पुष्टि करें कि उनका आवेदन प्राप्त हो गया है और उनकी समीक्षा की गई है।

क्या आप उनसे संपर्क करें, आप जरूरतमंद और कष्टप्रद के रूप में महसूस किए जाने के जोखिम को चलाते हैं - जो प्रारंभिक प्रभाव नहीं है जिसे आप पेश करना चाहते हैं।

हालांकि, अगर कुछ हफ्तों के बाद आपको पूरी तरह मन की शांति हो, तो आप ईमेल भेज सकते हैं (एक फोन कॉल नहीं) जो कि स्थिति में आपकी दिलचस्पी और आपकी आशा को दोबारा दोहराता है, अगर नौकरी अभी भी हो रही है खोज की है, कि वे आपके फिर से शुरू विचार दे देंगे। अपने आवेदन की स्थिति के बारे में मत पूछो। इस बिंदु पर, आपने सबसे अधिक किया है जो आप कर सकते हैं यदि नियोक्ता आपसे संपर्क करना चाहता है, तो वे करेंगे

नौकरी की साक्षात्कार को स्वीकार / अस्वीकार करना

एक बार एक साक्षात्कार की पेशकश की, आपको एक विनम्र और मुखर प्रतिक्रिया प्रदान करने की आवश्यकता है - पहले छापे महत्वपूर्ण हैं। एक नमूना साक्षात्कार स्वीकृति पत्र पर एक नज़र डालें जिसका उपयोग आप अपने साक्षात्कार की पुष्टि के लिए कर सकते हैं और एक साक्षात्कार में गिरावट वाले एक पत्र का एक उदाहरण जब आप नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं रखते।

एक साक्षात्कार की पुष्टि करें

एक साक्षात्कार को अस्वीकार करें

• यद्यपि आप उन्हें परेशान कर सकते हैं, नौकरी का साक्षात्कार वास्तव में आपके लिए एक शानदार मौका है ताकि आपकी प्रतिभा और उत्साह प्रदर्शित हो सके जबकि एक अद्भुत नए नियोक्ता के लिए "शॉपिंग" हो। साक्षात्कार से पहले थोड़ा सा तैयारी आपके आत्मविश्वास का निर्माण करने और आप चमकते हुए सुनिश्चित करने में बहुत लंबा रास्ता तय करेंगे।
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