नेतृत्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, जहां आपको नेतृत्व की भूमिका होगी, तो भर्ती प्रबंधक उस अनुभव के बारे में जानना चाहता है जो आपको नेतृत्व करने के लिए उत्तीर्ण करता है, आपकी नेतृत्व शैली और आपकी उपलब्धियां।

यहां तक ​​कि अगर आप एक नेतृत्व की भूमिका के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, तो आप अभी भी नेतृत्व पर प्रश्न प्राप्त कर सकते हैं। नेतृत्व केवल दूसरों के प्रबंधन के लिए नहीं बल्कि दूसरों के लिए भी एक मजबूत उदाहरण है, और आपके आस-पास के उन लोगों को प्रेरणा देते हैं।

साक्षात्कार के अग्रिम में नेतृत्व-केंद्रित प्रश्नों की तैयारी के लिए आपको इस समय मजबूत जवाब देने में मदद मिलेगी, और साक्षात्कार के पहले और दौरान दोनों ही आश्वस्त महसूस करेंगे।

नेतृत्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने के तरीके के बारे में सलाह देने के लिए, और नेतृत्व के बारे में आम साक्षात्कार के सवालों की एक सूची देखें। "सर्वोत्तम उत्तर" लिंक में दिए गए उत्तर पढ़ें, और अपनी स्वयं की व्यक्तिगत प्रतिक्रियाएं तैयार करें

नेतृत्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

नेतृत्व के बारे में साक्षात्कार के सवाल तैयार करने के लिए, उन कौशल कौशल पर विचार करें जो आपके लिए साक्षात्कार की जा रही नौकरी के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। वे नौकरी की सूची के बारे में अधिक जानकारी के लिए उस नेता के प्रकार की तलाश करें, जिनके लिए वे तलाश कर रहे हैं, और उन कार्यों के प्रकार जिन्हें आपको करना होगा

आप नेतृत्व कौशल की इस सूची को भी देख सकते हैं और आपको लगता है कि नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं कोई भी कौशल मंडल कर सकते हैं।

एक बार जब आप मन में कुछ महत्वपूर्ण कौशल रखते हैं, तो अपने सभी पदों पर वापस सोचना चाहिए जहां आपने नेतृत्व की भूमिका निभाई है।

ये जरूरी नहीं कि प्रबंधन पद हो सकते हैं, लेकिन वे उन नौकरियों में होंगे जिनसे आप किसी तरह से एक नेता थे (उदाहरण के लिए, शायद आप अक्सर नौकरी में टीम लीडर के रूप में सेवा करते हैं)। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं या सीमित कार्य अनुभव है, तो संभवतः आपको नौकरी से प्रत्यक्ष रूप से अनुभव न हो।

स्वयंसेवी कार्य, क्लब और शिक्षाविदों ने आपकी नेतृत्व क्षमताओं के उपयोगी उदाहरण प्रदान कर सकते हैं।

प्रत्येक महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल के लिए, इन कार्यों से कम से कम एक उदाहरण का विचार करें जब आप उस कौशल का प्रदर्शन करते हैं

एक विचारशील, प्रासंगिक उपाख्यात अक्सर इन प्रकार के सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका है, खासकर जब वे व्यवहार साक्षात्कार के सवाल करते हैं ये सवाल हैं जो आपको काम के लिए अपनी योग्यता को साबित करने के लिए पिछले कार्य अनुभवों से उदाहरण प्रदान करने के लिए कहता है। नेतृत्व के बारे में व्यवहार साक्षात्कार का उत्तर देते समय, स्टार साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक का उपयोग करें:

• (एस) स्थिति : स्थिति की पृष्ठभूमि समझाओ आपका कार्य क्या है?
• (टी) कार्य । आपको क्या करने के लिए विशेष कार्य करना था? अगर एक विशेष समस्या थी जो आप संबोधित कर रहे थे, समझाएं कि यह क्या था।
• (ए) एक्शन : कार्य पूरा करने या समस्या को हल करने के लिए आपने क्या कार्रवाई की (या आपने कौन से कौशल का उपयोग किया)?
• (आर) परिणाम : स्थिति का नतीजा क्या था? क्या आपने काम को पूरा किया? क्या आपने समस्या को हल किया?

