प्रतियोगिता के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

क्या प्रतियोगिता से आपको बेहतर बनाता है? नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, जानकारी साझा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है कि आप उस व्यक्ति को कौन किराए पर लेना चाहिए।

असाधारण नौकरी चाहने वालों से सैकड़ों आवेदन प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं के लिए असामान्य नहीं है नियोक्ता ऐसे विभिन्न उम्मीदवारों की तुलना करके भर्तियां भर्ती कर रहे हैं, जो किसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, और कभी-कभी आपसे उन्हें पूछने के लिए कहेंगे कि उन्हें काम पर रखने के बारे में क्या विशिष्ट या लाभप्रद है।

अन्य आवेदकों से खुद को अलग करें

ज्यादातर मामलों में, आपको नहीं पता होगा कि आप किसी विशेष नौकरी के लिए किसके साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, तो इस प्रकार का प्रश्न वाकई एक निमंत्रण है उम्मीदवार के रूप में अपनी शक्तियों को संक्षेप में बताएं जो किसी भी संपत्ति पर जोर देती है जो आपको विशिष्ट आवेदक से अलग कर सकती है।

प्राथमिकता नौकरी आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं

नौकरी के लिए आवश्यकताओं की समीक्षा करके तैयारी शुरू करें, जो कि सर्वोच्च प्राथमिकता है स्थिति के लिए लिस्टिंग के भीतर एक विस्तृत नौकरी का विवरण आपको उम्मीद करता है कि संगठन उम्मीदवारों से सबसे अधिक मूल्य क्या है। यदि विज्ञापन पदार्थों पर कम है, तो नियोक्ता प्राथमिकताओं के लिए एक पैटर्न को समझने के लिए प्रमुख कार्यस्थलों पर समान पदों के लिए एस खोजें।

आदर्श उम्मीदवार के लिए शीर्ष पांच योग्यताओं की सूची बनाएं उस सूची की समीक्षा करें और यह सोचने की कोशिश करें कि आपने अपने वेतन रोजगार, इंटर्नशिप, स्वयंसेवी कार्य, शिक्षाविदों या गतिविधियों में मजबूत योगदान करने के लिए ज्ञान के उन कौशल, गुणों या क्षेत्रों को कैसे लागू किया है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर

प्रत्येक परिसंपत्ति को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें और उस स्थिति का वर्णन करें जहां आपने उस ताकत का इस्तेमाल किया और आपके द्वारा उत्पन्न किए गए किसी भी परिणाम या आपके संगठन को आपके कार्यों से कैसे फायदा हुआ है

उदाहरण के लिए, आपका उत्तर स्वीकृति के साथ शुरू हो सकता है, जैसे "मैं आवेदक पूल में अन्य उम्मीदवारों के बारे में नहीं जानता, लेकिन मैं कह सकता हूं कि Excel में मेरे कौशल काफी उन्नत हैं।

मेरे पास है बिक्री और खर्चों में मौसमी बदलावों को ट्रैक करने के लिए जटिल मैक्रोज़ तैयार किए, जिनसे मेरे विभाग को पैसा बचाने में मदद मिली। "

मानक नौकरी आवश्यकताओं को संबोधित करने के अलावा, एक ताकत जोड़ने का प्रयास करें जो अपेक्षाकृत अद्वितीय है, और मूल्य जोड़ देगा उदाहरण के लिए, हालांकि विदेशी भाषा कौशल को नौकरी में सूचीबद्ध नहीं किया जा सकता है, तो आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपकी स्पैनिश भाषा कौशल आपको स्पैनिश बोलने वाले ग्राहकों के साथ तालमेल स्थापित करने में सक्षम बनाती है।

एक प्रतिलिपि बनाएं

साक्षात्कार से पहले अपने अंक रिहर्स करने के साथ-साथ, आप सूची को भी टाइप कर सकते हैं और अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए एक प्रति प्रिंट कर सकते हैं। इस तरह, यदि वे आपकी स्पील के किसी भी भाग को याद करते हैं, तो वे दस्तावेज के बाद साक्षात्कार पर वापस देखने में सक्षम होंगे।