सीखें 401 (के) वेटिंग और इसके लिए क्या मतलब है

जब आप अपनी 401 (के) योजना में पैसा लगाते हैं, तो आप जो भी डालते हैं वह तुम्हारा है। आपकी कंपनी क्या डालती है, वह आपका केवल हो सकती है, अगर आप वहां एक नियत समय पर नियोजित रहते हैं शेड्यूल जो निर्धारित करता है कि आप कितने समय तक रहने पर निर्भर करते हैं, उसे निहित कार्यक्रम कहा जाता है। 401 (कश्मीर) निषेध, या जो आपके "निहित शेष राशि" कहलाता है, यह दर्शाता है कि अगर आप कंपनी छोड़ते हैं तो आपके 401 (के) शेष राशि आपके साथ कितनी है

यदि आप 401 (के) ऋण लेते हैं तो आप कितना उधार ले सकते हैं, यह निर्धारित करने के लिए वेस्टिंग भी उपयोग किया जाता है, क्योंकि आप केवल आपके निहित शेष से उधार ले सकते हैं। यह कैसे है कि 401 (के) निहित काम करता है

आपके योगदान - 100% निहित

आप हमेशा अपने योगदान में 100% निपटाए जाते हैं, इसलिए आप हमेशा अपना पैसा रखें आप आज में पैसा लगा सकते हैं, और भले ही आप कल चले, भले ही आप अपनी 401 (के) योजना में अपनी कमाई से लगाए गए पैसे आपके लिए हों, चाहे कोई भी हो।

कंपनी का योगदान- यह निर्भर करता है कि

कंपनी के कई प्रकार के योगदान हैं और उनके पास विभिन्न निहित कार्यक्रम हो सकते हैं।

• सुरक्षित बंदरगाह मैच - 100% निहित: अगर आपका नियोक्ता "सुरक्षित हार्बर मैच" कहा जाता है, तो आप कंपनी के अंशदान के उस हिस्से में 100% निपटा लेते हैं। साल के अंत के करीब हर साल कंपनी एक नोटिस भेजती है जो उनके मैच प्रावधानों का वर्णन करती है। यह नोटिस आपको यह बताएगा कि क्या वे एक सुरक्षित बंदरगाह मैच का उपयोग करते हैं
• नियमित रूप से मैच और लाभ साझा करने के योगदान - निहित कार्यक्रम के अधीन: नियमित रूप से मिलान किए गए योगदान (जो कि वे सुरक्षित बंदरगाह प्रावधानों के तहत नहीं होते हैं) और लाभ साझा करने के योगदान दोनों एक निहित कार्यक्रम के अधीन हो सकते हैं।

सामान्य वेटिंग अनुसूची के दो उदाहरण

क्लिफ निहित: एक विशिष्ट चट्टान निहित कार्यक्रम के तहत, अगर आप तीन साल से पहले छोड़ देते हैं तो आप कंपनी के लिए जो पैसा डालते हैं आप। तीन सालों के बाद, आप 100% निहित हैं, इसलिए सभी कंपनी योगदान उस बिंदु से आगे हैं।

वर्गीकृत निहित: एक वर्गीकृत निहित अनुसूची के साथ, आप उस कंपनी के पैसे का एक हिस्सा रख सकते हैं, जिसके आधार पर आपने वहां कितनी देर तक काम किया है।

छह वर्षों के बाद सभी कंपनी के योगदान उस बिंदु से आगे हैं नीचे एक आम वर्गीकृत निहित शेड्यूल है

वर्ष 1 - 0%
वर्ष 2 - 20%
वर्ष 3 - 40%
वर्ष 4 - 60%
वर्ष 5 - 80%
वर्ष 6 - 100% नौकरियों को बदलने से पहले आप अपनी कंपनी सेवानिवृत्ति योजना के निहित खाते के शेष राशि की जांच कर सकते हैं। आपकी कंपनी के 401 (के) निहित अनुसूची के आधार पर, छोड़ने से पहले थोड़ी देर इंतजार करते हुए आपका नियोक्ता आपके खाते की शेष राशि में हजारों जोड़ सकता है और ज़ाहिर है, जब आप छोड़ दें तो अपने 401 (के) शेष राशि को नकद नहीं करेंइसे बढ़ने या इसे IRA में रोल करने दें ताकि यह आपकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए काम कर सके।

यदि आपके पास पिछले नियोक्ता से पुराने 401 (के) हैं तो आपको निरुपण पर विचार करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप वहां नहीं हैं। पुराने 401 (के) के साथ खातों को एक इरा में एक साथ समेकित करने पर विचार करना और अपने वित्त को आसान बनाने और प्रबंधित करना।