सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न पूछने के लिए

निम्नलिखित प्रश्न आप व्यवसाय की एक विस्तृत तस्वीर बनाने में मदद करने के उद्देश्य हैं। इन सवालों का केवल एक दिशानिर्देश के रूप में उपयोग करें यदि आप ऐसे प्रश्न तैयार करते हैं जो आपके करियर के बारे में वास्तविक जिज्ञासा को दर्शाते हैं, तो आपका साक्षात्कार सबसे प्रभावी होगा।

सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए प्रश्न पूछना

व्यावसायिक प्रश्न:

1 आप जिस व्यक्ति का साक्षात्कार ले रहे हैं उसका शीर्षक क्या है?

2। स्थिति के लिए अन्य आमतौर पर इस्तेमाल किए गए शीर्षक क्या हैं?

3। एक विशिष्ट दिन के दौरान किए गए कर्तव्यों क्या हैं? सप्ताह? महीना? साल? क्या उसके पास एक नियत दिन है? (जैसा कि व्यक्ति कर्तव्यों का वर्णन करता है, पूछिए कि कौन से कौशल आवश्यक हैं)। दिन-प्रतिदिन के आधार पर कितनी विविधता है?

4। क्या शैक्षिक कार्यक्रम की तैयारी के रूप में सिफारिश की है? (जो पाठ्यक्रम वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं उनके बीच अंतर)।

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5। इस व्यवसाय में सफलता के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए किस तरह के पाठ्यक्रम सबसे अधिक मूल्यवान हैं? (उन पाठ्यक्रमों के बीच अंतर रखें जो वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं।)

6 नियोक्ता किस डिग्री या प्रमाण पत्र की तलाश करते हैं?

7। नौकरी आवेदक में नियोक्ता किस तरह का काम / इंटर्नशिप अनुभव करेंगे?

8। एक व्यक्ति इस कार्य अनुभव को कैसे प्राप्त कर सकता है?

9। क्या किसी भी सह-पाठ्यचर्या की गतिविधियों की सिफारिश की है?

10। इस व्यवसाय में "तोड़" करने के लिए शैक्षणिक और अनुभवात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा किन कदमों की आवश्यकता है?

(i। ई - परीक्षा? साक्षात्कार? संघ सदस्यता)? 11 महत्वपूर्ण "कुंजी शब्द" या "बज़ शब्दों" को फिर से शुरू या कवर पत्र में शामिल करने के लिए जब क्षेत्र में नौकरी शिकार कर रहे हैं?

12। उन्नति के लिए अवसर क्या हैं? किस स्थिति में? क्या एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता है? (यदि हां, तो क्या अनुशासन में?)

13 कौन सा कौशल प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं?

(i। ई - जो कौशल नियोक्ताओं के लिए खोजते हैं?)

14 क्षेत्र में सफलता के लिए मुख्य या सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तिगत विशेषताओं क्या हैं?

15। अलग-अलग सेटिंग्स क्या हैं जिनमें इस व्यवसाय में लोग काम कर सकते हैं (i। ई। शैक्षिक संस्थान, व्यवसाय, आदि)?

16। क्या अन्य प्रकार के श्रमिक अक्सर इस स्थिति के साथ बातचीत करते हैं?

17। क्या नौकरी कर्तव्यों, वेतन और उन्नति के अवसरों के संबंध में पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच अंतर-व्यवहार के प्रमाण हैं?

18। सलाहकार के भौगोलिक क्षेत्र में रोजगार की संभावनाएं क्या हैं? सबसे अच्छा रोजगार की संभावनाएं कहाँ हैं? सलाहकार की कंपनी में रोजगार की संभावनाएं क्या हैं? गतिशीलता सफलता के लिए आवश्यक कारक है?

19। कुछ संबंधित व्यवसाय क्या हैं?

20। विभिन्न वेतन सीमाएं क्या हैं?

21। क्या ठेठ कार्यकर्ता के पास एक निर्धारित समय (i। ई। 8 ए। मी से 5 पी। मी।) है या क्या लचीला समय है?

22। आमतौर पर इस प्रकार के काम के साथ क्या मांग और निराशाएं हैं?

23। क्या इस क्षेत्र में कमांड की एक विशिष्ट श्रृंखला है?

24। आप यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि आपके पास इस विशिष्ट व्यवसाय में सफल होने की क्षमता या क्षमता है?

25। क्या यह एक तेजी से बढ़ते क्षेत्र है? क्या इस क्षेत्र में श्रमिकों के लिए भविष्य की जरूरतों की भविष्यवाणी करना संभव है?

26। किस तरह की तकनीक का उपयोग किया जाता है और उनका उपयोग कैसे किया जाता है?

27। जहां नौकरी की लिस्टिंग मिल सकती है?

28। इस क्षेत्र में प्रवेश स्तर की स्थिति क्या है, जो एक उदार कला स्नातक पर विचार कर सकता है?

29। सलाहकार को अब क्या पता है, जो कि वह अपने जूते में थे जब पता करने के लिए उपयोगी होता है?

कार्यात्मक प्रश्न:

1 सलाहकार कितने घंटे काम करता है?

2। सलाहकार की किस तरह की शिक्षा है?

3। महाविद्यालय से सलाहकार के कैरियर पथ को क्या पेश किया गया है?

4। सलाहकार के काम के संतोषजनक पहलुओं क्या हैं?

5। काम में सबसे बड़ा दबाव, तनाव या चिंताओं क्या हैं?

6। प्रमुख कार्य जिम्मेदारियां क्या हैं?

7। सबसे कठिन समस्याओं और निर्णय क्या हैं जिनसे सलाहकार को सामना करना चाहिए?

8। काम के असंतुष्ट पहलुओं क्या हैं? क्या इस क्षेत्र की विशिष्ट है?

9। सलाहकार कार्यस्थल के वातावरण / संस्कृति का वर्णन कैसे करेगा?

10। क्या सलाहकार का मानना ​​है कि आपको नौकरी या व्यवसाय के बारे में सीखने में मददगार साबित होने वाले महत्वपूर्ण प्रश्नों को छोड़ दिया गया है?

11। क्या सलाहकार दूसरों को सूचित कर सकते हैं जो जानकारी के मूल्यवान स्रोत हो सकते हैं?

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