इस सवाल का उत्तर उदाहरण के तौर पर है, "एक समय का एक उदाहरण दें जब आप अनपेक्षित रूप से नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए गए। "यह जवाब स्टार तकनीक का उपयोग करता है:

• मेरी आखिरी नौकरी में, मैं एक बड़ी कंपनी के लिए बिक्री सहयोग था हमारी कंपनी की कुल बिक्री संख्या पिछली तिमाही से कम थी, और हमारे प्रबंधक ने सभी बिक्री सहयोगियों से बिक्री में सुधार के संभावित तरीकों का सुझाव देने के लिए कहा। मैंने मेरे द्वारा बनाए गए समाधान पर एक संक्षिप्त प्रस्तुति दी, जिसमें हमारी बिक्री प्रशिक्षण विधि में बदलाव शामिल था। प्रबंधक ने मेरा सुझाव पसंद किया और मुझे इस समाधान को लागू करने के लिए एक टास्क फोर्स के प्रभारी रखा। मैंने छह की एक टीम का नेतृत्व किया और हमने एक नया प्रशिक्षण पद्धति विकसित और कार्यान्वित की। आखिरकार, इस समाधान ने हमारे विक्रयविदों के कौशल और आत्मविश्वास को बढ़ाया, और हमारी संख्या अगले तिमाही में हमारी पिछली तिमाही में 15% से अधिक रही। मेरा मानना ​​है कि मेरी योजना, मेरे नियोक्ता और मेरे कर्मचारियों दोनों को स्पष्ट रूप से मेरी योजना के साथ संवाद करने की मेरी क्षमता ने मेरी परियोजना की बड़ी सफलता का नेतृत्व किया।

नेतृत्व साक्षात्कार प्रश्न

नेतृत्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने के लिए एक और तरीका है आम सवालों के जवाब देने के लिए अभ्यास करना। नेतृत्व से संबंधित सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की सूची के लिए नीचे देखें नमूना उत्तर पढ़ें ("सर्वश्रेष्ठ उत्तर" लिंक के तहत), और फिर इन सवालों के अपने स्वयं के जवाब देने के लिए अभ्यास करें।

ध्यान दें कि इन सभी प्रश्न सीधे नेतृत्व के बारे में नहीं हैं; हालांकि, आप उन्हें एक ऐसे तरीके से जवाब दे सकते हैं जो एक नेता के रूप में आपके कौशल को दिखाता है। उदाहरण के लिए, इस सवाल के लिए, "आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं?", आपका उत्तर इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकता है कि आप अपने विभाग के लिए एक मजबूत नेता बनना चाहते हैं।

• आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपके पास इस अनुभव में क्या मदद मिलेगी? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपकी वर्तमान (या अंतिम) स्थिति में आपकी क्या जिम्मेदारियां थीं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• हमें आपको क्यों भेंट करना चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे इंसान क्यों हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• इस स्थिति में आपकी सबसे बड़ी उपलब्धियां और विफलताओं क्या थीं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आपने कौन सी बड़ी चुनौतियों और समस्याओं का सामना किया? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप क्यों चल रहे हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप तनाव और दबाव को कैसे नियंत्रित करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• क्या आपको प्रेरित करता है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आपको क्या करना सबसे कठिन निर्णय है? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• लोग अक्सर आप के बारे में क्या आलोचना करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• अगर लोग जानते हैं कि आपको पूछा गया कि आपको क्यों काम पर रखा जाए, तो वे क्या कहेंगे? सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप प्रबंधक से क्या उम्मीद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• यह आपके प्रबंधक के लिए काम करने जैसा था?- सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपका सबसे अच्छा प्रबंधक कौन था और सबसे बुरा कौन था? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• अगर आपको मालूम था कि मैनेजर किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है तो आप इसे कैसे संभाल पाएंगे? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या तलाश रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• अगले पांच सालों / दस वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप उन लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

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