एक फिर से शुरू आवरण पत्र का मूल्यांकन कैसे करें

कवर पत्रों को फिर से शुरू करना नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण होना चाहिए उन्हें संभावित नियोक्ता द्वारा पहले समीक्षा की जाती है जो कवर पत्र में कारणों की तलाश कर रहा है और आवेदन को रद्द करने के लिए फिर से शुरू करता है।

एक नियोक्ता के रूप में, आप फिर से शुरू और कवर पत्र की मांग कर रहे हैं जो उम्मीदवार का वर्णन करता है जो आपकी स्थिति को सबसे अच्छा भर देगा। एक विचारशील कवर पत्र आपको बताता है कि उम्मीदवार ने अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने आवेदन को अनुकूलित करने के लिए समय लिया।

शायद बेहतर कवर पत्र वाले आवेदक एक बेहतर कर्मचारी बना देगा

एक अच्छी तरह से लिखित, ध्यान से टाइप किया गया, त्रुटि-मुक्त पुनरीक्षण कवर पत्र को तुरंत प्राप्त होने वाले औसत आवेदन के अलावा आवेदन को तुरंत सेट करना चाहिए। पहले के आलेख पर एक नज़र डालें, "कम्पाइल पत्रों को फिर से शुरू करना नियोक्ता को क्यों चाहिए"। यह कवर पत्र बेहतर नौकरी आवेदन पत्रों में से एक है- कभी-कभी समीक्षा की गई यही कारण है कि यह पत्र इतना शक्तिशाली है

इस रिज़्यूमेम को कवर पत्र प्रभावी क्यों है

यह कवर पत्र इन कारणों से प्रभावी है:

• उस व्यक्ति के लिंग को जानने के लिए अनुमान नहीं लगाया जाता जिसे उसे संबोधित किया गया है। पत्र एक विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित किया जाता है
• आपके लिए उसे संपर्क करना आसान बना दिया गया दोनों सेल और घर फोन नंबर प्रदान
• राज्य तुरंत वह स्थिति जिसके लिए उम्मीदवार आवेदन कर रहा है।
• दो सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं को हाइलाइट करता है जो व्यक्ति को प्रथम पैराग्राफ में स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त करता है।

• नियोजित नियोक्ता को उम्मीदवार के कौशल और अनुभव को फिर से शुरू में अनुभव के बारे में अधिक जानने के लिए आमंत्रित करता है।
• दूसरे पैराग्राफ में चरित्र गुण, कौशल और मूल्यों का सारांश देता है।
• नौकरी पोस्टिंग में नियोक्ता द्वारा विज्ञापित किए गए कार्य के साथ उम्मीदवार के विशिष्ट कौशल और अनुभव से मेल खाता है।
• योग्यता के सारांश के साथ समाप्त होता है और वह संगठन को ला सकता है।
• नौकरी पोस्टिंग में अनुरोध के रूप में राज्य की वेतन आवश्यकताओं।
• संभावित नियोक्ता को यह अच्छी समझ है कि यह आवेदक कौन है और उम्मीदवार क्या मानता है
• कार्रवाई के लिए एक कॉल के साथ समाप्त होता है (यह कार्रवाई करने के लिए एक मजबूत कॉल हो सकता था।)

यदि आप प्रत्येक कवर पत्र को इस नमूने के प्रभावी रूप से तैयार करते हैं, तो आप अपने अगले अवसर को शीघ्रता से ढूंढ सकते हैं और उस समय को कम कर सकते हैं जब आप नौकरी खोज बिताते हैं।

नमूना फिर से शुरू कवर पत्र का विश्लेषण किया गया

यह फिर से शुरू कवर पत्र है जो इस विश्लेषण में शामिल है। यह एक उत्कृष्ट उदाहरण है कि नियोक्ताओं को एक फिर से शुरू कवर पत्र में देखना चाहते हैं।

आवेदक का नाम

आवेदक का पता शहर, राज्य, ज़िप कोड

फोन: (000) 000-0000 सेल: (000) 000-0000 ई-मेलः aaaaaaa @ol कॉम

तिथि

भर्ती प्रबंधक, स्वामी, मानव संसाधन स्टाफ का नाम
कंपनी का नाम
कंपनी का पता
शहर, राज्य, ज़िप कोड

