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दूसरे दौरे के लिए कोर के साथ रहने का फैसला करना हमेशा आसान नहीं होता है यहां तक कि एक मरीन के बाद चार और रहने के लिए तय है, कोर के पास अन्य योजनाएं हो सकती हैं। हालांकि, कॉर्प्स '' '' '' '' '' '' '' '' में बदलना संभव हो सकता है।
कॉर्प्स एक पूर्व निर्धारित स्लॉट्स के साथ सैन्य व्यावसायिक विशेषताओं की आबादी का प्रबंधन करती है। इन सीमित स्लॉट्स के लिए प्रतिस्पर्धा, "नाव स्थान" के रूप में जाना जाता है, कभी-कभी एक मरीन को कोर में दूसरे कार्यकाल के लिए रहने से रोकता है।
यह वह जगह है जहां पार्श्व चाल कार्यक्रम समाधान प्रदान कर सकता है।
"मारीन फिर से सूचीबद्ध होने का निर्णय लेते हैं, तो वे (या तो) अपने एमओएस में रह सकते हैं - अगर उन्हें नौका की जगह मिल जाती है - या उन्हें रहने की इच्छा रखने के लिए उन्हें एक पार्श्व कदम उठाना होगा," गुन्ज़री एसजीटी ने कहा। स्टुअर्ट मोर्वेंट, कोर 'मैनपावर मैनेजमेंट एनिलिस्टेड एसोसिएशन्सल लेवल लेवल स्पेशल अगर किसी राज्य मंत्री के पास नाव स्थान नहीं है, तो उसे पुनः नामांकन के लिए बंद माना जाता है। अधिकांश मरीन अपने सक्रिय सेवा की समाप्ति के एक साल पहले पुनः सूचीबद्ध होने के योग्य हैं, लेकिन पहले टर्मिनल तब तक फिर से सूचीबद्ध नहीं हो सकते जब तक वे एक ही वित्तीय वर्ष में उनके ईएएस के रूप में नहीं होते। उदाहरण के लिए, एक मरीन जिसका ईएएस मई 2006 है, अक्टूबर 2005 तक फिर से भर्ती के लिए पात्र नहीं है, वित्तीय वर्ष 2006 की शुरुआत।
पहले टर्मर्स के पास एक और चिंता है - नौका रिक्त स्थान किसी भी एमओएस में पहली टर्मर्स के लिए केवल सीमित संख्या में बोट रिक्त स्थान खुले हैं। जब अधिक मरीन एक एमओएस में फिर से भर्ती करने के लिए लागू होते हैं, तो नौका रिक्त स्थान उपलब्ध होते हैं, अधिशेष मरीन को एक नई नौकरी मिलनी चाहिए - एक नई एमओएस में एक लेट ले जाना
एक अक्षांश कदम बनाने में पहला कदम कैरियर रिटेंशन विशेषज्ञ से मिलने के लिए है
"अपने सिर में तीन अक्षरों के चक्कर के विकल्प के साथ आओ," गुन्ज़ी सार्जेंट ने कहा क्लिंटिको के करियर रिटेक्शन विशेषज्ञ चार्लेटा आर एंडरसन। "इस तरह यदि आप किसी एमओएस या एमओएस के लिए योग्य नहीं हैं, तो हम अगले विकल्प पर वापस आ सकते हैं।
बंद एमओएस से पुन: एनिलिस्टिंग प्रथम-टर्म मरीन किसी भी ओपन एमओएस में अक्षांश के लिए लागू हो सकता है। यदि उन्हें एक महत्वपूर्ण कमी और रैंकों को भरने के लिए कर्मियों की एक भयानक आवश्यकता के साथ एक एमओएस के लिए आवेदन करते हैं तो उनकी पसंद प्राप्त करने का बेहतर मौका होना चाहिए।
यद्यपि कमी भिन्न हो सकती है, हालांकि, निम्न राज्य मंत्री खुले हैं और वर्तमान में जनशक्ति की आवश्यकता के कारण चुनिंदा पुन: सूचीकरण बोनस की दर:
• 0211 काउंटर इंटेलिजेंस विशेषज्ञ
• 0241 इमेजरी विश्लेषण विशेषज्ञ • 2336 विस्फोटक आयुध निपटान तकनीशियन
• 2823 तकनीकी नियंत्रक
• 2834 उपग्रह संचार तकनीशियन
• 4429 कानूनी सेवा रिपोर्टर (स्टेनोोटाइप)
• 6316 एयर कम्युनिकेशन / नेविगेशन सिस्टम तकनीशियन
ये एमओएस बहुत मांग कर रहे हैं, मोर्वेंट ने कहा ।"उनमें से ज्यादातर के लिए, आपको विचार किए जाने से पहले एक साक्षात्कार आयोजित करना होगा और कुछ के लिए आपको (शीर्ष गुप्त) निकासी की आवश्यकता होगी।"