प्रिय श्री या सुश्री (अंतिम नाम): < ऑपरेशन मैनेजर के लिए आपकी पोस्टिंग के जवाब में, मैं आपकी समीक्षा के लिए अपना रिज्यूम बंद कर रहा हूं।कार्य निष्पादन और कामकाज प्रबंधन और दुबला विनिर्माण में अनुभव के अपने सिद्ध रिकॉर्ड को देखते हुए, मैं स्थिति के लिए विचार करना चाहूंगा।

प्रगतिशील प्रबंधन अनुभव के साथ व्यक्तिगत रूप से, हाथों पर एक रूल्स-उन्मुख होने पर मैं खुद पर गर्व करता हूं। मेरी प्रबंधन शैली टीम वर्क और दुबला विनिर्माण के सिद्धांतों पर जोर देती है। मेरे पुनरारंभ के मूल्यांकन से आप इस स्थिति के लिए मेरी पृष्ठभूमि और योग्यता के साथ परिचित होंगे।

आपकी आवश्यकताओं

स्नातक की डिग्री और प्रगतिशील प्रबंधन अनुभव के 5+ साल।

1. विनिर्माण प्रशिक्षण और / या प्रमाणीकरण दुबला; गुणवत्ता में एक ब्लैक बेल्ट या अन्य महत्वपूर्ण प्रशिक्षण; और सतत सुधार या काइज़ेन अनुभव वांछनीय हैं
2. आवेदक एक गुणवत्ता कट्टरपंथी होगा, आईएसओ प्रमाणपत्र की आवश्यकताओं को समझें, और उत्कृष्ट संचार, कंप्यूटर और नेतृत्व कौशल होगा।
3. मेरी योग्यताएं

बीबीए की डिग्री प्रगतिशील विनिर्माण प्रबंधन अनुभव और विकास के दस साल से अधिक

1. वॉल्ट हेनकॉक, जॉन स्मिथ और अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से झुकना प्रशिक्षण। छह-सिग्मा और आईएसओ और गुणवत्ता में अन्य प्रशिक्षण। सुसान हीथफील्ड के माध्यम से टीम की इमारत और सी। प्रशिक्षण। कंपनी का नाम, मास्को और टोयोटा के माध्यम से काइज़ेन का अनुभव
2. संचालन उत्कृष्टता और टीमवर्क, दुबला विनिर्माण, और एक गुणवत्ता के फोकस के माध्यम से लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने में नेतृत्व की क्षमता का प्रदर्शन मात्रात्मक योग्यता प्राप्त परिणाम:
3. - 26 प्रतिशत से कम स्क्रैप और कचरा
   - डिलीवरी प्रदर्शन 78 प्रतिशत से बढ़कर 96 प्रतिशत हो गया।
   - 80% तक कम नेतृत्व समय
   - 74% कम जटिल सेटअप
   मेरे पुनरारंभ की समीक्षा में, आप मेरे विकास और अनुभव को ध्यान देंगे। यह स्पष्ट नहीं कर सकता है, हालांकि, समर्पण, कुशलता और व्यावसायिकता की डिग्री है जो मैं पेशकश कर सकता हूं।

एक व्यक्तिगत वार्तालाप हमें चर्चा करने में सक्षम होगा कि मैं आपकी कंपनी की सफलता के लिए कैसे योगदान कर सकता हूं। इस स्थिति के लिए मेरी वेतन आवश्यकताओं $ 00, 000+ हैं मैं निकट भविष्य में आपके साथ इस रिश्ते को आगे बढ़ाने के लिए उत्सुक हूं।

ईमानदारी से,

उम्मीदवार का नाम

संलग्नक कवर पत्र नियोक्ता के लिए सभी काम करता है यह संभावना को बेहतर बनाता है कि नियोक्ता को उनकी जरूरत के मुकाबले एक मैच दिखाई देगा और इस उम्मीदवार को क्या पेशकश करनी चाहिए। कवर पत्र लक्ष्य? पूरा किया।