साक्षात्कार और निकासी के स्तर के अतिरिक्त, इन अनिर्माणित एमओएस को उच्च सामान्य तकनीकी स्कोर सशस्त्र सेवा वोकेशन एपटीट्यूड बैटरी (एएसवीएबी) से।
"किसी भी एमओएस में जाने वाली लाट आपकी योग्यता और आपके एएसवीएबी स्कोर पर निर्भर करता है," कैप्टन ट्रिशिया एंजिलिनी, फर्स्ट टर्म संरेखण योजना अधिकारी ने कहा।
"यदि आप चाहते हैं एटीवीएबी को फिर से लेना है। " एंजिलिनी ने मरीन को सलाह दी कि अगर वह एएसवीएबी को फिर से लेने का निर्णय ले लें तो वे परीक्षा में अपना समय ले लें और पहले से अध्ययन करें।
" जब मरीन आखिरी तक इंतजार करते हैं मिनट, वे उतने जितना अध्ययन नहीं करते जितना चाहिए और कभी-कभी वे भी कम अंक प्राप्त कर लेंगे, "उन्होंने समझाया।" आप दोों में से उच्च रखने के लिए नहीं जाते हैं, यह सबसे हाल का स्कोर है (जो रखा गया है) । "
एक बार जब एक समुद्री को किसी विशेष एमओएस के लिए योग्य माना जाता है, तो एक रीनलिस्टमेंट / एक्सटेंशन या लेटरल मूव रौ टिंग शीट को कमान की श्रृंखला के माध्यम से भेजा जाता है।
एंडरसन ने कहा, "आरईएलएम रूटिंग शीट एक कमान की श्रृंखला को बताती है कि मरीन क्या करने की योजना बना रहा है।" यह बताता है कि मरीन वैद्यकीय रूप से और दंत चिकित्सक योग्य हैं या नहीं, उनका अंतिम शारीरिक फिटनेस परीक्षण स्कोर था, और अगर उनके पास कोई लंबित कानूनी समस्याएं हैं।
यह पत्र अपने कर्मचारियों के गैर-आधिकारिक अधिकारी-इन-प्रभारी से उनके अधिकारी प्रभारी और बटालियन कमांडर तक सभी तरह से जाता है। कमांडर की सिफारिश केवल एक ही है एक जो निर्णय लेने के लिए मुख्यालय मारीन कोर जनशक्ति एनिलिस्टेड असाइनमेंट्स में जाता है। "
हालांकि, अक्षरों के कदमों का उद्देश्य प्रथम-टर्म मरीन की अनुमति देना है, जिनकी प्राथमिक एमओएस को कोर में रहने का मौका बंद कर दिया गया है, वहां अन्य स्थितियां हैं जहां एक अक्षांश चाल एक उपयुक्त कैरियर निर्णय हो सकता है
"एमओएस के पुनर्गठन या डाउसिसाइजिंग, विरासत वाले विमानों के चरण-आउट और सैन्य-से-नागरिक रूपांतरणों के कुछ संकेत हैं कि एक समुद्री एक अक्षांश के कदम को देखना चाहती है," मेमैन मेन्यूटी, एमएमईए के डिप्टी हेड ।
"कभी-कभी मरीन अक्षांश की कोशिश करते हैं क्योंकि उन्हें गति में परिवर्तन करना पड़ता है - कुछ नया" एंजिलिनी ने कहा।
अगर एक खुली राज्य मंत्री से यात्रा करने के लिए एक समुद्री अनुरोध किया जाए, तो उसे कमांडिंग जनरल की स्वीकृति मिलनी चाहिए। एंड्रॉसर ने कहा, "यह सब मरीन कोर की जरूरतों पर निर्भर करता है।" लाट चालें एक गारंटी नहीं हैं। " लेट ले जाने और मरीन कोर एमओएस क्षेत्र बनाने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, www पर एमएमईए देखें। जनशक्ति। USMC। मिल, या अपने करियर धारणा विशेषज्ञ से बात करें
पार्श्व चालें कर्मचारियों के लिए कैरियर विकास की पेशकश
क्यों एक कर्मचारी एक पार्श्व कदम या हस्तांतरण पर विचार कर सकता है? अपने कौशल और कैरियर को बढ़ाने के दौरान वर्तमान नियोक्ता के साथ रहने के लिए लाभ हैं।
एक सरकारी एजेंसी में पार्श्व हस्तांतरण के बारे में जानें
एक सरकारी एजेंसी के भीतर पार्श्व हस्तांतरण के बारे में जानें, जिसमें एक कर्मचारी एक ही वेतन से संगठन के भीतर एक नौकरी से दूसरे स्थान पर ले जाता है।
पार्श्व परिवर्तन के लिए पूछने के कारण
एक पार्श्व हस्तांतरण एक कर्मचारी से एक नौकरी से एक ही वेतन में किसी संगठन के भीतर बहुत से लोग उन्हें चुनते हैं